Xin cho hỏi. Tôi đã đóng đủ bảo hiểm xã hội được hơn 20 năm. Vừa qua vì ốm đau bênh tật nên tôi có nghỉ việc điều trị ở bệnh viên hơn 1 tháng và được bảo hiểm xã hội trả tiền ốm đau. Vừa qua tôi được biết công ty đã trừ đi của tôi 1 ngày phép năm (tôi có 12 ngày nghỉ phép năm) với lý do trong năm có 1 tháng tôi không đi làm do nghỉ ốm đau nên
, mẹ đẻ; cha vợ, mẹ vợ (hoặc cha chồng, mẹ chồng); cha dượng, mẹ kế; cha nuôi, mẹ nuôi hợp pháp của người nộp thuế đáp ứng điều kiện sau đây:
- Đối với người trong độ tuổi lao động phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
+ Bị khuyết tật, không có khả năng lao động.
+ Không có thu nhập hoặc có thu nhập bình quân tháng trong năm từ tất cả các
Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong giải đáp. Hiện nay em đang làm cộng tác viên cho một Cơ sở bảo trợ xã hội chữ thập đỏ. Tuy nhiên, em thắc mắc không biết Cơ sở bảo trợ xã hội chữ thập đỏ có được quy định trong văn bản pháp luật nào không ạ? Về việc thành lập, kinh phí hoạt động... của
Công ty A là công ty cho thuê lại lao động, hay nói để hiểu là công ty A cung ứng lao động cho công ty B. Vậy người lao động hiện làm việc cho công ty B, thì công ty B có phải chi trả ngày nghỉ phép năm cho người lao động không hay là công ty A?
Xin chào Ban biên tập, tôi bị một người lên facebook bịa đặt nói xấu làm cho công việc làm ăn của tôi không thuận lợi. Tôi rất bức xúc đối với việc làm này nên đã đi báo công an. Bây giờ tôi muốn kiện người đó ra tòa để yêu cầu người này bồi thường danh dự, nhân phẩm, uy tín cho tôi. Anh chị cho tôi hỏi trong trường
Cháu tôi từ khi sinh ra, nó bị tâm thần bẩm sinh, đầu óc không ổn định, không biết tự lo cho mình, ba mẹ nó thì mỗi người một hướng có gia đình riêng, vì thấy tội nên tôi trực tiếp đứng ra nuôi dưỡng cháu nay cháu đã 10 tuổi. Tôi có thắc mắc là cháu bị tâm thần có được xem là khuyết tật không? Có được hưởng những ưu
Nhằm tạo điều kiện cũng như công việc hỗ trợ cho những lao động là người khuyết tật, thì tôi định sẽ thành lập một doanh nghiệp với quy mô như thế, tuy nhiên tôi chưa được rõ là thủ tục xác nhận doanh nghiệp sử dụng lao động khuyết tật trên 30% được quy định như thế nào? Vui lòng hướng dẫn giúp.
Theo như tôi biết thì cán bộ, công chức cũng giống như người lao động sẽ được có chế độ nghỉ phép hằng năm. Liên quan tới vấn đề này tôi có thắc mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi cán bộ, công chức chưa sử dụng hết phép năm giải quyết thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân
nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
- 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt
.
Ô tô quan trắc môi trường
8705.90.90
11.
Ô tô dành cho người khuyết tật Điều khiển
8713.90.00
12.
Rơ moóc nhà ở lưu động
8716.10.00
13.
Sơ mi rơ moóc nhà ở lưu động
việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
- 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng
/2012/TT-BGTVT
1.
Xe mô tô dành cho người khuyết tật Điều khiển
8713.90.00
2.
Xe gắn máy dành cho người khuyết tật Điều khiển
8713.90.00
3.
Xe đạp điện dành cho người khuyết tật Điều khiển
8713
Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
- 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ
, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
- 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm
thuộc Trung ương.
Trường hợp có quan hệ gia đình là ông, bà nội, ngoại, cha, mẹ, vợ, chồng, con và anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột, cháu ruột chuyển đến ở với nhau; người chưa thành niên không còn cha, mẹ hoặc còn cha, mẹ nhưng cha, mẹ không có khả năng nuôi dưỡng, người khuyết tật mất khả năng lao động, người bị bệnh tâm thần hoặc
Công ty tôi hàng năm thường tổ chức đi du lịch vài lần. Mỗi lần như vậy công ty sẽ trừ của chúng tôi từ 2 đến 3 ngày phép. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty tổ chức đi du lịch có được trừ ngày phép của người lao động không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi xem tin tức trên ti vi thì được biết có một vụ buôn bán ma túy mà người thực hiện là người khuyết tật. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi người khuyết tật bán ma túy thì có được giảm án? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
;
- Không chấp hành hiệu lệnh, chỉ dẫn của biển báo hiệu, vạch kẻ đường;
- Không giữ khoảng cách an toàn để xảy ra va chạm với xe chạy liền trước hoặc không giữ khoảng cách theo quy định của biển báo hiệu “Cự ly tối thiểu giữa hai xe”;
- Chuyển hướng không nhường quyền đi trước cho: Người đi bộ, xe lăn của người khuyết tật qua đường tại nơi có vạch
Chào ban biên tập, tôi là giáo viên chủ nhiệm tại trường tiểu học. Tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp: Học sinh khuyết tật nhẹ không được hưởng chế độ thì giáo viên trực tiếp dạy có được chế độ gì không? Xin cảm ơn
Chào ban biên tập, con trai tôi năm nay 6 tuổi, cháu bị khuyết tật bẩm sinh. Vừa qua gia đình đưa cháu đi giám định thì được kết luận là khuyết tật nhẹ. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này con trai tôi có được hưởng trợ cấp hằng tháng không? Xin giải đáp giúp tôi.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
