Gởi Thư Viện Pháp Luật. Theo Thảo cách hướng dẫn của Bộ Lao Động hình như có vấn đề, không đúng theo cách tính lương làm thêm ban đêm ngày nghỉ, ngày lễ theo qui định - Làm đêm được trả phụ cấp 30% và theo hướng dẫn đối với ngày nghỉ ngày lễ thì lương làm đêm được tính: A + 30%A x 200 (nếu làm ngày nghỉ hàng tuần) 300 (nếu làm lễ, Tết) Theo
Xin gửi các luật sư và mong nhận được tư vấn chân thành nhấ của câc luật sư và các bạn đọc. Tôi hiện đang là kỹ sư xây dựng. Làm việc tại lào cai. Vào ngày 07/06 khoảng 23h trong lúc đang ngủ tôi được Đức Anh đánh thức với lí do nhờ tí việc, sau khi mới bước chân sang phòng của Đ.Anh thì tôi bât ngờ bị Đ.Anh dùng tay đấm thẳng vào mặt gây choáng
thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định".
tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định."
Trách nhiệm hình sự:
Điều 104 Bộ luật hình sự 1999 quy định:
1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 11% đến 30% hoặc dưới
Căn cứ Điều 41, Mục 5, Chương II Luật Kế toán số 03/2003/QH11 ngày 17/6/2003 của Quốc hội quy định:
“Công việc kế toán trong trường hợp tài liệu kế toán bị mất hoặc bị hủy hoại
Khi phát hiện tài liệu kế toán bị mất hoặc bị hủy hoại, đơn vị kế toán phải thực hiện ngay các công việc sau đây:
1. Kiểm tra, xác định và lập biên bản về số lượng
Điều 89 Bộ luật Lao động 1994 quy định: “người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại cho tài sản của doanh nghiệp thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật về thiệt hại đã gây ra. Nếu gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất, thì phải bồi thường nhiều nhất ba tháng lương và bị khấu trừ dần vào lương
Điều 130 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do
thường toàn bộ chi phí đào tạo, tiền lương và BHXH. Tuy nhiên, sau thời gian đào tạo tôi không nhận được bất kỳ giấy chứng nhận đào tạo nào. Đến 01/8/2016 tôi ký hợp đồng lao động với công ty có thời hạn đến ngày 31/12/2017. Đến khoảng tháng 12/2016 Sếp chuyển tôi qua bộ phận khác, khác với lĩnh vực được đào tạo ban đầu nhưng không hề có quyết định hay
Tôi mới làm công tác tổ chức và tiền lương của cơ quan sự nghiệp công lập, nhưng khi tính ngày nghỉ phép cho viên chức căn cứ Điều 112 Bộ luật lao động số 10 năm 2012: Cứ năm năm làm việc cho một người sử dụng lao động........tăng thêm tương ứng một ngày. Nội dung này tôi chưa rõ về thế nào là một người sử dụng lao động. Hiện nay cơ quan có 1
việc hành chánh thôi (16h còn lại không được tính vì đã được hưởng ngày bù của ngày hôm sau và đã đc trả 115 ngàn) ..và ngày nghĩ bù được hưởng lương theo qui định thì có được tính vào ngày công hằng tháng nữa hay không??
gắn liền với đất theo Mẫu số 04/ĐK;
b) Một trong các loại giấy tờ quy định tại Điều 100 của Luật Đất đai và Điều 18 của Nghị định số 43/2014/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Đất đai (sau đây gọi là Nghị định số 43/2014/NĐ-CP) đối với trường hợp đăng ký về quyền sử dụng đất;
c) Một
tập phải bằng phẳng, có thảm hoặc đệm mềm.
2. Điều kiện về không gian, âm thanh, ánh sáng:
a) Đảm bảo không gian thoáng mát, có hệ thống thông gió;
b) Có hệ thống loa đài đảm bảo chất lượng; cường độ âm thanh trong quá trình hoạt động không vượt quá 120 dBA;
c) Bảo đảm ánh sáng có độ rọi ít nhất 150Lux.
3. Mật độ tập luyện
Chính sách của Nhà nước đối với thanh niên dân tộc thiểu số được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang là sinh viên trường Đại học Tôn Đức Thắng, hiện tại em đang tìm những quy định của pháp luật liên quan đến trách nhiệm của nhà nước, xã hội và của gia đình đối với thanh niên Việt Nam trong giai đoạn hiện
Anh cho em hỏi. Quý 4/2014 em có nộp đúng thời hạn báo cao tình hình sử dụng hoá đơn nhưng đến tháng 4/2015 khi làm báo cáo tình hình SDHĐ Q1/2015 thì phát hiện làm sai báo cáo Q4/2014 đã điều chỉnh và nộp lại. Hôm nay em nhận được thông báo từ chi cục thuế bảo em mang giấy giới thiệu và CMT lên để làm biên bản phạt do làm sai báo cáo tình hình
Bà Mùi mở một quán bán hàng giải khát nhỏ tại xã X từ tháng 10 năm 2005. Khi đến tìm hiểu việc kinh doanh để ấn định thuế, cán bộ thuế biết được rằng thu nhập bình quân hàng tháng bà Mùi có được từ việc bán hàng là 300.000 đồng. Xét thấy mức thu nhập này thấp hơn mức lương tối thiểu của công chức nhà nước nên cán bộ thuế xác định bà Mùi không
Công ty tôi là doanh nghiệp chế xuất (tại Việt Nam) bán hàng cho một doanh nghiệp chế xuất khác (tại Việt Nam), có xảy ra vấn đề như sau: Hàng đã giao, tờ khai hải quan tại chỗ đã được thông quan, hóa đơn đỏ đã xuất. Cuối tháng 7 thì phát hiện ra hóa đơn đỏ ghi sai mã số thuế của bên mua; chỉ tiêu thủ trưởng đơn vị thì do phó giám đốc ký, và
của từng người và khả năng phối hợp trong đội.
2. Nhân viên cứu nạn, chữa cháy phải thường xuyên được huấn luyện thực hành để có thể sử dụng thành thạo các trang thiết bị chữa cháy trên xe chữa cháy, đảm bảo vận hành, khai thác các thiết bị với công suất tối đa trong quá trình chữa cháy, cứu nạn; sử dụng thành thạo dây, thang và các thiết bị cứu
theo ngày, tối đa 180 ngày, bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Sau 180 ngày, người lao động vẫn phải tiếp tục điều trị thì tiếp tục được hưởng trợ cấp ốm đau với mức thấp hơn:
+ Bằng 65% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng BHXH đủ 30 năm trở lên.
+ Bằng 55% mức tiền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
