(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bị cắt phụ cấp khi nghỉ sinh con?
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định trong thời gian người lao động (NLĐ) nghỉ việc hưởng chế độ BHXH (bao gồm cả thai sản) thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho NLĐ. Mặt khác, theo quy định tại Điều 90 Bộ Luật Lao động 2012, tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc theo chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Như vậy, việc công ty không trả các khoản phụ cấp trong thời gian chị nghỉ thai sản là đúng quy định.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Không ký hợp đồng thi công công trình xây dựng với chủ đầu tư thì có phải kê khai thuế GTGT vãng lai không?
- Trường hợp giá dịch vụ thoát nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thấp hơn mức giá đã được tính đúng thì xử lý thế nào?
- Từ 1/1/2025, trường hợp nào được phép vượt xe bên phải mà không phạm luật?
- Căn cứ xác định giá gói thầu là gì? Giá gói thầu cập nhật trong thời gian nào?
- Từ 01/01/2025, hồ sơ cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá gồm những giấy tờ gì?
