Xử lý tình huống doanh nghiêp không kí hợp đồng lao đông

Việc công ty ko ký hợp đồng lao động với em sau thời gian thử việc đạt yêu cầu là sai quy định, gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của em. Nay công ty tự ý cho em nghỉ việc vì lý do em nghỉ nhiều, ko hoàn thành công việc và tùy tiện trừ lương của em thì em cần xem lại các vấn đề: Bản thân em có vi phạm kỷ luật lao động (nghỉ nhiều, ko hòan thành công việc) như ý kiến của công ty hay không, có bằng chứng nào về việc này ko? trình tự và thủ tục cho em nghỉ việc đã đúng pháp luật chưa? công ty tuy tiện trừ tiền lương của em căn cứ vào cơ sở nào? lý do nào? Do vậy, em cần làm rõ các vấn đề này với công ty để yêu cầu được tiếp tục làm việc, ko đồng ý  nghỉ việc. Trương hợp công ty vẫn muốn cho em nghỉ việc thì đề nghọ có thông báo bằng văn bản để có cơ sở khởi kiện bảo vệ quyền lợi của mình.