(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đối với phụ nữ đang mang thai
Trước hết tôi xin khẳng định với bạn, trong thời gian bạn đang mang thai thì Công ty không có quyền cho bạn nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì, trừ trường hợp bạn đồng ý nghỉ việc.
Trường hợp Công ty cho bạn nghỉ việc, bạn đồng ý thì bạn sẽ được hưởng lương đến thời điểm nghỉ việc và trợ cấp từ Công ty nếu có.
Trường hợp bạn không đồng ý nghỉ việc, nếu Công ty vẫn ép bạn nghỉ việc thì bạn có thể khiếu nại đến Phòng LĐ hoặc khởi kiện tại Tòa án để bảo vệ quyền lợi của mình.
Khi công nhân chấm dứt hợp đồng lao động thì có phải trả lại nhà lưu trú trong khu công nghiệp không?
Có được chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang nghỉ thai sản không?
Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi không được trả lương đúng hạn không?
Khi nghỉ việc người lao động có phải bàn giao công việc hay không?
Trường hợp nào khi chấm dứt hợp đồng lao động thì được kéo dài thời gian thanh toán nghĩa vụ?
Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất năm 2023?
Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự mới nhất?
Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp của người lao động năm 2024?
Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng không công bằng thì giải quyết như thế nào?
Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời gian dự sinh thì người lao động có được hưởng chế độ thai sản không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- 03 trường hợp bị thu hồi bằng lái xe theo Luật Trật tự an toàn giao thông đường bộ mới nhất 2024?
- Tổng hợp các trường đào tạo ngành Luật ở TPHCM cập nhập năm 2024?
- Ngày 29 tháng 7 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm lịch, ngày thứ mấy? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương ngày này không?
- 14 vị trí cấm dừng, đỗ xe khi tham gia giao thông đường bộ từ 01/01/2025?
- Mẫu 03K-HSB quyết định việc hưởng trợ cấp bệnh nghề nghiệp một lần do bệnh tật tái phát 2024?
