Tra cứu hỏi đáp Thủ tục đóng bảo hiểm xã hội

Cho em hỏi vấn đề này nha. Công ty em đóng bảo hiểm cho chị đó từ tháng 9/2018 đến tháng 03/2019 là 7 tháng. Thường công ty em đến ngày 15 của tháng là chốt đóng bảo hiểm của tháng xong. Nhưng chị sinh sớm ngày 23/03/2019 luôn. Vậy công ty em có đóng luôn tháng 03/2019 cho chị đó không ạ? Hay là giảm luôn tháng 3 ạ. 

Tôi đang làm thủ tục về giải thể doanh nghiệp và có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Hồ sơ giải thể doanh nghiệp gồm có những giấy tờ gì? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Anh chị cho em hỏi, lao động ở công ty em nghỉ đẻ từ cuối tháng 2 nhưng bây giờ em làm các thủ tục nhận tiền bảo hiểm xã hội được không? (công ty vẫn nộp bảo hiểm cho người lao động đầy đủ). Hồ sơ, thủ tục đầy đủ như thế nào ạ?

Tôi có câu hỏi muốn được tư vấn: Tôi đang làm việc ở TPHCM và đóng bảo hiểm thất nghiệp, BHXH ở TPHCM. Nay tôi không làm việc ở TPHCM nữa và đã chuyển về quê Đồng Tháp xin việc. Vậy tôi có được làm thủ tục trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm hỗ trợ việc làm ở Đồng Tháp không hay tôi chỉ có thể nhận trợ cấp thất nghiệp

Cho hỏi e bị công ty sa thải nhưng do em bận làm thủ tục đi nước ngoài không xuống công ty giải quyết được vậy em có được chốt sổ bảo hiểm không ạ?

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi chỉ đạo, chỉ huy ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn trong lĩnh vực giao thông được quy định như thế nào? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn!

Minh Yên - Đồng Nai

Tôi được biết trong năm 2019 thì chế độ bảo hiểm y tế có nhiều thay đổi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi trong năm 2019 thì những trường hợp nào được bảo hiểm y tế chi trả 100% chi phí khám chữa bênh. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Ngọc Ân - an*****@gmail.com

Tôi có làm thủ tục xin nghỉ đúng theo quy pháp luật, còn 02 ngày nữa là đến ngày tôi nghỉ, thế cho tôi hỏi: Thời hạn tối đa để NSDLĐ và NLĐ thực hiện nghĩa vụ cho nhau khi chấm dứt hợp đồng lao động là bao nhiêu ngày?

Để đi đến quyết định phải cho nhiều người lao động nghỉ việc, thì doanh nghiệp đã phải thực hiện theo đúng trình tự, thủ tục mà luật có quy định. Đồng thời, khi không sắp xếp được hay không thực hiện các phương án giải quyết việc làm cho những đối tượng này, thì doanh nghiệp có trách nhiệm gì khi cho nhiều người

Tôi làm việc tại công ty từ năm 2012 đến năm 2018, công ty phát sổ mới tới năm 2016, vì một số mâu thuẫn với công ty tôi nghỉ ngang nên không có giấy thôi việc hay bất cứ giấy gì khác từ phía công ty, nhưng tôi có giữ sổ BHXH đã chốt tới năm 2016 còn hơn 2 năm chưa chốt. Xin hỏi, tôi có thể tự mình đi chốt sổ BHXH

Tôi sinh bé vào 20/9/2018. Tính đến nay là 5 tháng 12 ngày tôi vẫn chưa nhận được tiền trợ cấp thai sản, mong luật sư trả lời cho tôi biết tôi cần làm thủ tục gì để được giải quyết ạ?

Xin cho hỏi: Hiện nay còn quy định người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài được tuyển thẳng vào công chức nữa hay không?

Ban biên tập gần đây có nhận được khá nhiều câu hỏi gửi về cùng hỏi một vấn đề, cụ thể là: Công ty phải trả sổ bảo hiểm cho người lao động trong thời hạn bao lâu từ khi nghỉ việc? Vấn đề này có được quy định cụ thể tại văn bản nào không? Trường hợp vi phạm bị xử lý như thế nào?

Chào Ban tư vấn, tôi là giáo viên ở một trường tiểu học, khi ra trường thì tôi có ký hợp đồng với trường di dạy nay cũng hơn 06 năm. Nay có nghe thông tin trường tôi đang dạy có đang thi tuyển viên chức, nên tôi muốn hỏi với trường hợp của tôi thì có được xét đặc cách không? Mong Ban tư vấn sớm phản hồi.

Tôi làm việc cho công ty được 03 năm nhưng chế độ phúc lợi công ty quá thấp, còn nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội. Tôi muốn nghỉ nhưng không biết có được chốt sổ bảo hiểm xã hội khi công ty còn nợ và chưa đóng đủ tiền bảo hiểm xã hội cho tôi?

Xin cho em hỏi có phải từ năm 2019 trở đi thì sinh viên tốt nghiệp đại học sẽ không được tuyển thẳng viên chức như trước đây mà vẫn phải tham gia thi tuyển như bao ứng viên khác có đúng hay không ạ?

Chào ban biên tập, tôi có chút vấn đề như sau: Tôi mới về công tác tại đơn vị thuộc Bảo hiểm xã hội, sắp tới đơn vị tôi có chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho công chức, viên chức của ngành. Tuy nhiên, đơn vị tôi lại chia thành 02 đối tượng được khám sức khỏe là dưới 06 và đủ 06 tháng công tác trở lên

Tôi xin hỏi, đối với trường hợp lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP đến tuổi nghỉ hưu thì cơ quan sử dụng lao động có phải ra thông báo và quyết định nghỉ hưu như công chức, viên chức không?

Nguyễn Văn Định - TPHCM