Chào Luật sư, Cho em hỏi, đối với Nội quy, quy chế của Công ty TNHH hai thành viên trở lên thì có cần phải nộp lên Sở kế hoạch đầu tư không? hay chỉ cần thông qua Giám đốc công ty là được rồi. Em cảm ơn
Chào Luật Sư: Tôi đang công tác tại 1 tyt và làm việc cùng với 1 chị họ,quan hệ của chúng tôi chỉ là chị em.năm 2014 có 1 anh công an xã xuống cơ quan của tôi (TTYT huyện) và anh đấy nói với giám đốc của tôi là thấy tôi với chị họ của tôi nằm ngủ với nhau. Nhưng thực tế là không có chuyện đấy. Tôi phải làm thế nào và anh kia sẽ bị xử như thế
ngoài hợp đồng lao động để ký từng năm. 3. Hợp đồng xác định thời hạn 6 tháng với 1 lãnh đạo cũ đã quá tuổi hưu(đến hết ngày 30/6/2014). Tuy nhiên trong đại hội cổ đông quyết định người này sẽ làm tổng giám đốc từ tháng 5/2014. Trong trường hợp này hợp đồng đang ký sẽ làm sao? chúng tôi có ký hợp đồng lao động mới không và ký như thế nào? Xin hướng
rồi cty tôi phát hiện ra là hợp đồng dịch vụ sổ sách kế toán đó do chủ văn phòng đại diện ký tên và đóng dấu. Bà giám đốc của công ty đó lên gặp công ty tôi và khẳng định bà ko biết gì về hợp đồng đó, bà nói hợp đồng đó ko đủ tư cách pháp nhân. vậy tôi hỏi là văn phòng đại diện có đủ tư cách pháp nhân và có con dấu riêng ko? Bà giám đốc và bên tôi đã
Kính chào luật sư tư vấn! Tôi đang công tác tại quận Tân Bình. Trước tết, ba tôi bị công an Thị xã Long Khánh Đồng Nai đọc lệnh khám xét và tạm giam 03 tháng vì có người kiện ba tôi làm giấy tờ quân nhân giả để lừa lấy tiền. Thời gian này ba tôi đang làm chủ tịch cựu chiến binh một xã của thị xã Long Khánh và có chơi thân với ông A và có cùng
nay ngân hàng kiện tôi ra toà đòi thanh lý đất của tôi. Đáng nói là trước đó nhiều lần công ty A đó và giám đốc chi nhánh ngân hàng, đề nghị bắt tôi phải uỷ quyền cho ngân hàng xử lý. Sau khi uỷ quyền xong cho ngân hàng xong, họ vẫn ko bán được đất. Cho nên họ thường xuyên giới thiệu cò lái, cho số điên thoại tôi với các cò lái vay nóng. Dẫn dắt tôi
spa phải đảm bảo đủ các điều kiện sau: Rộng, có vách ngăn cho từng giường cá nhân hoặc phòng riêng (diện tích của phòng từ 4m2 trở lên), trần nhà cao từ 2,5m trở lên; Đủ ánh sáng, không sử dụng loại đèn có tăng giảm ánh sáng. - Hệ thống công tắc đèn đặt bên ngoài phòng xoa bóp; Có trang bị tủ, ngăn tủ có khóa để cất, giữ quần áo, tài sản của khách
E là một ký sư chuyên ngành seo về website. Ngày 1/3 em có đi phỏng vấn tại công ty phát triển dịch vụ của một công ty ở Hà Nội, và được nhận vào làm việc trong công ty với mức thử việc là hai tháng nhận được 75% lương chính thức Sau hai tháng giám đốc công ty e có gửi mail cho công ty và yêu cầu công ty làm hợp đồng cho e , nhưng không thấy
Chào các anh/chị Em có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn hỗ trợ của mọi người. Công ty em từ năm 2008 ký kết với người lao động hợp đồng không xác định thời hạn. Do tình hình kinh doanh kho khăn, khả năng duy trì lao động và các chi phí đi kèm bị cắt giảm do vậy giám đốc hướng tới việc chỉ ký hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng đối với từng
học, cao đẳng công lập thì nghỉ hưu;
- Hiệu trưởng (giám đốc), phó hiệu trưởng (phó giám đốc), trưởng khoa, chủ nhiệm khoa, phó chủ nhiệm khoa, trưởng ban, phó trưởng ban, trưởng phòng, phó trưởng phòng, tổ trưởng, tổ phó (chuyên môn) đang trực tiếp tham gia giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập thì nghỉ hưu
Căn cứ Quyết định số 01/QĐ-BHXH ngày 03/01/2014 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc ban hành quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, tại điểm 2.2 khoản 2 Điều 25 quy định “người tham gia BHXH tự nguyện, người bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc và người tự đóng BHXH bắt buộc nộp cho BHXH huyện
nữ mà bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
c) Người lao động làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại theo qui định của Chính phủ, đã đóng BHXH từ 20 năm trở lên mà bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Theo qui định điểm b khoản 2 mục III thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thi
đạt yêu cầu tập sự thì Giám đốc Học viện sẽ ra quyết định hoặc làm văn bản đề nghị cấp có thẩm quyền quản lý viên chức ra quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp cho con ông, khi đó con ông được hưởng 100% mức lương bậc 1 ngạch viên chức loại A1, hệ số 2,34 (Theo bảng lương số 3, ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP).
Theo quy định
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Hoàng Văn Bình (tỉnh Bắc Giang) phản ánh: Trung tâm Ngoại ngữ-Tin học tỉnh Bắc Giang do ông làm Giám đốc đã ký hợp đồng dịch vụ 260/ĐT/BĐHĐA112-HĐ đào tạo ứng dụng tin học thuộc Đề án tin học hóa quản lý hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2005 (Đề án 112) tại tỉnh Bắc Giang với Ban điều hành Đề án. Ngày 29
tai nạn giao thông.
4. Giấy ra viện sau khi đã điều trị tai nạn lao động.
5. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
(Điều 104 Luật BHXH)
B/ Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ Bệnh nghề nghiệp:
1. Sổ BHXH.
2. Biên bản đo đạc môi trường có yếu tố độc hại, trường
Công ty tôi cho nhân viên nghỉ hàng tuần vào ngày chủ nhật. Gần đây, giám đốc có quyết định thay đổi ngày nghỉ vào ngày thứ 7. Xin hỏi, công ty có được thay đổi ngày nghỉ như vậy không? Nếu chúng tôi làm việc vào ngày thứ 7 là ngày nghỉ, cũng như trong một số trường hợp công ty huy động làm thêm giờ vào ngày thường thì chúng tôi được hưởng
Theo quy định tại Quyết định số 959/QĐ-BHXH, ngày 09/9/2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam thì: * Hồ sơ đề nghị cấp lại sổ BHXH bị mất, hỏng, thay đổi số sổ BHXH hoặc gộp sổ BHXH gồm có (Điểm 1.1, Khoản 1, Điều 29,): 1. Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS; 2. Sổ BHXH đã cấp. * Số lượng hồ sơ: 01 bộ. * Quy
Trước khi mở phiên tòa giải quyết vụ kiện giữa tôi và Đội trưởng Đội Quản lý thị trường về quyết định buộc tiêu hủy văn hóa phẩm độc hại, tôi phát hiện Thẩm phán Nguyễn Văn A là người em kết nghĩa với ông Đội trưởng Đội Quản lý thị trường kia. Vậy xin hỏi, tôi có thể yêu cầu thay đổi Thẩm phán vì lý do ông ấy không khách quan trong khi xét xử được
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Với thắc mắc của bạn, xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
- Thứ nhất, về thẩm quyền bắt người
Tại Điều 80 Bộ luật tố tụng hình sự 2003 có quy định như sau:
“Điều 80. Bắt bị can, bị cáo để tạm giam
1. Những người sau đây có quyền ra lệnh bắt
Bộ luật hình sự 2015 quy định không được bắt người vào ban đêm, trừ trường hợp phạm tội quả tang hoặc bắt người đang bị truy nã.
Chương VII Bộ Luật Hình sự 2015 có hiệu lực từ ngày 1/7 quy định cụ thể những biện pháp ngăn chặn, cưỡng chế tội phạm và những trường hợp bị công an bắt để tạm giam.
Theo điều 109, để kịp thời ngăn chặn tội
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
