trực tiếp cho Bảo hiểm xã hội tỉnh mua thẻ BHYT cho người nghèo theo mệnh giá hiện hành và danh sách, số lượng người nghèo theo đề nghị hàng năm của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh.
Thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh BHYT
Tiếp thu ý kiến của Đại biểu Quốc hội, dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT trình Quốc
về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụn g lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.
Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp
Các đơn vị nhận được công văn 481 ngày 12 tháng 07 năm 2011 của BHXH tỉnh về việc thu bảo hiểm y tế học sinh. Tuy nhiên còn chưa rõ ở mức thu quy định 3% mức lương tối thiểu xin được hỏi lại. Vì sao quý cơ quan không quy định cụ thể là thu bao nhiêu tiền một tháng / học sinh, để các đơn vị nhân cho 12 tháng sẽ cho ra số tiền BHYT phải thu đối
Tôi làm việc tại cty CP từ tháng 11/2007, HĐLĐ gần đây nhất có thời hạn 24 tháng. Ngày 01/6/2010 tôi làm đơn xin chuyển công tác. Ngày 12/7/2010 tôi làm tờ trình xin rút lại đơn và có nguyện vọng tiếp tục làm việc tại cty, nhưng cả hai lần tôi đều không nhận được phản hồi từ phía Ban lãnh đạo cty. Ngày 20/7/2010 tôi biết mình mang thai. Ngày 22
Tại Điều 471 Bộ luật dân sự 2005 có quy định về hợp đồng vay tài sản như sau:
Điều 471. Hợp đồng vay tài sản
Hợp đồng vay tài sản là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên cho vay giao tài sản cho bên vay; khi đến hạn trả, bên vay phải hoàn trả cho bên cho vay tài sản cùng loại theo đúng số lượng, chất lượng và chỉ phải trả lãi nếu có
điện dự phòng phục vụ cho khu vực công cộng; đèn chiếu sáng hành lang, đèn chiếu sáng thang thoát hiểm; điện sử dụng thang máy, máy bơm nước sinh hoạt, bơm nước thải,
- Chi phí dịch vụ an ninh, bảo vệ (bao gồm dụng cụ hỗ trợ: bộ đàm, đèn pin,...);
- Chi phí dịch vụ vệ sinh công cộng (bao gồm dụng cụ, hóa chất,...); dịch vụ chăm sóc cây xanh
Tổ chức vệ tinh viễn thông quốc tế - INTELSAT là Tổ chức quốc tế liên chính phủ chuyên về khai thác thông tin vệ tinh, thành lập ngày 20/8/1964 tại Oasinhtơn (Mỹ) trên cơ sở hiệp định tạm thời thành lập Hệ thống thông tin thương mại vệ tinh toàn cầu. Ngày 20/8/1971 hiệp định tạm thời được sửa đổi thành Hiệp định thành lập INTELSAT. Đến tháng 3
Cty tôi đã tham gia BHXH từ tháng 4/2011. Từ 1/10/2011 nhà nước tăng lương cơ bản lên 1.550.000đ/ tháng với doanh nghiệp thuộc KV3. Vậy tôi có thể điều chỉnh lại hệ số lương đóng BH trước đó xuống thấp hơn được không? và lương đóng BH thấp nhất cho GĐ là bao nhiêu
Tôi tên Nguyễn Thi Nhân, sinh năm 1970, CMND số 331711755, công tác tại một doanh nghiệp nhà nước sau đó chuyển sang công ty cổ phần, tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội liên tục tại doanh nghiệp trên từ tháng 04/1995 đến tháng 10/2015, đóng theo thang lương của nhà nước. Cụ thể hệ số lương đóng bảo hiểm của 6 năm gần nhất như sau: -Năm 2010: hệ
Theo Điều 155 Bộ luật Hình sự năm 1999 quy định về tội Buôn bán hàng cấm:
"1. Người nào sản xuất, tàng trữ, vận chuyển, buôn bán hàng hóa mà Nhà nước cấm kinh doanh có số lượng lớn, thu lợi bất chính lớn hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi quy định tại Điều này hoặc tại các điều 153, 154, 156, 157, 158, 159 và 161 của Bộ luật này hoặc đã
Luật lao động cấm Người sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ người lao động đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy công ty là làm sai làm ảnh hưởng tâm lý người vợ mang thai và chồng, có thể là nguyên nhân khủng hoảng về tâm lý này dẫn đến tai nạn thương tâm cho hai vợ chồng mà người vợ lại đang mang thai đã chết cùng đứa con
Pháp luật thường quy định mức độ hàng lậu để xử lý hình sự, nếu không đủ mức độ đó thì xử lý hành chính. Còn đã đủ mức độ xử lý hình sự rồi thì số lượng hàng lậu đó càng nhiều sẽ bị xử lý càng nặng.
Bạn có thể tham khảo quy định pháp luật sau đây:
Điều 153. Tội buôn lậu
1. Người nào buôn bán trái phép qua biên
Theo quy định tại Điều 13 Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 06 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, trường hợp một bên có yêu cầu tổ chức đối thoại thì trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được nội dung yêu cầu đối thoại, người sử
trong lực lượng công an nhân dân nhưng không vượt quá 40 tháng lương tối thiểu cho một lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật đó; phần còn lại do ngân sách của cơ quan, đơn vị quản lý đối tượng chi trả.
3- 100% chi phí đối với người có công với cách mạng (trừ người thuộc các đối tượng được nêu tại điểm (1) nói trên ) nhưng không vượt quá 40 tháng lương tối
bệnh, chữa bệnh đạt tiêu chuẩn hạng III ( tuyến xã, huyện và tương đương) và không vượt quá 40 tháng lương tối thiểu cho mỗi lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao, chi phí lớn;
- 50% chi phí đối với trường hợp khám bệnh, chữa bệnh tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đạt tiêu chuẩn hạng II ( tuyến tỉnh và tương đương) và không vượt quá 40 tháng lương tối
/ thẻ còn ở cơ quan nhà nước mua thì bao nhiêu ?. 2. Trong Khám chữa bệnh tôi thấy hiện tại đang phân cấp ra làm hai loại thẻ bảo hiểm. như tôi là làm việc ở cơ quan nhà nước được cơ quan mua và cấp cho nên tôi được khám tại bệnh viện Lê Lợi còn bảo hiểm của vợ tôi mà ra phường 11 mua thì khám ở trung tâm y tế tp vũng tàu. Chất lượng khám và cấp thuốc
Theo quy định tại Điều 74 Bộ Luật Lao động thì "Người lao động có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây:
a) 12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc, đối với người làm công
vì nói là không đủ ngày công. Anh chị cho em hỏi công ty không đóng cho em như vậy có đúng không" Trả lời:Trường hợp cụ thể của Bạn, theo Bạn trình bày thì số ngày không làm viêc và không hưởng tiền lương của Bạn là dưới 14 ngày trong tháng. Theo Khoản 2.2 điểm 2 Điều 54 nêu trên thì việc đơn vị không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho Bạn tháng 6/2015 là
Công ty em hiện tại đang tính lương dựa vào ngày công tiêu chuẩn trong tháng (26 ngày). Vậy theo quy định mới trong Nghị định 05/2015/NĐ- CP và Thông tư 23/2015/TT- BLĐTBXH công ty sẽ không tính theo ngày công làm việc tiêu chuẩn mà áp dụng hoàn toàn theo ngày công làm việc thực tế phải không ạ?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
