, âm thuế (còn được khấu trừ 240 triệu), có phát sinh tài sản (dự kiến nhượng lại cho công ty khác ). Rất mong nhận được phản hồi sớm từ anh/ chị. Trân trọng cám ơn anh/chị.
Hiện nay theo xu hướng chung của pháp luật trên thế giới chia làm hai loại hình doanh nghiệp chính là công ty hợp danh và công ty hợp vốn. Trong đó:
- Công ty hợp danh là loại hình công ty khi thành lập các thành viên sáng lập có sự quen biết nhau hoặc tin tưởng nhau về mặt nhân thân là chính chứ không quá chú trọng tới vấn đề vốn góp. Điển
Hình thức hoạt động của công ty TNMU mà bạn đã đề cập ở trên là một hình thức của công ty đa cấp, người tham gia phải bỏ một số tiền nhất định để trở thành thành viên, sau đó để được chia hoa hồng thì phải mời được người khác tham gia vào hệ thống. Tuy nhiên sự tham gia của dì bạn là hoàn toàn tự nguyện, không bị ép buộc. Nhận thấy bản chất hoạt
mối quan hệ hợp tác độc lập. Đại Lý không phải là nhân viên Công ty, đồng thời phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về hành vi tiêu thụ của chính mình. Đại Lý được hưởng hoa hồng theo “Kế hoạch hoa hồng” của Công ty (trường hợp có phát sinh doanh số bán hàng), đồng thời có trách nhiệm nộp thuế thu nhập cá nhân thong qua Công ty theo quy
Cho em hỏi là: Công ty TNHH nhà nước một thành viên và công ty TNHH một thành viên có gì khách nhau không ạ? Nếu có, vậy Công ty TNHH một thành viên có thuộc mô hình doanh nghiệp vừa và nhỏ không?
người đã đăng ký ban đầu. Do chế độ phúc lợi không phù hợp nên nhân viên công ty thay đổi thường xuyên ( làm được 3 - 4 tháng là nghỉ ) phải tuyển người mới thế chỗ vì công việc không đòi hỏi kinh nghiệm. Vì thế, giám đốc em không tham gia bảo hiểm cho nhân viên. Nên em cũng băn khoăn, không biết với trường hợp hiện tại công ty thì đăng ký bảo hiểm như
Tôi dự định mở công ty để kinh doanh buôn bán hàng gia dụng. Loại hình công ty tôi quan tâm hiện nay là công ty cổ phần và công ty TNHH.Vì chưa hiểu rõ về 2 loại hình công ty này nên rất mong sự tư vấn từ Luật sư giúp tôi hiểu sự khác nhau và ưu nhược điểm của 2 loại hình công ty này.
1. Em đang là sinh viên và muốn cùng khởi nghiệp với một vài người bạn, vậy chúng em có nên chọn kiểu công ty cổ phần hay không? 2. Để hoàn thành thủ tục pháp lý đăng ký kinh doanh cho công ty cổ phần thì tổng chi phí tính toàn bộ chi phí xác nhận vốn,điều lệ công ty, cấp giấy đăng ký kinh doanh, khắc con dấu,....là bao nhiêu ạ? 3. Chúng em là
Xin Luật sư hướng dẫn giúp tôi vấn đề sau : Một cá nhân góp vốn vào Công ty bằng tài sản của mình bao gồm ô tô, xe nâng hàng .. và một số tài sản không đăng ký quyền sở hữu như : Nhà kho, máy nén khí ,.... Tôi mong được Luật sư tư vấn tôi hoàn tất thủ tục pháp lý để các tài sản trên được xác định là tài sản hợp pháp của công ty do nhận góp vốn
xin hỏi: Tôi là cổ đông sáng lập của một công ty cổ phần thành lập năm 2007 gồm 5 thành viên, nay do bất đồng tôi xin rút vốn khỏi công ty, số cổ phần của tôi là 20% nay HĐQT đã chấp nhận cho tôi rút số vốn trên, theo tôi số tài sản và lãi được mua sắm từ khi công ty hình thành như: Máy tính, máy đo đạc, xe ô tô... thì được tính như thế nào
Xin luật sư tư vấn giúp em!!! Trên thực tế, công ty em hoạt động mang tính chất của công ty Cổ phần do công ty được thành lập là do nhiều thành viên góp vốn. Tuy nhiên ban đầu khi đăng ký kinh doanh thì lại đăng ký là công ty TNHH MTV (MTV là cá nhân). Bây giờ công ty em muốn chuyển từ công ty TNHH MTV thành công ty Cổ phần thì cần những điều
Xin chào LS Lê Nga, Công ty chúng tôi đang gặp mắc miu trong vân đề quản lý và sử dụng vốn vay từ Quỹ Đầu tư phát triển thành phố. Là một cty CP 100% Vốn điều lệ là của CĐ cá nhân. Khi thực hiện dự án về BVMT và VSATTP Công ty tôi đựơc vay tối đa 70% vốn đầu tư hạng mục xây dựng nhà xưởng và mua sắm thiết bị từ Quỹ ĐTPT Thành phố với lãi suất thấp
Tôi làm việc cho một hãng thời trang lớn của nước ngoài tại Hà Nội được 6 năm. Ngày 1/4 - 31/5/2011 hãng đưa ra chương trình dự thưởng cho nhân viên. Tôi đã nỗ lực và đạt kết quả cao nhất cửa hàng. Ngày 31/7/2011 tôi xin nghỉ làm. Thời điểm này hãng vẫn chưa đưa ra công bố chính thức về kết quả dự thưởng. Đến đầu tháng 12, tôi được tin hãng vừa
Tôi là nhân viên Bảo vệ tại Ngân Hàng đã được 05 năm (từ tháng 10/2007), tôi có một số vấn đề băn khoăn mong luật sư chỉ giúp. Những ngày đầu tôi được nhận vào làm việc tại vị trí nhân viên bảo vệ với hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm, tôi được hưởng mọi chế độ chính sách của Nhà nước cũng như của đơn vị ban hành giống như những CBNV làm
so với thoả thuận, cho đến thời điểm em nghỉ việc chỉ mới thanh toán thưởng tháng 1 của năm 2014. hồ sơ tháng 2 và tháng 3 em đã "closed file" và nhân viên đã kiểm tra và báo cáo nhưng công ty vẫn chưa thanh toán cho em. Em muôn hỏi là công làm vậy có vi phạm luật lao động hay không? Ngoài em ra còn nhiều nhân viên nghỉ việc khác cũng gặp tình
Công ty kinh doanh thua lỗ, sau khi bị Ngân hàng kê biên các tài sản của Công ty để phát mãi thì Công nhân mới biết, đến thời điểm này thì Công ty không còn tài sản để trả lương cho Công nhân, vậy Công nhân cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
.
- Thời hạn thực hiện các hoạt động nhằm mục tiêu giải quyết các vấn đề xã hội, môi trường.
- Mức tỷ lệ phần trăm (%) lợi nhuận giữ lại hàng năm được tái đầu tư để giải quyết vấn đề xã hội, môi trường.
- Nguyên tắc và phương thức sử dụng các khoản viện trợ, tài trợ từ tổ chức và cá nhân; nguyên tắc xử lý các khoản viện trợ, tài trợ còn dư khi
cung cấp là: hỗ trợ tìm kiếm các ứng viên cho Doanh nghiệp có nhu cầu, nhận và sàng lọc CV, sau đó tiến hành test ứng viên và cuối cùng là gửi những hồ sơ ứng viên đạt cho khách hàng. Ngoài ra, bên em còn nhận cung cấp các ứng viên theo yêu cầu của Nhà tuyển dụng. (Em không thu bất cứ chi phí nào của người tìm việc, chỉ thu phí dịch vụ đối với các
ngân hàng đóng tiền vào tài khoản của Công ty với nội dung là “Góp vốn vào công ty ”. Nhưng khi đi đóng tiền thì không ai đóng đủ như tỷ lệ đã quy định trên giấy tờ cả mà đóng được như sau: - Ông A đóng thêm 600 triệu - Ông E đóng 250 triệu - Ông B đóng 40 triệu - Ông C đóng 50 triệu Như vậy tính đến tháng 10/2011 số vốn thật mà mọi người góp được là