Chốt bảng lương 2025: 05 bảng lương cho CBCCVC và 02 bảng lương cho LLVT chính thức tiếp tục áp dụng theo mức lương cơ sở 2.34 triệu, cụ thể ra sao?

Nội dung chính

• Chốt bảng lương 2025: 05 bảng lương cho CBCCVC và 02 bảng lương cho LLVT chính thức tiếp tục áp dụng theo mức lương cơ sở 2.34 triệu, cụ thể ra sao?
• Bảng lương 2025 của CBCCVC và LLVT ra sao?
• Điều chỉnh mức lương cơ sở 2.34 triệu của CBCCVC và LLVT cần phải dựa trên yếu tố gì?

Chốt bảng lương 2025: 05 bảng lương cho CBCCVC và 02 bảng lương cho LLVT chính thức tiếp tục áp dụng theo mức lương cơ sở 2.34 triệu, cụ thể ra sao?

Mới >> Chốt bảng lương cho 09 đối tượng theo vị trí việc làm chức danh và chức vụ lãnh đạo

Theo quy định hiện hành, bảng lương CBCCVC và LLVT đang áp dụng là 07 bảng lương (tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP) tính theo mức lương cơ sở 2.34 (tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP). Trong đó, sẽ có 05 bảng lương dành cho CBCCVC và 02 bảng lương dành cho LLVT, cụ thể như sau:

* 05 bảng lương dành cho CBCCVC

- Bảng lương 01: Bảng lương chuyên gia cao cấp.

- Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).

- Bảng lương 03: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng lương 04: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng lương 05: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

* 02 bảng lương dành cho LLVT

- Bảng lương 06: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.

- Bảng lương 07: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.

Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 về thực hiện chính sách tiền lương Quốc hội quyết chưa tăng tiền lương khu vực công trong năm 2025. Đồng thời, Dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 có nêu sử dụng 60.000 tỷ đồng (sáu mươi nghìn tỷ đồng) nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương của ngân sách trung ương và 50.619 tỷ đồng (năm mươi nghìn, sáu trăm mười chín tỷ đồng) nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương đến hết năm 2024 còn dư chuyển sang bố trí dự toán năm 2025 của các Bộ, cơ quan trung ương và địa phương để thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP tại Điều 1 Nghị quyết 159/2024/QH15.

Có thể thấy, mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng tiếp tục được áp dụng trong năm 2025.

Thêm nữa, trong năm 2025 sẽ tiếp tục áp dụng 07 bảng lương tính theo lương cơ sở bởi vì 05 bảng lương mới tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ được đề xuất sau năm 2026 theo kế hoạch tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024. Nên 05 bảng lương mới trong năm 2025 chưa thể thay thế 07 bảng lương tính theo lương cơ sở hiện nay.

Tóm lại, theo như phân tích thì đã chốt bảng lương 2025 gồm 05 bảng lương cho CBCCVC và 02 bảng lương cho LLVT chính thức tiếp tục áp dụng theo mức lương cơ sở 2.34 triệu.

>> Bảng phân công nhiệm vụ về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội: TẠI ĐÂY

Mới >> Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 chính thức

Chốt bảng lương 2025: 05 bảng lương cho CBCCVC và 02 bảng lương cho LLVT chính thức tiếp tục áp dụng theo mức lương cơ sở 2.34 triệu, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Bảng lương 2025 của CBCCVC và LLVT ra sao?

Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV và Điều 3 Thông tư 41/2023/TT-BQP thì tiền lương của cán bộ công chức viên chức và LLVT được tính bằng công thức sau:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương.

Với mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP và hệ số lương được quy định Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì bảng lương 2025 của CBCCVC và LLVT như sau:

...

(Một phần bảng lương của công chức)

...

(Một phần bảng lương của viên chức)

(Một phần bảng lương của LLVT)

>> Xem chi tiết Bảng lương mới của CBCCVC và LLVT: Tại đây.

Điều chỉnh mức lương cơ sở 2.34 triệu của CBCCVC và LLVT cần phải dựa trên yếu tố gì?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương cơ sở

...

3. Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

4. Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Theo đó, để điều chỉnh mức lương cơ sở 2.34 triệu thì thì phải xem xét dựa trên các yếu tố sau: khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.