![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì Đảng viên đang bị xử lý kỷ luật có được chuyển sinh hoạt không?
Cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì Đảng viên đang bị xử lý kỷ luật có được chuyển sinh hoạt không?
Trường hợp là cán bộ, công chức sinh con thứ 3 sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào ạ? Mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập.
Căn cứ theo quy định mới nhất thì thời hạn xử lý kỷ luật phạm nhân là bao lâu vậy ạ? Chân thành cảm ơn đã tư vấn.
Viên chức tự ý bỏ việc, không viết đơn xin thôi việc, nhà trường làm giấy mời đến làm việc nhưng thái độ không hợp tác. Không biết nhà trường nên xử lý như thế nào, nên áp dụng biện pháp kỷ luật gì cho phù hợp?
Tôi đang là công chức, cơ quan tôi vừa phát hiện công chức đã nghỉ hưu của cơ quan có hành vi vi phạm trong thời gian công tác. Vậy, công chức này có bị xử lý kỷ luật không?
Công chức khi có hành vi vi phạm pháp luật trong quá trình công tác tại cơ quan. Thì trình tự, thủ xử lý kỷ luật đối với công chức được quy định như thế nào?
Theo quy định mới nhất về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, trường hợp nào thì những đối tượng này chưa bị xem xét xử lý kỷ luật?
Theo quy định pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức thì đối với cán bộ có 02 hành vi vi phạm trở lên thì bị xử lý kỷ luật một trong hai hành vi đó phải không? Trong cùng một thời điểm xem xét kỷ luật.
Tôi muốn biết về trường hợp một viên chức nghỉ việc riêng có sự chấp thuận của cấp trên, nhưng người đó vi phạm trong công tác. Trường hợp đó có được lùi lại việc xem xét kỷ luật hay không?
Công ty tôi sắp tổ chức kỷ luật lao động đối với người lao động trong công ty tôi. Vậy khi tiến hành cuộc họp kỷ luật lao động thì có bắt buộc phải lập biên bản không?
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật trong quân đội quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật trong quân đội được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Ngọc Hoàng (hoang****@gmail.com)
Xin hỏi, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì có những nội dung nào mới phải có trong nội quy lao động? Đã có quy định phải xác định thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động chưa? Mong nhận giải đáp. Xin cảm ơn.
Xin hỏi, theo quy định mới, có được phép xử lý kỷ luật người tố cáo là công chức đang trong thời gian được bảo vệ hay không? Văn bản nào quy định? Xin cảm ơn.
Công ty em có người lao đông nghỉ việc 7 ngày không có lí do chính đáng ( từ 10/7 => 18/7). Bên phía công ty đang tiến hành làm thủ tục kỷ luật sa thải. Trong quá trình làm thủ tục sa thải, họ có còn được coi là NLĐ của công ty không? Vì bên em cần làm báo cáo hàng ngày và báo cáo tháng.
Công ty đang tiến hành kỷ luật sa thải người lao động vắng mặt 5 ngày không có lý do chính đáng trong tháng 7. Vậy, có được kỷ luật sa thải nếu người lao động vắng mặt sau 3 lần thông báo?
Bộ luật Lao động nghiêm cấm công ty phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật. Vậy trường hợp công ty phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật thì người lao động có được nhận lại tiền gốc và trả lãi hay không?
Công chức nam đang trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì có bị xử lý kỷ luật ở hình thức hạ bậc lương không ạ? Mong nhận được phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn!
Trường hợp đơn vị tôi có người (là công chức) vi phạm kỷ luật đã có quyết định xử lý kỷ luật cảnh cáo. Vậy người này có thể làm đơn thôi việc được không?
Công ty mình là công ty cổ phần 100% vốn tư nhân. Chủ tịch hội đồng xử lý kỷ luật có được làm chủ tịch công đoàn không bạn? 2 vị trí này cùng 1 người đảm nhiệm thì có gặp phải vấn đề gì không ạ?
Hình thức xử lý kỷ luật đảng viên sinh con thứ ba được thực hiện như thế nào? Xin chào Ban biên tập công ty chúng tôi có trường hợp Đảng viên là lãnh đạo (Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT) vi phạm quy định về sinh con thứ 3 (đã có 2 con gái, nay đồng chí quyết định sinh thêm con thứ 3 để có con trai nối dõi). Đồng chí đã tự nguyện báo cáo với chi bộ trong cuộc họp sinh hoạt định kỳ tháng 4/2016 vừa rồi. Để thực hiện đúng theo quy định của Đảng, nhờ Ban biên tập vui lòng hướng dẫn hình thức xem xét, xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm quy định về sinh con thứ 3. Trân trọng cảm ơn!
Đỗ Duy Hùng (hung***@gmail.com)