Tra cứu hỏi đáp quấy rối tình dục

Sử dụng lời nói gợi tình có được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Nội quy lao động có được phép quy định hình thức kỷ luật đối với người lao động quấy rối tình dục hay không? Trách nhiệm, nghĩa vụ phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định như thế nào?

Chào anh chị, cho em hỏi đồng nghiệp ở cơ quan em thường xuyên phát ngôn ra những lời nói gợi tình đối với đồng nghiệp, việc này khiến em rất khó chịu và không tập trung trong quá trình làm việc. Anh chị cho em hỏi nếu dùng lời nói gợi tình thì có được xem là quấy rối tình dục nơi làm việc hay không?

Nhờ anh chị tư vấn, chân thành cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.

Đảng viên có hành vi quấy rối tình dục có bị khai trừ khỏi Đảng không? Quấy rối tình dục bị phạt hành chính như thế nào?

Chào anh/chị, tôi vừa rồi khi đi chơi thì bị một người là Đảng viên quấy rối tình dục, tôi muốn hỏi, nếu tôi tố cáo người này thì liệu người này có bị khai trừ khỏi Đảng không?

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc gồm những hành vi nào? Có được sa thải NLĐ có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Ở công ty của tôi tôi nghĩ là tôi đang bị quấy rối tình dục bởi anh T. Anh T không trực tiếp chạm vào người tôi hay có tác động vật lý nào lên người tôi cả. Nhưng hành động anh ta làm với tôi là những lúc tôi mặc váy mà tôi với tay lên tủ để lấy đồ thì anh ta sẽ buông ra những câu nói dạng như: “Váy ngắn quá nhá thấy hết cả rồi kìa.”, “Nay mặc màu gì vậy ta?”, “Bắp ngon thế, bắp đùi.”. Cho tôi hỏi là những hành vi được coi là quấy rối tình dục tại nơi làm việc là những hành vi nào vậy ạ? Tôi muốn xác định được là anh T có phải là đang có hành vi quấy rối tôi hay không.

Rất mong được Ban biên tập giải đáp  vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.

Bị quấy rối tình dục, đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải báo trước? Yêu cầu sửa lại nội dung hợp đồng lao động có cần báo trước không? Phụ lục hợp đồng lao động được sửa đổi những nội dung nào của hợp đồng?

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị xử phạt như nào? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Em là nữ, gần đây ở công ty có một đồng nghiệp nam cứ tiếp cận và quấy rối em bằng lời lẽ nhạy cảm, mức xử phạt hành vi đó như thế nào?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm những gì? Phải thành lập công đoàn trước mới đăng ký được nội quy lao động? Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc có phải được quy định trong nội quy lao động?

Liên quan đến việc xử lý kỷ luật người lao động, cho hỏi. Công ty có quyền sa thải đối với nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc đúng không? Khi nào thì công ty có quyền sa thải nhân viên? Công ty có được quyền sa thải người lao động trộm cắp, tham ô, đánh bạc?
 

Liên quan đến quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật người lao động, cho hỏi. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có bị sa thải? Người lao động không tăng ca thì có bị sa thải? Có được trợ cấp mất việc khi bị sa thải?

Quy định về nội dung quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động như thế nào? Nhờ hướng dẫn.

Cho tôi hỏi: Lao động nam có thể là đối tượng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc không hay chỉ có lao động nữ mới là đối tượng của hành vi này? Cảm ơn.

Xin cho em hỏi, nội quy lao động năm 2021 phải có chương phòng, chống quấy rối tình dục tại công sở đúng không ạ?

Những hành vi nào được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Tại Nghị định 145 có quy định cụ thể không?

Xin hỏi, đồng nghiệp nam có gửi ảnh 18+ tới máy mình trong giờ nghỉ trưa ở công ty. Liên tục 02 lần, mình thấy sợ. Không biết đây là phải là hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc không? Mình có nên báo cho công ty không?