Tôi đang làm việc trong công ty tư nhân được hơn 1 năm. Tôi không hiểu mình được nghỉ phép mấy ngày trong năm. Và các năm tiếp theo thế nào? Tiền nghỉ phép này công ty chịu hay là BHXH chịu? Mong luật sư giải đáp thắc mắc.
Bạn N.T.H (Củ Chi, TPHCM), số điện thoại: 01694990xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động nêu vấn đề: Cuối năm bạn có xin nghỉ phép năm, lãnh đạo cơ quan nói bạn đã nghỉ cho con khám bệnh và bản thân bạn trong năm cũng nghỉ chữa bệnh nên đã hết thời gian nghỉ phép. Bạn hỏi, bạn có được nghỉ phép năm nữa không? Lãnh đạo cơ
HĐLĐ có ghi: Thời gian làm việc do đơn vị bố trí nhưng không quá 12h một ngày. Doanh nghiệp tôi không có nhu cầu bảo vệ ban ngày nên bố trí cho bảo vệ làm buổi tối từ 6h00 PM đến 06h AM. Có 02 lao động làm công tác này và họ tự thõa thuận giờ làm việc. Như vậy chúng tôi chỉ trả lương theo HĐLĐ. Không trả tiền làm ca đêm và các ngày nghỉ lễ
Xin chào Luật sư! Xin LS cho tôi hỏi "hưởng nguyên lương" được hiểu như thế nào? Ở DN tôi người sử dụng lao động trả lương cho những ngày nghỉ Tết vừa rồi theo lương cơ bản (lương tham gia bảo hiểm xã hội) mà không phải là lương thỏa thuận (thực tế lương cơ bản có thể là 3,5 triệu nhưng lương thỏa thuận trả hàng tháng là 5 triệu). Vậy việc trả
Em tham gia đóng BH từ tháng 11/2013 đến 11/2014 thì em xin thôi việc. Theo quy định em được biết thì 45 ngày sau em có sổ BHXH, nhưng đến ngày 20/12/2014 (khoảng 45 ngày kể từ khi nộp đơn xin thôi việc), thì em được báo là sổ BH kẹt ở 1 công ty cũ em đã làm. (Trước đây em nghỉ ngang bên công ty cũ nên không biết là có sổ), sổ BHXH của em lại
vi phạm lần thứ 2 , công ty thông báo cháu và tạm ngưng công tác cháu, nói cháu nên viết đơn xin thôi việc, nếu không đồng ý thì mời ngày 21 về họp kỹ luật sa thải cháu về vấn đề vi phạm trong tháng 12. Chắc sắp tết mún xù tiền lương tháng 13 của cháu hay sao đó vì khi nào nghiêm trọng lắm công ty B xác định thôi việc thì mới bị sa thải CÁC CÂU HỎI
? Điều quan trọng là ngày 01/01/2013 là ngày nghỉ tết không biết việc đến khám để cấp thêm 1 ngày thuốc có được thực hiện dễ dàng hay không? Thật quá phiền toái cho bệnh nhân có BHYT. Rất mong quý vị có thể sửa đổi lại quy định trên, vì thực tế người tham gia BHYT đã phải nộp tiền cho BHYT từ nhiều ngày trước. VD như tôi đã nộp tiền mua BHYT của năm
Tôi là giáo viên tiểu học tại địa bàn Hà Nội. Hiện tôi đang mang thai, dự kiến sinh vào 21/06/2010. Theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, giáo viên được nghỉ 2 tháng hè (thay cho phép hàng năm) và theo Luật Bảo hiểm xã hội điều 31, lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường được
dưỡng tại Quân khu Tả Ngạn. Đến năm 1978, ông an dưỡng ở Chí Linh, Hải Dương. Năm 1982 do điều kiện, hoàn cảnh gia đình, ông Lại làm đơn xin về an dưỡng tại gia đình, vợ ông là người phục vụ thương binh nặng và chỉ được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng mức lương tối thiểu hiện hành, ngoài ra không có bất cứ chế độ gì khác kể cả các ngày lễ, Tết. Khi tham
Tôi là một viên chức trong biên chế nhà nước. Sinh ngày 01/01/1956. Thời điểm nghỉ hưu theo quy định hiện hành là 01/02/2016 (nhằm ngày 23 tháng Chạp năm Ất Mùi). Xin hỏi trong trường hợp này tôi có được kéo dài thời điểm nghỉ hưu thêm 1 tháng theo điều 40, Nghị định 29/2012/NĐ-CP không?
Tôi là một viên chức, Sinh ngày 01/01/1956. Theo quy định hiện hành đến tháng 02/2016 tôi nghỉ hưu. Thời điểm nghỉ hưu của tôi (01/02/2016) trùng vào dịp Tết Nguyên Đán Bính Thân (23 tháng Chạp năm Ất Mùi). Xin hỏi tôi có được tính lùi thời điểm nghỉ hưu 1 tháng theo quy định tại khoản 2, điều 40, Nghị định 29/2012/NĐ-CP không?
Cho tôi hỏi về thời gian nghỉ hưu: Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP , Điều 40 có quy định thời điểm nghỉ nghỉ hưu. Cho tôi hỏi trường hợp ông Nguyễn Văn Lân sinh ngày 01/01/1954, thì thời điểm nghỉ hưu sẽ là 01/02/2014, nhưng ngày 01/02/2014 trùng với ngày nghỉ Tết nguyên đán thì lùi thời điểm nghỉ hưu không quá 01 tháng. Vậy cho tôi hỏi tôi ra
Tôi năm nay 59 tuổi, đến tháng 1/2015 tôi tròn 60 tuổi. Xin hỏi trường hợp của tôi khi nghỉ hưu thì trình tự thủ tục như thế nào. Tôi nghỉ hưu vào dịp Tết Nguyên đán thì quyết định được lùi lại là bao lâu. Mong luật sư quan tâm trả lời.
Trong lý lịch của tôi chỉ ghi sinh năm 1951 mà không ghi ngày tháng. Vậy thời điểm nghỉ hưu của tôi tính từ thời điểm nào? Trong trường hợp nào thì được lùi thời điểm nghỉ hưu, tôi rất mong luật sư trả lời sớm.
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 82/2011/NĐ-CP Quy định về thi hành án tử hình bằng hình thức tiêm thuốc độc, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 11 năm 2011 như sau:
“1. Trình tự thi hành án tử hình phải thực hiện đúng theo quy định các khoản 2, 3, 4 Điều 59 Luật Thi hành án hình sự và quy định của Nghị định này. Người bị đưa ra
sự không không tổ chức cưỡng chế thi hành án có huy động lực lượng trong thời gian 15 ngày trước và sau tết Nguyên đán; các ngày truyền thống đối với các đối tượng chính sách, nếu họ là người phải thi hành án.
* Việc tổ chức cưỡng chế phải tương ứng với nghĩa vụ của người phải thi hành án và các chi phí cần thiết khác. Chấp hành viên phải ước
viên làm công ăn lương, bạn gái tôi là người kinh doanh, là chủ doanh nghiệp thi thu nhập sẽ không cố định). Vậy mà cán bộ tư pháp cho rằng tôi là không biết). 6/ Tôi có nhớ ngày tổ chức đám cưới bên Đài Loan không? (tôi nhớ ngay dịp Tết âm lịch năm 2011, vì sẵn dịp đi Đài Loan thăm bạn gái, chúng tôi vừa mở tiệc vừa ra mắt gia đình. Vào khoảng đầu
tên đàng hoàng, có cả chồng chị ấy cùng ký. Sau đó ngay ngày hôm đó, mẹ con em lên thăm căn nhà đó thì mới biết căn nhà đó đã bán từ trước tết, chủ mới căn nhà đó bảo chị ta đã bán cho người ta, đã viết giấy bán nhà và người ta đã cầm hết giấy tờ nhà rồi. (Chị ta là giáo viên cấp 3 mà không ngờ chị ta như vậy, giờ mẹ em đang lo nghĩ mà em thương mẹ
đồng ý cho nhập vào sổ hộ khẩu của mình thì phải có giấy tờ chứng minh mối quan hệ với chủ hộ.
II. Lịch tiếp nhận và thời gian trả kết quả hồ sơ đăng ký thường trú.
1. Lịch tiếp nhận hồ sơ: Các ngày trong tuần trừ Chủ nhật và ngày nghỉ lễ, Tết tại trụ sở công an các Quận, Huyện.
2. Thời gian trả kết quả: Trong thời gian 15 làm việc, kể từ ngày
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
