Hôm nay là ngày gì (12/02/2025)? Xem Lịch vạn niên 2025 - lịch âm dương 2025 tháng 2?

Nội dung chính

• Hôm nay là ngày gì (12/02/2025)? Xem Lịch vạn niên 2025 - lịch âm dương 2025 tháng 2?
• Tháng 2 2025 dương lịch có ngày lễ lớn nào không?
• Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm?

Hôm nay là ngày gì (12/02/2025)? Xem Lịch vạn niên 2025 - lịch âm dương 2025 tháng 2?

Hôm nay là ngày gì?

Hôm nay là ngày 12/02/2025, ngày 15/01/2025 âm lịch (Thứ Tư), là ngày rằm tháng Giêng.

Rằm tháng Giêng, hay còn gọi là Tết Nguyên Tiêu, là ngày 15 tháng 1 âm lịch. Đây là dịp để các gia đình tưởng nhớ, tri ân tổ tiên, cầu mong bình an, may mắn.

Ngoài ra, ngày 12 tháng 02 hằng năm là Ngày truyền thống của Cục Dân quân tự vệ.

Ngày 12 tháng 2 năm 1947 là ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắc lệnh số 16/SL thành lập Phòng Dân quân toàn quốc thuộc Cục Chính trị - Bộ Quốc phòng (tiền thân của Cục Dân quân tự vệ).

Xem Lịch vạn niên 2025 - lịch âm dương 2025 tháng 2 dưới đây:

Lịch âm tháng 2 năm 2025

Lịch âm tháng 2 2025 theo dương lịch bắt đầu từ ngày 01 tháng 2 và kết thúc vào ngày 28 tháng 2 (tức bắt đầu từ ngày 04 tháng 1 và kết thúc vào ngày 01 tháng 2 âm lịch)

Lịch vạn niên tháng 2 năm 2025

Năm 2025 không phải năm nhuận dương lịch, nên tháng 2 chỉ có 28 ngày.

Trên đây là thông tin về Lịch vạn niên 2025 - lịch âm dương 2025 tháng 2.

Hôm nay là ngày gì (12/02/2025)? Xem Lịch vạn niên 2025 - lịch âm dương 2025 tháng 2? (Hình từ Internet)

Tháng 2 2025 dương lịch có ngày lễ lớn nào không?

Căn cứ Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Điều 4. Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, tháng 2 2025 có 01 ngày lễ lớn là Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm?

Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, tùy vào từng đối tượng mà mỗi năm, người lao động thường sẽ có từ 12 - 16 ngày phép. Người lao động làm đủ một năm (12 tháng) cho người lao động sẽ được nghỉ phép năm, hưởng nguyên lương với số ngày cụ thể sau đây:

- 12 ngày làm việc: Người làm công việc trong điều kiện lao động bình thường.

- 14 ngày làm việc: Người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- 16 ngày làm việc: Người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Căn cứ Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 quy định cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.