Tết Thanh minh 2025 là thứ mấy, ngày nào? Những điều nên làm trong Tết Thanh minh?

Nội dung chính

• Tết Thanh minh 2025 là thứ mấy ngày nào? Những điều nên làm trong Tết Thanh minh?
• Xin nghỉ phép năm vào ngày Tết thanh minh 2025 có cần phải có lý do chính đáng không?
• Quy định về thời giờ làm việc bình thường của người lao động vào ngày Tết Thanh minh 2025 như thế nào?

Tết Thanh minh 2025 là thứ mấy ngày nào? Những điều nên làm trong Tết Thanh minh?

Tết Thanh minh 2025 là thứ mấy ngày nào?

Tết Thanh minh là một trong những ngày lễ quan trọng trong văn hóa của người Việt Nam. Đây là dịp để mỗi gia đình hướng về cội nguồn, tưởng nhớ tổ tiên và thắt chặt tình thân.

Tết Thanh minh 2025 là dịp để mỗi gia đình thể hiện lòng hiếu kính với tổ tiên qua những nghi lễ truyền thống. Đây cũng là dịp để mọi người cùng nhau sum họp, chia sẻ những câu chuyện về gia đình, về tổ tiên.

Theo lịch vạn niên, Tết Thanh minh 2025 sẽ rơi vào Thứ Sáu 4/4/2025 Dương lịch nhằm ngày 8/3/2025 Âm lịch.

Vậy nên làm những gì trong ngày Tết Thanh minh để cả năm may mắn, an vui?

- Tảo mộ trong ngày Tết Thanh Minh

Ngày Tết Thanh Minh là dịp để con cháu thể hiện lòng hiếu thảo, báo hiếu và tri ân tổ tiên. Qua những hành động thành kính như tảo mộ, chúng ta không chỉ tưởng nhớ nguồn cội mà còn củng cố sợi dây liên kết thiêng liêng giữa các thế hệ.

- Dọn dẹp nhà cửa, bàn thờ

Ngày Thanh Minh cũng là dịp mà mỗi gia đình nên dọn dẹp nhà cửa, bàn thờ, lau bát hương, thay hoa cho gọn gàng, sạch sẽ, để thể hiện lòng thành kính, có sự chăm sóc, tiếp đón của con cháu đối với chân linh của tổ tiên, ông bà.

- Làm lễ cúng Tết Thanh Minh

Lễ cúng Tết Thanh Minh là một phần không thể thiếu trong ngày này. Sau khi tảo mộ, mỗi gia đình sẽ chuẩn bị lễ vật và thực hiện nghi thức cúng bái trang trọng để thể hiện lòng thành kính và tri ân sâu sắc đối với tổ tiên.

* Tết Thanh minh 2025 là thứ mấy, ngày nào? Những điều nên làm trong Tết Thanh minh? chỉ mang tính chất tham khảo.

Tết Thanh minh 2025 là thứ mấy, ngày nào? Những điều nên làm trong Tết Thanh minh? (Hình từ Internet)

Xin nghỉ phép năm vào ngày Tết thanh minh 2025 có cần phải có lý do chính đáng không?

Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng năm như sau:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, pháp luật lao động Việt Nam không yêu cầu người lao động phải có lý do chính đáng khi nghỉ phép năm.

Mặc dù vậy, người lao động cần có trách nhiệm thông báo trước và đảm bảo công việc được bàn giao đầy đủ để tránh ảnh hưởng đến công việc chung.

Quy định về thời giờ làm việc bình thường của người lao động vào ngày Tết Thanh minh 2025 như thế nào?

Căn cứ Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định thời giờ làm việc bình thường của người lao động như sau:

Điều 105. Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Đồng thời, tại Điều 106 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định:

Điều 106. Giờ làm việc ban đêm

Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

Như vậy, quy định về thời giờ làm việc bình thường của người lao động vào ngày Tết Thanh minh 2025 như sau:

- Thời giờ làm việc bình thường không quá 08h/ngày và không quá 48h/tuần.

- Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48h/tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

- Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22h đến 06h sáng ngày hôm sau.