Vi phạm về kê khai đăng ký doanh nghiệp bị xử phạt bao nhiêu?

Vi phạm về kê khai đăng ký doanh nghiệp bị xử phạt bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 43 Nghị định 122/2021/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 1 Nghị định 288/2026/NĐ-CP quy định về vi phạm về kê khai hồ sơ đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ đăng ký hoạt động của chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh như sau:

Điều 43. Vi phạm về kê khai hồ sơ đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ đăng ký hoạt động của chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh

Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 70.000.000 đồng đối với hành vi kê khai không trung thực, không chính xác nội dung hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp, đăng ký hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện; hồ sơ đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh; hồ sơ thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, thông báo lập địa điểm kinh doanh; hồ sơ giải thể doanh nghiệp; thông tin chủ sở hữu hưởng lợi, thông tin để xác định chủ sở hữu hưởng lợi trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ thông báo thay đổi thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp, thông báo thay đổi thông tin để xác định chủ sở hữu hưởng lợi.

Như vậy, vi phạm về kê khai đăng ký doanh nghiệp có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 70.000.000 đồng đối với hành vi:

- Kê khai không trung thực, không chính xác nội dung hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp, đăng ký hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện;

- Hồ sơ đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh;

- Hồ sơ thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, thông báo lập địa điểm kinh doanh;

- Hồ sơ giải thể doanh nghiệp;

- Thông tin chủ sở hữu hưởng lợi, thông tin để xác định chủ sở hữu hưởng lợi trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ thông báo thay đổi thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp, thông báo thay đổi thông tin để xác định chủ sở hữu hưởng lợi.

Lưu ý: Mức phạt tiền quy định trên là mức phạt áp dụng đối với tổ chức. Đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính thì mức phạt tiền đối với cá nhân bằng 1/2 (một phần hai) mức phạt tiền đối với tổ chức. (Căn cứ tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 122/2021/NĐ-CP)

Trên đây là thông tin: Vi phạm về kê khai đăng ký doanh nghiệp bị xử phạt bao nhiêu?

Vi phạm về kê khai đăng ký doanh nghiệp bị xử phạt bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Ngôn ngữ sử dụng trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp là ngôn ngữ nào?

Căn cứ theo Điều 10 Nghị định 168/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 10. Ngôn ngữ sử dụng trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp

1. Các giấy tờ, tài liệu trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp được lập bằng tiếng Việt.

2. Trường hợp hồ sơ đăng ký doanh nghiệp có tài liệu bằng tiếng nước ngoài thì hồ sơ phải có bản dịch tiếng Việt công chứng kèm theo tài liệu bằng tiếng nước ngoài.

3. Trường hợp giấy tờ, tài liệu trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp được lập bằng tiếng Việt và tiếng nước ngoài thì nội dung tiếng Việt được sử dụng để thực hiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp.

Theo đó, ngôn ngữ sử dụng trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp như sau:

- Các giấy tờ, tài liệu trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp được lập bằng tiếng Việt.

- Trường hợp hồ sơ đăng ký doanh nghiệp có tài liệu bằng tiếng nước ngoài thì hồ sơ phải có bản dịch tiếng Việt công chứng kèm theo tài liệu bằng tiếng nước ngoài.

- Trường hợp giấy tờ, tài liệu trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp được lập bằng tiếng Việt và tiếng nước ngoài thì nội dung tiếng Việt được sử dụng để thực hiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp.

Doanh nghiệp có những quyền gì?

Căn cứ theo Điều 7 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định quyền của doanh nghiệp như sau:

[1] Tự do kinh doanh ngành, nghề mà luật không cấm.

[2] Tự chủ kinh doanh và lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh; chủ động lựa chọn ngành, nghề, địa bàn, hình thức kinh doanh; chủ động điều chỉnh quy mô và ngành, nghề kinh doanh.

[3] Lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn.

[4] Tự do tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng.

[5] Kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu.

[6] Tuyển dụng, thuê và sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

[7] Chủ động ứng dụng khoa học và công nghệ để nâng cao hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh; được bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ.

[8] Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản của doanh nghiệp.

[9] Từ chối yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá nhân về cung cấp nguồn lực không theo quy định của pháp luật.

[10] Khiếu nại, tham gia tố tụng theo quy định của pháp luật.

[11] Quyền khác theo quy định của pháp luật