Tra cứu hỏi đáp lao động nữ

Hỏi đáp pháp luật Lao động nữ có thai chết lưu được nghỉ mấy ngày theo chế độ thai sản? 08:42 | 06/05/2019
chế độ thai sản trước khi sinh, chị sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội tính từ thời điểm thai chết lưu, cụ thể như sau: - Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời
Hỏi đáp pháp luật Lao động nữ sinh con thì được nghỉ mấy ngày theo chế độ thai sản? 08:41 | 06/05/2019
Căn cứ Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014, có quy định: - Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. - Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa
Hỏi đáp pháp luật Con chết sau sinh người mẹ được nghỉ tối đa bao lâu? 08:40 | 06/05/2019

 Tôi tên N.T.N.T, tôi là lao động nữ vừa qua tôi mang bầu được 9 tháng thì nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản? không may con tôi vừa sinh ra được 1 tháng rưỡi thì mất, tôi muốn hỏi mình có tiếp tục được nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản không?

Hỏi đáp pháp luật Có được nghỉ phép năm ngay sau khi nghỉ thai sản? 14:12 | 04/05/2019
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ thai sản khi sinh con khi đáp ứng một trong các điều kiện sau đây: (1) Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. (2) Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng
Hỏi đáp pháp luật Công ty cho nghỉ dưỡng sức sau sinh 2 ngày có đúng luật? 14:06 | 04/05/2019
như sau: - Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên; - Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; - Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác. ==> Theo như quy định trên đây thì số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết
Hỏi đáp pháp luật Hết HĐLĐ khi nhân viên đang nghỉ thai sản có bắt buộc phải ký tiếp? 13:58 | 04/05/2019

Em được tuyển dụng vào nhân sự cho một công ty, nhưng em không có kiến thức về pháp luật (vì em tốt nghiệp quản trị chứ không có học luật). Hiện tại, nhân sự công ty có hai nhân viên hết hợp đồng lao động trong thời gian họ đang nghỉ chế độ thai sản. Vậy công ty có phải ký tiếp hợp đồng lao động với các nhân viên này hay không? Công ty thanh lý

Hỏi đáp pháp luật Chế độ đối với lao động nữ khi nạo phá thai 10:50 | 04/05/2019

Tôi có tham gia bhxh bắt buộc cty đóng hơn 1 năm. Khi mang thai được 27 tuần thì phát hiện tim thai nhi có dị tật thân chung động mạch. Sau khi thăm khám ở nhiều nơi. Vì tỉ lệ cứu sống được em bé chỉ 70 - 80%, và em sau này sẽ không như những bé bình thường nên gia đình tôi quyết định bỏ thai ở tuần 29. Không biết với trường hợp của tôi, tôi có

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ nửa ngày đi khám bệnh có được hưởng ốm đau? 16:32 | 03/05/2019
nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. - Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. - Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp kể trên. Trường hợp người lao động ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do
Hỏi đáp pháp luật Công ty không trả lương những ngày nghỉ do sẩy thai có đúng luật? 16:29 | 02/05/2019
Theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì: 1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau: a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi; b) 20 ngày
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc luôn có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh? 16:09 | 02/05/2019

Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ. Sau khi nghỉ 5 ngày quay lại công ty làm việc thì công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng với công ty, sau đó em nghi việc luôn

Hỏi đáp pháp luật Phá thai có được hưởng chế độ thai sản? 10:48 | 02/05/2019
Theo quy định tại Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau: "1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian
Hỏi đáp pháp luật Có hai sổ bảo hiểm có nhận được tiền thai sản không? 10:45 | 02/05/2019

Cho em hỏi ạ, chị em hiện đang mang bầu gần 7 tháng, chị đã đóng bảo hiểm xã hội từ 7/2018-11/2018, chị em nghỉ làm, ngừng đóng bảo hiểm, 3/2019, chị ấy đi làm lại, và có đóng tiếp bảo hiểm xã hội, nhưng công ty không nối sổ mà đóng sổ mới, thì chị em có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không ạ? Hiện tại chị em đã nghỉ việc và chị em có

Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản vào những ngày lễ, tết có được trừ ra không? 10:45 | 02/05/2019
Theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau: Thời gian hưởng chế độ. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm
Hỏi đáp pháp luật Phân công thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị 16:21 | 29/04/2019
doanh nghiệp nhà nước. - Đảng đoàn Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Hội Nông dân Việt Nam, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Hội Cựu chiến binh Việt Nam và Ban Bí thư Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh chỉ đạo sửa đổi, bổ sung các văn bản hướng dẫn việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm của tổ
Hỏi đáp pháp luật Tính tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh 2019 16:07 | 29/04/2019

Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ, do công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng không ký hợp đồng

Hỏi đáp pháp luật Sinh con vào ngày nghỉ lễ có được nghỉ bù không? 16:07 | 29/04/2019
Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: 1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng
Hỏi đáp pháp luật Xin giấy xác nhận tình trạng hôn nhân ở đâu? 16:01 | 29/04/2019
theo quy định của pháp luật. Trường hợp đăng ký kết hôn tại Ủy ban nhân dân cấp huyện thì người yêu cầu đăng ký kết hôn đang cư trú ở trong nước phải nộp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân do Ủy ban nhân dân cấp xã có thẩm quyền cấp theo quy định của pháp luật. - Trường hợp người yêu cầu đăng ký kết hôn đang công tác, học tập, lao động có thời
Hỏi đáp pháp luật Người bị nhiễm HIV thì được hưởng trợ cấp hàng tháng không? 10:13 | 27/04/2019

Ở xóm em có anh bi nhiễm HIV do tai nạn. Anh ấy vẫn còn trẻ, vẫn có có thể lao động. Em nghe nói nhà nước có chi trả trợ cấp hàng cho những người có hoàn cảnh khó khăn. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi người bị nhiễm HIV thì được hưởng trợ cấp hàng tháng không? Nếu có thì phải làm những thủ tục gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn.

Hỏi đáp pháp luật Em trai chém đứt gân tay người khác thì có bị đi tù? 10:10 | 27/04/2019
của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại; c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào