GTGT.đến năm 2014 Chi cục thuế kiểm tra và phát hiện ra sai sót nên đã yêu cầu Cửa hàng trên thu hồi lại tất cả liên 2 của 2 cuốn hoá đơn (hiện đã xuất cho khách hàng)và xuất lại hoá đơn thông thường.Công ty e đã kê khai thuế năm 2013, đã chốt báo báo TC năm 2013 và đã phát hành nếu thu hồi lại hoá đơn và xuất bổ sung hoá đơn thông thường thì công ty
Trước đây, chồng tôi bị bắt vì hành vi cố ý gây thương tích, và phía bên bị hại có yêu cầu khởi tố đối với chồng tôi. Sau đó, chồng tôi đã bị Viện kiểm sát truy tố theo Khoản 1 Điều 104 Bộ luật Hình sự. Nay Tòa án đã hẹn ngày xét xử nhưng người bị hại đã có đơn rút yêu cầu khởi tố. Các cơ quan nhà nước sẽ xử lý chồng tôi ra sao?
Xin cho biết việc xác minh nội dung và tổ chức đối thoại lần hai được quy định như thế nào trong Luật Khiếu nại năm 2011? Người gửi: Phan Đăng Thịnh - Phong Điền (Ngày gửi: 30/03/2015)
người tố cáo.
3. Khi người tố cáo có căn cứ cho rằng mình bị phân biệt đối xử về việc làm dẫn đến giảm thu nhập, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình thì có quyền yêu cầu người đã giải quyết tố cáo hoặc người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp của người có thẩm quyền quản lý, sử dụng mình có biện pháp xem xét, xử lý đối với người có
Xin cho biết việc xác minh nội dung và tổ chức đối thoại lần hai được quy định như thế nào trong Luật Khiếu nại năm 2011? Người gửi: Lê Kiều Thiên Kim - Phú Vang (Ngày gửi: 17/07/2014)
Bên doanh nghiệp em đã phát hành hóa đơn cho khách hàng ngày 31/03/2014, và đã kê khai nộp thuế Qi/2014, nhưng khi nhận được hóa đơn khách hàng kiểm tra thấy hóa đơn đã ghi sai số lượng và yêu cầu hủy xuất hóa đơn khác.DN đã thu hồi hóa đơn đỏ liên 2, lập biên bản hủy hóa đơn. và xuất hóa đơn khác ngày 02
Người giải quyết khiếu nại lần hai có quyền và nghĩa vụ được quy định tại Điều 15 Luật Khiếu nại năm 2011. Cụ thể như sau:
- Về quyền:
+ Yêu cầu người khiếu nại, người bị khiếu nại, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ trong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày có yêu cầu để làm cơ sở giải quyết khiếu
Nhiều người lao động muốn thực hiện quyền tố cáo đối với các hành vi vi phạm pháp luật xảy ra tại cơ quan, tổ chức nơi mình công tác nhưng lại sợ bị ảnh hưởng tới công việc, thậm chí có thể bị đuổi việc. Vậy, pháp luật có quy định gì để bảo vệ người tố cáo tại nơi công tác, làm việc? Người gửi: Mai Tâm Ánh - Hương Thủy (Ngày gửi: 28/04/2014)
thức khác theo quy định của pháp luật.
Trong quá trình xác minh, người có trách nhiệm xác minh có quyền: Yêu cầu người khiếu nại, người bị khiếu nại, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu và chứng cứ về nội dung khiếu nại; yêu cầu người khiếu nại, người bị khiếu nại, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan giải trình
Công ty TNHH MTV đã đăng ký kê khai thuế và nộp thuế môn bài năm 2014, nay Công ty chuyển thành công ty TNHH có hai thành viên góp vốn (Thay đổi cả chức danh giám đốc,vốn đăng ký kinh doanh từ 500 triệu lên 1 tỷ ) Vậy công ty có phải nộp thuế môn bài sau khi thay đổi hay không ?
hàng cà phê của LDC VN gửi email yêu cầu tôi (giám đốc kho) nghỉ việc. Tôi đề nghị phải có thư đuổi việc với chữ ký của người đại diện pháp luật công ty nhưng không được đáp ứng. Sau đó tôi bị chuyển sang bộ phận khác. Hơn ba tháng sau, công ty gửi cho tôi hai lá thư cảnh cáo, nội dung là tôi có những việc làm sai trái khi còn là giám đốc kho. Tôi gửi
yêu cầu công việc.
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Luật NVQS năm 2015 bổ sung:
- Đối tượng đăng ký NVQS:
+ Công dân nam đủ 17 tuổi trở lên.
+ Công dân nữ đủ 18 tuổi trở lên ( có ngành, nghề chuyên môn phù hợp yêu cầu của quân đội nhân dân).
- Đối tượng không được đăng ký NVQS:
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt tù, cải tạo không giam giữ
Theo Thứ trưởng các CIO ở các tỉnh thành phố, giám đốc các Sở TT&TT cần đạt yêu cầu gì về trình độ, độ tuổi và phẩm chất? Bộ đã phối hợp như thế nào với Bộ Nội vụ để sớm ban hành tiêu chuẩn này? Độc giả: Nguyễn Văn Doanh - Thành phố Huế doan****@yahoo.com
Anh tôi là tài xế xe tải, không may gây tai nạn chết người (theo lời kể của các nhân chứng thì tai nạn xảy ra cũng có lỗi của nạn nhân). Sau khi gây tai nạn, anh tôi đã đầu thú. Theo cơ quan cảnh sát điều tra, anh tôi phạm tội thiếu quan sát. Gia đình tôi cũng đến gia đình nạn nhân phụ việc tang viếng. Phía gia đình nạn nhân yêu cầu bồi thường
dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi sinh cho bạn.
Trường hợp công ty không giải quyết chi trả chế độ trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh cho bạn, căn cứ Điều 130, 131 Luật BHXH bạn có quyền làm đơn khiếu nại gửi đến Giám đốc công ty để yêu cầu giải quyết. Trường hợp Giám đốc công ty đã giải quyết khiếu nại của bạn, nhưng bạn không
cho tôi phải hoàn tất hồ sơ quyết toán một công trình tại Gia lai. Thời hạn quyết toán đưa ra là bất khả thi nhưng theo công ty thì nếu tôi không đáp ứng được công việc sẽ bị kỷ luật cắt toàn bộ lương, đồng thời yêu cầu tôi bồi thường thiệt hại cho công ty. Xin hỏi: Công ty không ký HĐ, không làm nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, không lập bảng lương
Xin được Cục thuế Bình Phước tư vấn về thuế: Công ty của tôi có tài sản cố định là chiếc xe vận tải hàng hoá, Theo khung trích khấu hao thì tối thiểu là 6 năm, tối đa là 10 năm, xe vận tải này thường xuyên hoạt động kinh doanh. Công ty kéo dài thời gian trích khấu hao là 23 năm. Xin hỏi: Vậy khi số trích khấu hao đó phân bổ vào chi phí SXKD thì có
.
..............................”
Căn cứ quy định trên, qua nội dung câu hỏi. Công ty bạn chỉ nêu tiêu chí về doanh thu nên không đủ căn cứ để xác định công ty bạn thuộc truờng hợp đuợc gia hạn nộp thuế GTGT theo Thông tư số 16/2013/TT-BTC ngày 08/02/2013. Yêu cầu bạn căn cứ cách xác định tiêu chí về doanh thu và lao động trích dẫn trên, để xác định đơn vị bạn có thuộc trường hợp