Tra cứu hỏi đáp Sổ đỏ

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với ủy viên BCH Công đoàn hay không? 08:08 | 26/08/2016

Anh A là công nhân đóng gói, làm việc hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng và là ủy viên BCH Công đoàn công ty chúng tôi nhiệm kỳ 2013 - 2016. Do tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn, công ty phải lên phương án cắt giảm nhân sự. Trước tiên, công ty sẽ tiến hành không gia hạn hợp đồng lao động đối với những người lao động ký hợp đồng

Hỏi đáp pháp luật Đang mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động? 08:08 | 26/08/2016

Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty may thời hạn 3 năm, hiện hợp đồng còn 1 năm nữa nhưng tôi đang mang thai tháng thứ 2, do sức khỏe yếu, cần nghỉ dưỡng một thời gian. Trong trường hợp này tôi có thể tạm hoãn hợp đồng lao động không hay phải chấm dứt hợp đồng lao động? Pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này? (saobang...@gmail.com)

Hỏi đáp pháp luật Đang mang thai bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động, phải làm sao? 08:08 | 26/08/2016

Tôi có ký hợp đồng lao động với một công ty truyền thông với thời hạn là 2 năm. Đến tháng 4/2016 mới hết thời hạn hợp đồng. Do trong thời kỳ mang thai sức khỏe không tốt nên tôi hay phải xin về nghỉ giữa buổi làm việc nhưng tôi vẫn hoàn thành công việc được giao. Cách đây 2 tuần công ty có ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi mà

Hỏi đáp pháp luật Có thể kí lại hợp đồng lao động sau khi thực hiện việc sát nhập doanh nghiệp 08:07 | 26/08/2016
tục sử dụng số lao động hiện có và tiến hành việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động. - Như vậy,khi thực thiện việc sát nhập doanh nghiệp,toàn bộ nghĩa vụ của công ty URL sẽ được chuyển cho công ty SUHA,trong đó bao gồm nghĩa vụ kí kết hợp đồng với người lao động.Do đó,giám đốc công ty SUHA sẽ có trách nhiệm kí kết hợp đồng lao động mới với bạn
Hỏi đáp pháp luật Ký lại hợp đồng lao động với công ty 08:07 | 26/08/2016

Cho tôi hỏi luật sư: Tôi là người lao động làm việc trong công ty có lịch sử như sau: - Từ Công ty đầu tư xây dựng phát triển nhà Kiên Giang - Chuyển đổi thành Công ty đầu tư và xây dựng Kiên Giang - Sau đó chuyển thành Công ty TNHH MTV đầu tư phát triển Nhà Kiên Giang Cho tôi hỏi: - Người lao động đang làm việc tại công ty này có cần phải KÝ

Hỏi đáp pháp luật Có được ký kết hợp đồng lao động với người không biết chữ? 08:07 | 26/08/2016

Tôi năm nay 30 tuổi, đã lập gia đình và có hai con nhỏ. Vì bận công việc nên vợ chồng tôi quyết định thuê người giúp việc. Chúng tôi đã tìm được người và muốn ký hợp đồng lao động để đảm bảo sẽ làm việc lâu dài. Tuy nhiên, người đó lại không biết chữ . Vậy người không biết chữ có được ký hợp đồng lao động không? Pháp luật có quy định như thế

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động ngắn hạn 08:07 | 26/08/2016
Mời bạn tham khảo quy định của Bộ luật lao động 2012 (ít thay đổi so với Điều 27 BLLĐ 1994) như sau: Điều 22. Loại hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên
Hỏi đáp pháp luật Không ký hợp đồng lao động 08:07 | 26/08/2016

Bạn cho mình hỏi với ! mình đang làm ở 1 công ty .... nhưng công ty đó mới hoạt động đuợc 2 năm nay....nhưng tất cả các nhân viên trong công ty đều không có hợp đồng lao động....và làm không có 1 chế độ gì cả.... đã thế làm 1 tháng đuợc nghỉ 2 ngày... ngày làm từ 7h30 sáng đến 6h30 tối..... - Và hôm nay mình thấy có 1 nhân viên tự

Hỏi đáp pháp luật Quy định về ký hợp đồng lao động 08:07 | 26/08/2016

Tại cơ quan tôi đang làm việc (một đơn vị trực thuộc Sở), hiện có nhiều lao động (NLD) đã và đang đến thời điểm hết hạn HĐLĐ (loại HĐLĐ xác định thời hạn). Trước đó, Giám đốc cơ quan uỷ quyền cho phòng Hành chính Tổng hợp ra thông báo hết hạn hợp đồng theo Điều 47 Bộ Luật lao động, đến ngày hết hạn thì ra quyết định chấm dứt hợp đồng rồi hướng

Hỏi đáp pháp luật Xin hỏi về hợp đồng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động 08:07 | 26/08/2016
HĐLĐ nhưng trong thời gian làm việc cho cty tôi đã ký rất nhiều hồ công việc của cty (như: biên bảng nghiệm thu công việc, hồ thanh toán tạm ứng công trình..vv) như vậy có chứng minh được tôi đã từng làm việc cho cty và cty đã sử dụng lao động không có hợp đồng không, như vậy tôi sai hay cty sai và tôi phải làm sao? Kính mong luật sư tư vấn!

Hỏi đáp pháp luật Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động. 08:06 | 26/08/2016
Thứ nhất, trường hợp Công ty bạn được quyền tạm thời chuyển chị T làm công việc khác so với hợp đồng lao động. Khoản 1, Điều 31 Bộ luật lao động quy định: “Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh
Hỏi đáp pháp luật Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu. 08:06 | 26/08/2016
từ ngày nhận được quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do toàn bộ nội dung của hợp đồng quy định quyền lợi của người lao động thấp hơn so với quy định của pháp luật về lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể đang áp dụng thì người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm giao kết hợp đồng lao động mới theo quy
Hỏi đáp pháp luật Thỏa thuận lao động khác gì với hợp đồng lao động? 08:02 | 26/08/2016

Xin Luật Sư tư vấn giúp! Nay tôi đang có những thắc mắc về Luật Lao Động như sau: - Thỏa Thuận Lao Động khác gì với Hợp Đồng Lao Động, mặc dù khi ký kết, nội dung nó giống nhau. - Công ty tôi sử dụng Thỏa Thuận Lao Động theo cách riêng của mình, (có một số điều lách luật như sau 12 tháng mới được đóng bảo hiểm, nhưng vẫn chưa đóng cho bất cứ ai

Hỏi đáp pháp luật Cắt hợp đồng lao động 08:01 | 26/08/2016
Công ty muốn cho người lao động nghỉ việc thì phải có lý do chính đáng, phải chấp hành việc báo trước và tiến hành đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng theo quy định của pháp luật lao động. Ngoài ra còn phải tham khảo ý kiến của ban chấp hành công đoàn cơ sở, gởi thông báo đến cơ quan quản lý lao động và nếu được thống nhất thì phải tiến
Hỏi đáp pháp luật Công ty không ký hợp đồng lao động hơn một năm 08:01 | 26/08/2016
Quận hoặc Liên Đoàn lao động quận nơi công ty có trụ sở để khiếu nại. Khi đó cơ quan chức năng sẽ yêu cầu Công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với bạn và thực hiện các chế độ BHXH cho bạn. Hình thức phạt thì chỉ phạt hình chính thôi ( vài triệu đồng nếu có nhiều lao động như bạn)
Hỏi đáp pháp luật Kết thúc hợp đồng lao động dài hạn 08:01 | 26/08/2016
Việc khởi kiện phải đáp ứng hai điều kiện: 1. Cơ sở Người sử dụng chấm dứt hợp đồng là trái pháp luật không đủ điều kiện chấm dứt hợp đồng theo điều 38 bộ luật lao động. 2. Người lao động có ký HĐLĐ và không có vi phạm gì để DN xử lý kỷ luật sa thải. Khi đó bạn có quyền khởi kiện DN chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật đối với bạn.
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện để xác lập một hợp đồng lao động hợp pháp 08:00 | 26/08/2016
chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác. Điều 23. Nội dung hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây: a) Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp; b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng
Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động kết thúc trước cam kết đào tạo 07:59 | 26/08/2016

Cho tôi được hỏi là hiện tại tôi đang làm viêc theo hợp đồng có thời hạn là 1 năm. Trong quá trình làm việc tôi có ký 1 cam kết đào tạo do doanh nghiệp huấn luyện để nâng cao tay nghề. Trong cam kết tôi đã ký có nói rằng sau khi kết thúc quá trình đào tạo, tôi phải làm việc 18 tháng cho công ty, nếu nghỉ trước phải bồi thường chi phí đào tạo

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào