Có được trợ cấp thôi việc khi làm việc trong thời gian nghỉ hưu?

Điều 166 Bộ luật Lao động 2012 quy định:

Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này (có nghĩa là nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi).

Tại Khoản 2 Điều 167 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc theo hợp đồng lao động mới, thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thoả thuận theo hợp đồng lao động.

Tại Điều 48 Luật này có quy định:

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.

Như vậy, người lao động cao tuổi nếu đang hưởng lương hưu thì không thuộc đối tượng tham gia BHTN, do đó nếu đáp ứng đủ điều kiện để nhận trợ cấp thôi việc thì sẽ được hưởng chế độ này.

Trân trọng!