Trình tự kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Quy định 366 thế nào?

Đoàn Thị Quỳnh Như 198 lượt xem
14:00 | 08/12/2025
Trình tự kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Quy định 366 thế nào? Đảng viên mới kết nạp có thuộc đối tượng kiểm điểm không?
Nội dung chính
  1. Trình tự kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Quy định 366 thế nào?
  2. Mục đích của việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị là gì?
  3. Đảng viên mới kết nạp có thuộc đối tượng kiểm điểm không?

Trình tự kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Quy định 366 thế nào?

Căn cứ theo Điều 7 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định về cách thức kiểm điểm như sau:

Điều 7. Cách thức kiểm điểm
1. Chuẩn bị kiểm điểm
1.1. Người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm tập thể và lấy ý kiến tham gia, góp ý của các tập thể, cá nhân có liên quan.
1.2. Cá nhân chuẩn bị bản tự kiểm điểm theo nội dung quy định.
1.3. Cấp trên gợi ý kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân theo phân cấp quản lý khi cần thiết.
2. Nơi kiểm điểm
2.1. Cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý ở cấp nào thì thực hiện kiểm điểm ở cấp đó.
2.2. Đảng viên kiểm điểm ở chi bộ nơi sinh hoạt.
2.3. Cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ bản thực hiện kiểm điểm ở 2 nơi (ở chi bộ nơi sinh hoạt và tập thể lãnh đạo, quản lý nơi làm việc); đối với những cán bộ giữ nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý ngoài kiểm điểm ở 2 nơi trên còn phải kiểm điểm thêm ở nơi khác theo quy định, trừ trường hợp quy định tại Điểm 2.4 Điều này.
2.4. Trường hợp tập thể lãnh đạo, quản lý tại Điểm 1.2, Khoản 1, Điều 5 cùng là thành viên của cấp uỷ tại địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi công tác thì kiểm điểm tập thể và cá nhân thành viên của tập thể đó tại hội nghị kiểm điểm của cấp uỷ theo quy định; bảo đảm đầy đủ các nội dung theo chức năng, nhiệm vụ và chức trách, nhiệm vụ được giao.
3. Trình tự kiểm điểm
3.1. Đối với kiểm điểm tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm tập thể trước, cá nhân kiểm điểm sau; người đứng đầu kiểm điểm trước, cấp phó và các thành viên kiểm điểm sau; tập thể lãnh đạo, quản lý của chính quyền, chuyên môn, đoàn thể kiểm điểm trước, cấp uỷ kiểm điểm sau.
3.2. Đối với đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm ở chi bộ trước, ở tập thể lãnh đạo, quản lý kiểm điểm sau.

Như vậy, trình tự kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý được thực hiện như sau:

- Kiểm điểm tập thể trước, cá nhân kiểm điểm sau;

- Người đứng đầu kiểm điểm trước, cấp phó và các thành viên kiểm điểm sau;

- Tập thể lãnh đạo, quản lý của chính quyền, chuyên môn, đoàn thể kiểm điểm trước, cấp uỷ kiểm điểm sau.

Xem thêm:

>>> Tổng hợp các Quy định và Hướng dẫn về kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 chi tiết như thế nào?

>>> Hướng dẫn báo vắng sinh hoạt chi bộ trên Sổ tay đảng viên điện tử chi tiết như thế nào?

Trình tự kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Quy định 366 thế nào?

Trình tự kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Quy định 366 thế nào? (Hình từ Internet)

Mục đích của việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị là gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định mục đích của việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị gồm:

- Bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

- Nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục; chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

- Xây dựng tiêu chí để đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị nhằm xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ làm căn cứ để bổ nhiệm, quy hoạch, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, sàng lọc, thay thế, kỷ luật, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo phục vụ người dân, doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Đảng viên mới kết nạp có thuộc đối tượng kiểm điểm không?

Căn cứ theo Điều 5 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định về đối tượng kiểm điểm như sau:

Điều 5. Đối tượng kiểm điểm
[...]
2. Cá nhân
2.1. Đảng viên trong toàn Đảng (trừ đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng; đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng; đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng).
2.2. Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Như vậy, đảng viên mới kết nạp nếu chưa đủ 06 tháng thì không thuộc đối tượng kiểm điểm.

Logo Thư viện Pháp luật
Đoàn Thị Quỳnh Như Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Bộ máy hành chính Xem thêm

Bài viết mới nhất