Tra cứu hỏi đáp hợp đồng

Doanh nghiệp có câu hỏi rất mong chuyên viên hỗ trợ để có thêm kiến thức về Luật lao động: Ví dụ Công ty muốn chấm dứt HĐLĐ với lao động cao tuổi (người lao động cao tuổi đã ký HĐ vô thời hạn). Công ty phải căn cứ nào để chấm dứt HĐLĐ?

Tôi được 1 chị giới thiệu cho việc làm ở nhà nhưng phải cọc 10.000.000 đồng, đến khi tôi cọc xong rồi thì chị bảo hàng gửi quá số lượng nên phải cọc thêm. Tôi bảo bây giờ tôi không có tiền cọc nữa và yêu cầu chị gửi hàng cho tôi, còn không gửi nữa thì trả lại tiền cho tôi nhưng chị chỉ đọc mà không rep. Cho tôi hỏi trường hợp này thì phải làm sao? Xin cảm ơn!

Cho hỏi cách xếp lượng cụ thể của bảo vệ, phục vụ, lái xe từ Nghị định 68 sang Nghị định 161 như thế nào luật sư? Cảm ơn luật sư.

Em đang tìm hiểu về pháp luật nhà ở, mong anh chị hỗ trợ phân biệt giúp em thời điểm có hiệu lực của hợp đồng với thời điểm xác lập quyền sở hữu nhà ở. Chân thành cảm ơn ban biên tập

Em đang tìm hiểu quy định về hợp đồng đào tạo nghề theo Bộ luật Lao động 2019. Cho em hỏi: Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu nào?

 Quy định pháp luật có nội dung sau: "Trường hợp tổ chức cung ứng dịch vụ thực hiện thu tiền trước hoặc trong khi cung ứng dịch vụ thì ngày lập hóa đơn là ngày thu tiền." Vậy ngày thu tiền là ngày trên thực tế đã thu được tiền hay ngày quy định thanh toán trong hợp đồng?

Cho mình hỏi tới đây nếu áp dụng quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp công ty có người lao động nghỉ việc liên tục 5 ngày không có lý do thì sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?

Tôi đang làm việc tại 1 công ty, công ty ký hợp đồng 6 tháng có đúng không ạ? Mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn!

Mình vay 20 triệu đồng trong vòng 24 tháng, mình trả được 15 tháng rồi, giờ mình muốn trả toàn bộ tiền còn lại trước thời hạn hợp đồng không?

Mình muốn hỏi chút vấn đề trong lĩnh vực lao động, cho mình hỏi: Nghĩa vụ của công ty khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào?

Chào ban biên tập, em là giáo viên môn tiếng Anh tại trường trung học phổ thông công lập, em vừa đỗ viên chức và đang trong quá trình tập sự. Em được biết Luật Viên chức đã có nội dung sửa đổi, bổ sung. Cho em hỏi, trường hợp em không đạt yêu cầu trong thời gian tập sự thì có thể bị chấm dứt hợp đồng không? Mong phản hồi giúp em!

Chào chuyên viên, hiện mình đang tìm hiểu một số vấn đề liên quan đến Bộ luật Lao động 2019. Cho mình hỏi: Hợp đồng cho thuê lại lao động được quy định thế nào? Mình cảm ơn!

Bên mình đang tìm hiểu về vấn đề hợp đồng lao động. Cho mình hỏi: Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm các nội dung chủ yếu nào theo Bộ luật Lao động 2019?

Tôi được biết thì người lao động vẫn được ký hợp đồng làm việc nếu điều kiện sức khỏe cho phép. Vậy cho hỏi, có được ký hợp đồng làm việc với người cao tuổi làm công việc nặng nhọc độc hại không?

Chào tổ tư vấn, anh chị cho hỏi: Theo quy định mới nhất thì viên chức có những loại hợp đồng nào? Mong có thông tin phản hồi.

Theo em biết là pháp luật quy định cho thuê khi đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhất phải báo trước 1 tháng là sẽ trả lại tiền cọc, nhưng trong hợp đồng lại ghi phải báo trước 2 tháng mới trả. Vậy thì áp dụng quy định theo hợp đồng hay theo pháp luật?

Được biết đã có Bộ luật Lao động 2019 và mình muốn hỏi một vấn đề liên quan đến luật mới này. Cho hỏi: Theo Bộ luật Lao động 2019 thì thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được quy định thế nào?

Liên quan đến quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019. Cho em hỏi: Các bên có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021?

Chào chuyên viên, mình muốn hỏi vấn đề theo Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể trường hợp nào hợp đồng lao động sẽ bị xem là vô hiệu toàn bộ? Cảm ơn!

Mình đang nghiên cứu về vấn đề hiệu lực của hợp đồng lao động, cho mình hỏi: Hợp đồng lao động vô hiệu được quy định thế nào trong Bộ luật Lao động 2019?