Tôi là giáo viên sinh năm 1969, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội 24 năm, nay tôi muốn thôi việc để đi đoàn tụ gia đình ở nước ngoài vậy tôi được hưởng chế độ thôi việc, chế độ bảo hiểm xã hội và chế độ thất nghiệp như thế nào? Xin chỉ giùm tôi cách tính? Tôi chân thành cám ơn!
việc mỗi ngày 14 giờ, tuần làm 5ngày thôi, nhưng không thay đổi mức lương cơ bản, mà chỉ có hỗ trợ mức phụ cấp ca 14giờ làm việc là 15% lương cơ bản và thêm 280 ngàn đồng ăn trưa. Mỗi nhân viên phải viết bản cam kết tuân thủ thời gian làm thêm như vậy. Nếu nhân viên không viết cam kết sẽ phải nghỉ việc. Hợp đồng lao động của tôi còn thời hạn đến tháng
(0.5x2= 1 tháng lương phải không)?. Công ty nào cũng có trợ cấp này hay còn tùy thuộc? 4/ Em xin nghĩ vào giữa tháng nên lương trong 15 ngày của tháng 06 sẽ tính thế nào?., ngoài ra em có được hưởng lương tháng 13 chia theo tỉ lệ số tháng làm việc trong năm? 5/ Bảo hiểm thất nghiệp bên công ty và em đã đóng đầy đủ trong 2 năm nên em sẽ được hưởng 3
Tôi là công chức đang công tác tại cơ quan nhà nước, do phòng tôi sát nhập với phòng khác, tôi thuộc diện dôi dư phải tinh giản biên chế. Tôi là nam hiện 47 tuổi, đã đóng BHXH được 17 năm. Cho tôi hỏi tôi được hưởng chế độ thôi việc như thế nào?
, không đúng với quy định tại khoản 1 điều 6 Nghị định 38/2015/NĐ-CP của chính phủ ngày 24/4/2015 về Quản lý chất thải và phế liệu có hiệu lực từ ngày 15 tháng 6 năm 2015, không đúng với quy định tại khoản 1 điều 25 Thông tư số 11/2011/TT-BTNMT ngày 14 tháng 4 năm 2011 của Bộ Tài nguyên và môi trường quy định về quản lý chất thải nguy hại. Việc làm này
Hiện tại bên em có trường hợp N/v lái xe nâng bị xử lý kỷ luật như sau: Vi phạm lần 1: mức 3 kéo dài thời hạn nâng lương trong vòng 6 tháng, vi phạm lần này như sau: không tuân thủ qui định an toàn là lấy café thẳng từ ngoài vô trong dễ xảy ra trường hợp café bị đổ từ hai bên; nghỉ không phép 2 ngày từ 21/1 đến 20/3/2015, thường xuyên không
Tôi sinh tháng 10 1972 tham gia đóng BHXH từ tháng 10 năm 1990; hiện nay tôi muốn chốt sổ BHXH để đến tháng 10 năm 2017 đủ 45 tuổi đi giám định về hưu trước tuổi. Như vậy có được không; chế độ tôi được hưởng thế nào? tôi phải lấy giấy giới thiệu ở đâu để đi giám định
Tôi xin hỏi vấn đề sau: Tôi năm nay được 56 tuổi tham gia bảo hiểm được 19 năm 7 tháng nay sức khỏe của tôi không tốt nên tôi muốn giám định để về hưu trước tuổi được không? Nếu được tôi phải làm những thủ tục như thế nào? (Hiện tại tôi đã nghỉ việc)
Tôi 65 tuổi, hưởng lương hưu từ năm 2010. Tôi có 449 tháng làm việc tại doanh nghiệp Nhà nước, 62 tháng làm việc tại một Công ty liên doanh và tham gia BHXH trước ngày 01.01.1995. Cơ quan bảo hiểm xã hội giải thích tôi được hưởng lương hưu bằng 75% của mức tiền lương bình quân đóng BHXH của 60 tháng cuối tại khu vực nhà nước và 62 tháng tại công
tạm đình chỉ, chuyển vị trí công tác khác; việc hưởng lương, phụ cấp, quyền, lợi ích khác và việc bồi thường, khôi phục lại quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức sau khi cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kết luận người đó không có hành vi tham nhũng”.
;
đình chỉ công tác để xem xét kỹ luật thì công chức được hưởng 50% của mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).
Trường hợp công chức không bị xử lý kỹ luật hoặc được kết luận là oan, sai thì được truy lĩnh 50% còn lại của
ty đã ra quyết định cho nhân viên nói trên tạm dừng công tác, cụ thể là không được tiếp tục đến làm việc tại Công ty trong một thời hạn nhất định. Trong thời gian đó nhân viên này vẫn được hưởng nguyên 100% lương và thưởng. Nay Công ty chúng tôi cần hỏi những nội dung sau: 1. Công ty làm như vậy có trái với quy định của pháp luật không? 2. Nếu là
Bạn tôi là lao động của công ty xuất nhập khẩu, đến thời điểm hiện tại vừa tròn 58 tuổi 6 tháng và tham gia bảo hiểm xã hội được 27 năm 4 tháng. Cách đây 1 năm bạn tôi bị truy cứu vì tội cố ý gây thương tích và bị truy cứu theo khoản 2 điều 104 bộ luật hình sự. Bạn tôi muốn hỏi theo pháp luật hiện hành thì khi bạn tôi đủ điều kiện có được hưởng
Ngày 10/3/2014 vừa qua, em tôi (22 tuổi) điều khiển xe máy trong tình trạng say rượu, không có giấy phép lái xe. Khi tham gia giao thông trên tỉnh lộ 92 đã đâm vào một người đang ngồi trước nhà của người này và làm người này chết tại chỗ, còn em tôi bị thương nhẹ. Sau đó, công an huyện đã xuống khám nghiệm hiện trường. Vậy cho tôi hỏi trong
1 chiếc xe máy đang lưu thông trên đường, đột nhiên bị trượt bánh ( do có ít cát trên đường) nên xe máy ngã xuống đường. Do xe máy ngã đột ngột nên xe tải đi phía sau không thắng kịp và bánh trước xe tải đã cán qua chân người đi xe máy (bị thương ở đùi, không nguy hiểm tính mạng). Vậy xe tải có phải chịu trách nhiệm pháp lý gì không, nếu có thì
rằng họ bỏ trốn và thuộc trường hợp bị bệnh nặng thì được hoãn chấp hành hình phạt tù cho đến khi sức khoẻ được hồi phục.
Đồng thời, tại mục 7 Nghị quyết số 01/2007/NQ-HĐTP của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao cũng đã hướng dẫn cụ thể như sau: “Là người bị bệnh nặng, tức là bị bệnh đến mức không thể đi chấp hành hình phạt tù được và nếu
Tình hình là nhà cạnh nhà tôi họ xây mới. Quá trình xây dựng đã ảnh hưởng đến nhà tôi đó là xảy ra hiện tượng nứt vách.Tôi đã qua làm việc với họ thì họ đã cho người qua sửa. Nhưng chỉ được hơn 1 tuần thì tường nhà tôi bị nứt lại. Lần này tôi cũng qua nói chuyện thiệt hơn, họ lại đưa ra phương án như ban đầu. Thấy vậy, ba tôi mới làm đơn nhờ
chất lượng phân bón trong thời gian kinh doanh. Đối với các cửa hàng bán lẻ phân bón, trường hợp không có kho chứa thì phải có công cụ, thiết bị chứa đựng, lưu giữ phân bón. Có chứng từ hợp pháp chứng minh rõ nguồn gốc nơi sản xuất, nơi nhập khẩu hoặc nơi cung cấp loại phân bón kinh doanh. Có đủ các điều kiện về phòng, chống cháy nổ, bảo vệ môi trường
Chào Luật sư! Luật sư cho mình hỏi một chút! Hiện nay bên công ty mình đang xây dựng 01 khách sạn 5 sao và sắp đưa vào hoạt động! Hiện nay công ty đang muốn mở loại hình kinh doanh trò trơi điện tử có thưởng và casino! Vậy cho mình hỏi hồ sơ cần những gì và phải lưu ý điều gì không? Thank Luật sư!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
