Tra cứu hỏi đáp Thời gian hưởng chế độ thai sản?

Tháng 4/2010 tôi vào ngành giáo dục nhưng không được người sử dụng tham gia đóng bảo hiểm. Tháng 1/2013 tôi nghỉ sinh nhưng vẫn hoàn thành hồ sơ công việc của mình vì không có ai làm thay. Vậy nghỉ sinh tôi có được hưởng lương bình thường không? Tháng 1/2011 tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tự cá nhân tôi đóng phần của cá nhân và của

Kính gửi Bảo hiểm Xã hội tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi là giáo viên đang công tác tại Trường THPT Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi sinh con vào 02/6/2014, thời gian này trùng với dịp nghỉ hè của giáo viên. Tôi xin hỏi là sau khi được nghỉ 6 tháng theo chế độ thai sản thì có được nghỉ bù thêm 2 tháng hè không? 

Cho tôi hỏi,nếu lao động đi làm lai sau thời gian nghỉ thai sản sớm hơn 2 tháng theo quy định thì có được hưởng các chế độ được quy định không ?

Bạn đọc từ địa chỉ email nguyet***@gmail.com hỏi: Tôi mang thai ở tuần thứ 28 thì sinh non và con mất sau khi sinh, tôi được giải quyết nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 04 tháng. Tuy nhiên sau khi nghỉ được 02 tháng thì sức khỏe đã ổn định và tôi có viết đơn xin đơn vị đi làm sớm, đơn vị tôi sau khi làm việc với cơ quan BHXH thì được trả lời là

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, hiện đang làm công nhân may tại Đà Nẵng. Tôi đang làm việc thường xuyên tại 1 doanh nghiệp từ năm 2010, theo chế độ Hợp đồng cộng tác viên, ký 1 năm/lần và không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Tôi muốn hỏi, doanh nghiệp thực hiện như vậy có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban

Trường hợp khác được tính tuổi nghề cơ yếu được quy định như thế nào? Bạn đọc Nguyễn Hương Tràm, địa chỉ mail tramnguyen****@gmail.com hỏi: Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em có một người anh là Công an nhân dân đang làm công tác cơ yếu tại một đơn vị ở miền Bắc. Em rất quan tâm tới những

Cách đây khoảng 25 ngày em có điều khiển xe ôtô khách chạy hướng hà nội - sài gòn. Tới địa phận tỉnh TT HÚÊ do phía trước có xe tải chạy rất chậm nên em đã cho xe vượt xe tải ấy, trong khi vượt em quan sát thấy phía trước có 1 xe môtô chạy hướng ngược chiều với mình cũng khá xa , khi 2 xe cách nhau khoảng 7,8m thì bất ngờ họ sử lý phanh , lúc

Ông Vũ Xuân Nam (Đại học Cần Thơ) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về cách tính tiền lương dạy thêm giờ và xác định mức thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương dạy thêm giờ.

Xin chào luật sư.  Hiện tụi em đang là sinh viên, nhưng không phải sinh viên sư phạm. Tụi em đã từng đi dạy kèm nhiều nơi và có kinh nghiệm. Nay do mướn được nhà rộng nên tụi em dự định sẽ nhận dạy kèm tại nhà (nhà tụi em đang thuê ở). Với số lượng nhóm nhỏ không quá 10 học viên. Vậy cho em hỏi có phải làm đơn hay xin giấy phép gì không ? Em

Xin chào TVPL. Mình muốn hỏi quy định về thời gian báo tăng, giảm lao động là bao nhiêu ngày? Cụ thể được quy định ở đâu? Mong ban biên tập tư vấn. Xin cám ơn!

Tôi đi làm từ tháng 6/2011 nhưng mãi đến tháng 10 công ty mới đóng bhxh cho tôi, nếu tôi sinh con vào 25/3/2012 liệu có được hưởng BHXH k?

Công ty mình có 3 lao động nghỉ thai sản trong đó: 2 lao động được hưởng chế độ thai nghi từ 2/14-8/14 nay đã qua thời gian 6 tháng người lao động chưa vào làm việc nay Tháng 11 giờ e báo giảm hẳn, cho e hỏi trong khoản thời gian tháng 9, tháng 10 BHXH có tính BHXH công ty e không ạ? 1 lao động nghỉ không được hưởng thai sản, vậy e làm thủ tục

Xin hỏi: Người lao động nữ bị sảy thai (6 tuần) thì được nghỉ bao nhiêu ngày, và hưởng chế độ như thế nào? Kính xin thư viện Pháp luật tư vấn.

Vợ tôi là giáo viên đã công tác được 4 năm và đã vào biên chế nhà nước nhưng gặp khó khăn trong việc mang thai nên đã bị sẩy thai và thai chết lưu 3 lần vậy tôi xin được hỏi là nếu vợ tôi mang thai mà phải nằm viện điều trị thì được hưởng những chế độ gì ?

Chị Trần Thị Bích Đào (Công ty Phước Tiến; quận Bình Thạnh, TP HCM) phản ánh: “Trong hợp đồng lao động đã ký với công ty, ngoài mức lương cơ bản, tôi còn được hưởng các khoản phụ cấp khác như phụ cấp chức vụ, chuyên cần, tiền xăng, công tác phí…Thế nhưng, khi tôi nghỉ thai sản, công ty đã cắt tất cả khoản phụ cấp nói trên. Công ty làm vậy đúng