Các trường hợp hợp đồng vô hiệu toàn bộ theo Bộ luật Lao động 2019
Điều 49 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp sau đây:
a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật;
b) Người giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật này;
c) Công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm.
Trân trọng!
Bắt ký HĐLĐ để làm trả nợ thì có đúng không?
Thanh tra lao động có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không? Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp nào?
Chỉ cần sai 01 điều khoản sẽ dẫn đến hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ?
Thanh tra lao động có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không?
Mức hoàn trả phần chênh lệch giữa tiền lương đã thỏa thuận với tiền lương trong hợp đồng lao động vô hiệu
Các trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hoặc vô hiệu từng phần
Hợp đồng lao động vô hiệu, bị buộc thôi việc có đúng không?
Xem xét yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu
Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu được quy định như thế nào?
Tòa án nào giải quyết yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Đình chỉ hành nghề đối với nhân viên đại lý thuế trong trường hợp nào?
- Theo Quyết định 749/QĐ-TTg, nhiệm vụ và giải pháp phát triển Kinh tế số là gì?
- Hồ sơ giải thể cơ sở cai nghiện ma túy công lập bao gồm những giấy tờ gì?
- Chuẩn hộ nghèo và hộ cận nghèo quốc gia giai đoạn 2022-2025 tại khu vực thành thị được xác định như thế nào?
- Xe được quyền ưu tiên có được sử dụng tín hiệu ưu tiên khi không làm nhiêm vụ không?