Tra cứu hỏi đáp Trợ cấp thôi việc

Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc. Vậy có trường hợp nào họ không được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Công ty vừa chấm dứt hợp đồng với tôi do ảnh hưởng bởi covid-19, tôi được biết trường hợp của tôi sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Cho hỏi cách tính thời gian để hưởng trợ cấp thôi việc là như thế nào? Nhờ hỗ trợ!

Chào chuyên viên, mình muốn hỏi: Không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất.

So sự khác nhau giữa trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp mất việc làm. Nhờ ban tư vấn hỗ trợ giúp. Xin cảm ơn.

Cho tôi hỏi: Cho hỏi trợ cấp thôi việc của đơn vị sự nghiệp công lập lấy từ nguồn kinh phí nào? Mong được giải đáp của anh chị.

Theo Bộ luật Lao động hiện hành nếu làm đủ 1 năm mà không tham gia BHTN thì được trợ cấp thôi việc. Vậy theo quy định mới tại Bộ luật lao động 2019 thì trợ cấp thôi việc được quy định thế nào?

Người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu thì có được nhận trợ cấp mất việc hay không? Căn cứ vào quy định nào?

Trước đây, tôi công tác tại Ban Quản lý công trình công cộng Huyện (đơn vị trực thuộc Phòng KT-HT Huyện), kể từ ngày 01/6/2019, Ban chấm dứt HĐLĐ với tôi, lý do: Không phù hợp trình độ chuyên môn và vị trí việc làm. Như vậy, tôi được hưởng trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất việc làm và cách tính như thế nào? (Thời gian công tác là 16 năm 01 tháng; thời gian đóng BHTN là 04 năm 05 tháng), lương của tôi là 4.000.000 đồng/tháng.

Em và công ty cũ đã chấm dứt hợp đồng lao động, theo quy định thì công ty phải trả cho em hai tháng tiền trợ cấp thôi việc, lúc em làm biên bản bàn giao công ty cũng đã hứa sau khi em nghỉ việc thì sẽ trả cho em, tuy nhiên đã 10 ngày trôi qua công ty cứ kiếm lý do này nọ rồi mà công ty không chịu trả tiền thôi việc cho em, anh chị cho em hỏi trường hợp này vì em có được khiếu nại hành vi này của công ty lên Sở lao động không?

Tôi làm việc tại công ty từ tháng 4/2006 đến tháng 10/2018. Khi nghỉ việc tôi có làm đơn xin nghỉ và báo trước 15 ngày, được công ty chấp nhận. Tuy nhiên công ty không trả tiền trợ cấp thôi việc cho tôi. Nay tôi có thể đòi công ty chi trả tiền trợ cấp thôi việc cho tôi không?

Tôi là công chức cấp xã công tác được 5 năm nay muốn xin thôi việc. Vậy cho hỏi trợ cấp thôi việc mà tôi nhận được là bao nhiêu? Hiện tại tôi hưởng mức lương theo hệ số 2.41.

Tôi có làm việc cho công ty mũ bảo hiểm HJC Vina từ tháng 10/2014 đến tháng 10/2018 thì tôi thôi việc. Như thế, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không và được hưởng bao nhiêu tiền?

Tôi muốn hỏi về thời gian tính trả trợ cấp thôi việc cho người lao động có bao gồm thời gian người lao động nghỉ không lương không?  Ví dụ nghỉ không lương 1 tháng hay 2 tháng trở lên. Xin cám ơn.

Tôi làm đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước, hoàn toàn tự chủ về tài chính, tôi đã có thông báo nghỉ hưu được 2 tháng, nay tôi xin chấm dứt hợp đồng làm việc: trước 2008 tôi có làm việc tại Công ty nhà nước, năm 2008 tôi mới chuyển về đơn vị sự nghiệp (năm 2008 chuyển công tác nên tôi chưa được công ty cũ trả trợ cấp thôi việc, vậy thời gian tính trợ cấp thôi việc của tôi có được cộng cả thời gian trước 2008 không? Tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc ko?

Công ty muốn cho người lao động nước ngoài nghỉ việc do người này không đáp ứng được yêu cầu làm việc, công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho họ hay không?

Công ty tôi có ký Hợp đồng lao động với 01 người nước ngoài và trong hợp đồng lao động không có thỏa thuận về bảo hiểm xã hôi, bảo hiểm thất nghiệp. Trên thực tế người này cũng không tham gia bảo hiểm xã hội và cũng không đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng theo quy định. Nay công ty muốn cho người lao động này nghỉ việc do người này không đáp ứng được yêu cầu làm việc, công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho họ hay không?

Mình muốn hỏi về trợ cấp thôi việc, bên mình có người lao động làm việc và được công ty đóng bảo hiểm từ tháng 12/2008. Từ 1/1/2009 công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đến tháng 7/2019 người lao động nghỉ việc, cho mình hỏi tháng 12/2008 có 1 tháng đấy công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không?

Mình có 1 vấn đề muốn được tư vấn về chấm dứt hợp đồng: Đơn vị của mình là Trường học ký hợp đồng lao động với cô giáo nước ngoài thời hạn là 2 năm từ 1/8/2016 - 31/7/2018. Ngày 14/6/2018 Cô giáo gởi đơn về việc sẽ chấm dứt hợp đồng vào 31/7/2018. Hiện Cô đang đòi trường thanh toán cho Cô trợ cấp thôi việc thì có đúng không?

Tôi làm việc cho công ty A từ tháng 6/2017 với hợp đồng lao động không xác định thời hạn và lương mỗi tháng tôi nhận được là 6 triệu đồng, và sau đó do gia đình ra nước ngoài định cư nên tôi đã thôi việc và công ty cũng đồng ý, tôi nghỉ việc vào tháng 2/2019. Và tôi không đóng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy cho hỏi, tôi được nhận trợ cấp thôi việc được không? Nếu được nhận tôi được nhận số tiền là bao nhiêu?

Cho em hỏi là em vào Công ty từ ngày 19/5/2011. Em kết thúc hợp đồng vào ngày 6/3/2019. Vậy em có được hưởng trợ cấp thôi việc không ạ?

Bố tôi làm việc tại làm việc tại công ty nhà nước và đã có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty 39 năm 6 tháng. Tới năm 2019 bố tôi bị xơ gan cổ chướng và qua đời trong khi ông vẫn chưa nghỉ hưu thì đươc hưởng trợ cấp thôi việc không ạ?