Tra cứu hỏi đáp hợp đồng

Hợp đồng đã được công chứng tại Văn phòng Công chứng. Nay em muốn chứng thực bản sao từ bản chính thì em photo và tới UBND xã để chứng thực có được hay không ạ?

Tôi có mua một miếng đất ở Đồng Nai, đã làm hợp đồng và công chứng đầy đủ, vì tính chất công việc nên tôi phải photo hợp đồng ra một số bản để đi chứng thực, mọi người cho tôi hỏi hiện tại tôi đang ở thành phố Hồ Chí Minh tôi có thể ra ủy ban nhân dân xã, phường trong đây nhờ họ chứng thực hợp đồng giúp tôi được không?

Ví dụ mình ký HĐLĐ thời vụ, giờ muốn ký HĐLĐ thời vụ mới, cho mình hỏi sau HĐ này nếu muốn tiếp tục sử dụng NLĐ sẽ phải ký HĐLĐ nào ạ?

Giữa hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ có một số điểm khác biệt nào? Nhờ Ban biên tập giúp em phân biệt cơ bản hai loại hợp đồng này?

Tôi dự định ký kết một hợp đồng đặt cọc 30 ngày với bên bán đất để coi tình hình biến động như thế nào, sau đó mới mua bán nhưng em tôi đã mượn sổ hộ khẩu làm công việc chưa đem về kịp vậy khi ra công chứng làm hợp đồng đặt cọc tôi có thể dùng hộ khẩu photo thay thế hộ khẩu bản chính có được không? Có nhất thiết phải công chứng không?

Tôi làm việc cho một công ty tư nhân ở thành phố HCM không có hợp đồng lao động chỉ thoả thuận miệng, lương hàng tháng thanh toán đều. Đến nay tôi không muốn làm nữa thì tôi phải báo trước giám đốc bao nhiêu ngày để bàn giao công việc? Kính mong quý cơ quan trả lời tư vấn giúp tôi.

Em là nhân viên mới ra trường và được nhận vào làm việc tại công ty tư nhân trụ sở Quận Tân Bình. Em đã làm mấy tháng nay không có hợp đồng gì cả, lương thì vẫn nhận đều. Nhờ tư vấn giúp em phải làm gì để bảo vệ quyền lợi cho mình?

Tôi Là thợ sửa máy cơ khí và làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng thời gian gần đây công ty lấy lý do là gặp khó khăn và đã điều động tôi sang làm một công việc khác trái với ngành nghề, nhưng tôi vẫn chấp nhận và không có ý kiến gì. Khi tôi tới nhận công việc mới thì người phụ trách đã không sắp xếp và bố trí được công việc cho tôi, và họ đã trả tôi về lại công ty, nhưng công ty lại không bố trí công việc cho tôi và đã ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi, mặc dù vẫn còn chỗ để tôi làm việc. Tôi là một đảng viên, là một tổ trưởng, tôi không hề bị kỷ luật hay vi phạm những nội quy của công ty dù chỉ là nhỏ nhất, vậy cho tôi xin hỏi với trường hợp của tôi như thế thì công ty đã làm đúng hay sai?

Em hiện đang làm ở công ty chén dĩa Phú Thành thuộc huyện Hóc Môn TP.HCM, khi em vào làm thì công ty có làm cho em hợp đồng học việc 3 tháng. Sau 3 tháng công ty mới ký hợp đồng chính thức em làm đuợc gần 1 tháng em muốn nghỉ vậy có phải thông báo cho công ty không nếu có thì thông báo trước mấy ngày, cần phải viết đơn không, lương của em công ty trả không và có bị giam lương lại không?

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty được 3 năm, sau khi hết hợp đồng lao động, tôi vẫn làm việc tại công ty thêm 2 tháng thì công ty thông báo cho tôi nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng lao động, cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Kính mong nhận sự phản hồi sớm.

Xin chào, ban biên tập cho tôi hỏi, tôi đã ký 2 hợp đồng lao động từ năm 1/5/2014 – 30/4/2019, hợp đồng đầu tiên là 2 năm và hợp đồng thứ hai là 3 năm, khi hết thời hạn thì công ty đề nghị tôi ký thêm 1 hợp đồng 3 năm nữa, tôi nghe nói hợp đồng lao động không xác định thời hạn sẽ có nhiều ưu đãi hơn nên yêu cầu ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn nhưng công ty không đồng ý, không biết là công ty thực hiện như vậy có đúng hay không, và khi nào thì tôi có thể ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Kính nhờ ban biên tập hỗ trợ.

Luật sư cho hỏi. mình đang dạy hợp đồng tiết tại đơn vị sự nghiệp công lập. Nay nghỉ hè thì mình không có được hưởng lương. vậy mình có được xem là viên chức hay không?

Chào ban biên tập, tôi có nhận khoảng 10 thợ học sửa xe máy, tôi có nhận dạy nghề cho họ, tôi muốn hỏi tôi có thể dạy nghề cho họ tối đa bao lâu, và có thể ký hợp đồng dạy nghề được mấy lần thì không vi phạm pháp luật về lao động?

Nghị định 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp thu hút, phụ cấp lâu năm, trợ cấp lần đầu, trợ cấp chuyển vùng… đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, vậy đối tượng làm hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế cấp xã có được hưởng các chế độ theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP không?

Công ty tôi là doanh nghiệp chế xuất, chúng tôi dự định xuất khẩu lại cho bên đối tác Macau một số nguyên liệu thừa từ hợp đồng gia công đã ký kết nhập khẩu với họ, mọi người cho tôi hỏi tôi nên sử dụng mã xuất khẩu nào cho phù hợp trong trường hợp này?

Tôi là chủ salon tóc. Hiện tôi có khoảng 13 nhân viên. Tôi muốn hỏi là tôi có cần làm hợp đồng lao động với nhân viên của mình không?

Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp hộ gia đình kinh doanh cá thể có thuê lao động và trả tiền công hàng tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Trường hợp này có phải ký hợp đồng lao động với những người này không? Mong sớm nhận phản hồi.

Ban biên tạp cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì nếu ký hợp đồng lao động làm việc tại vùng khó khăn thì có được hưởng chính sách vùng khó khăn không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Ban biên tập cho tôi hỏi. Với trường hợp doanh nghiệp có ký hợp đồng công nhật với người lao động dưới 3 tháng. Vậy doanh nghiệp có phải quyết toán thuế TNCN cho những đối tượng này không?

Công ty em muốn ủy quyền cho chi nhánh ký hợp đồng và thực hiện hợp đồng đối với một đối tác. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty có thể ủy quyền cho chi nhánh ký hợp đồng không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Anh - anh*****@gmail.com