Cách tính ngày nghỉ sinh con

Nhân viên của tôi sinh con ngày 15/12/2015. Đến ngày này NV này còn 5 ngày phép chưa nghỉ. Vậy NV này có được sử dụng nốt 5 ngày phép đó rồi mới tính nghỉ sinh từ 20/12/2015 không? Nếu được thì NV này được nghỉ đến 19/6/2016 mới phải đi làm. Chúng tôi có tham khảo điều 34 trong Luật BHXH không thấy nói rõ về điều này, chỉ nói là được nghỉ 6 tháng kể từ ngày sinh. Tuy nhiên, Chế độ lương khi nghỉ sinh con vẫn theo quy định của BHXHHN là từ 15/12/2015 đến 14/6/2016. Xin cảm ơn.

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Trợ cấp thai sản chỉ được thanh toán cho những ngày làm việc nhưng người lao động phải nghỉ việc do sinh con (không có lương), do đó nếu thời gian nghỉ thai sản với ngày nghỉ phép năm, nghỉ không lương thì không được trợ cấp thai sản./.

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Hỏi đáp mới nhất

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Thông báo