Anh không phải chịu thuế thu nhập cá nhân.
Giảm trừ gia cảnh là số tiền được trừ vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế đối với thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, tiền công của đối tượng nộp thuế là cá nhân cư trú.
Khoản 3, Điều 19, Luật thuế thu nhập cá nhân hiện hành quy định:
Người phụ thuộc là người mà đối
vui lòng hướng dẫn cho tôi thủ tục như thế nào, ngoài 2 giấy khai sinh trên tôi cần phải mang theo những giấy tờ gì, đến Sở Tư Pháp tỉnh Đồng Nai hay UBND Tỉnh ĐN để trích lục, địa chỉ, phí tổn bao nhiêu, thời giam làm mất bao lâu? Trích lục được bảo sao hoặc làm lại bản chính có gì khó khăn không? Tôi nghe nói nếu người được ủy quyền là ông, bà, cha
thì nếu em nghỉ việc sẽ được nhận tiền thâm niên mỗi năm 1/2 tháng lương, vậy khi cty chấm dứt HĐLĐ như vậy thì có phải bồi thường tiền thâm niên cho em thành mỗi năm 1 tháng lương không? (NGUYỄN THỊ NGỌC MAI)
Do công ty bị cúp điện theo lịch của điện lực nên giám đốc cho chúng tôi nghỉ một ngày và không tính lương ngày nghỉ đó. Xin hỏi những ngày nghỉ việc vì cúp điện, chúng tôi có được tính lương không? Nếu có thì tính lương như thế nào?
Hiện công ty trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp hay
chấp hành nghiêm quy định về giới hạn tốc độ, nếu vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định pháp luật.
Việc giám sát, phát hiện, xử phạt các hành vi vi phạm tốc độ được thực hiện ở tất cả những tuyến đường, khu vực mà quy định giới hạn tốc độ có hiệu lực, kể cả những đoạn đường dốc mà bạn phản anh, trong đó Cảnh sát giao thông là lực lượng thừa hành
Ông Nguyễn Văn A sinh ngày 01/01/1956, đến ngày 01/01/2016 đủ 60 tuổi để nghỉ hưu, nhưng đến tháng 4/2015, ông A giám dịnh sức khỏe đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Vậy ông A nghỉ trước 8 tháng khi đủ 60 tuổi theo quy định, như vậy có phải trừ 1% nghỉ trước tuổi không? Ông Nguyễn văn B sinh ngày 01/01/1966, đến ngày 01/01/2016 đủ 50 tuổi. Theo
tháng sẽ được hưởng 6 tháng (trước đây là 9 tháng).
- Về mức hưởng từng tháng: giới hạn tối đa không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng hoặc mức lương cơ sở.
7. NLĐ bị tạm giam sẽ bị ngừng hưởng trợ cấp thất nghiệp (trước đây chỉ bị tạm ngừng). Bên cạnh đó, NLĐ sẽ bị ngừng hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau (được bổ sung so với
phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
- NLĐ bị tạm giam, tạm giữ sẽ đóng BHYT bằng 50% mức đóng bình thường, nếu sau khi có kết luận là không vi phạm pháp luật thì phải truy đóng BHYT trên số tiền lương được truy lĩnh.
- Thời gian NLĐ làm thủ tục hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp vẫn được tính là thời gian tham gia BHYT
Tôi vào làm tạp vụ cho công ty tư tháng 12/2011, một trong những nhiệm vụ hàng ngày của tôi là dọn dẹp, vệ sinh phòng của Giám đốc công ty. Gần đây Giám đốc công ty để tiền trong phòng bị mất và có nghi ngờ tôi lấy cắp số tiền đó. Giám đốc yêu cầu quản lý nhân sự đình chỉ công việc của tôi thời gian 2 tháng để điều tra làm rõ. Hiện giờ tôi rất khó
từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
+ Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
- Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc
Câu hỏi: Tôi mua bảo hiểm y tế hộ gia đình gồm 3 thế trong đó có một thế của con tôi ghi là thời hạn sử dụng từ ngày 01/04/2015 đến 29/2/2016 đúng hay sai ,tôi hỏi thì nhân viên bán bảo hiểm nói là do giảm giá nên ghi thời gian tụt lại như vậy , tôi cảm ơn. Người gửi: vuong kiem
cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm, phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật, trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí
Ông Bình đang làm việc tại công ty K và bị bệnh nghề nghiệp (Bệnh nhiễm độc hóa chất trừ sâu nghề nghiệp). Giám định sức khỏe lần thứ nhất xác định mức suy giảm khả năng lao động là 16%. Định kỳ, ông Bình giám định sức khỏe lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động được xác định là 37% (mức suy giảm khả năng lao động đã tăng hơn so với lần
Mẹ tôi bị tai nạn lao động trong khi làm việc tại công ty H, làm suy giảm khả năng lao động 89%. Sau khi làm đơn đề nghị bồi thường tai nạn lao động cho mẹ tôi, công ty H trả lời sẽ bồi thường cho mẹ tôi 20 tháng tiền lương. Đề nghị cho biết, mức bồi thường này có hợp lý không?
mẫu)
4. Tờ khai thuế thu nhập cá nhân (Mẫu số 07/KK-TNCN) (theo Thông tư 156/2013/TT-BTC)
5. Mẫu đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh (Mẫu 16/ĐK-TNCN) (theo Thông tư 156/2013/TT-BTC) (Nếu có) kèm hồ sơ chứng minh.
6. Hộ chiếu
7. Thư bổ nhiệm hoặc hợp đồng lao động (01 bản chính và 01 bản dịch Tiếng Việt có công
Tôi là Giám đốc doanh nghiệp tư nhân VT chuyên cung cấp thiết bị điện. Vừa qua, do hỏa hoạn nên tôi không thể trả lương đúng hạn cho nhân viên. Tôi muốn biết: Thời gian trả lương quá hạn bao nhiêu ngày thì không phải trả thêm lương cho nhân viên?
Khoản 2 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thế nào là người phụ thuộc?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
