Các trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hoặc vô hiệu từng phần

Các trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hoặc vô hiệu từng phần được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Đức Trí. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, các trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hoặc vô hiệu từng phần được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn! Đức Trí (ductri*****@gmail.com)

Theo quy định tại Điều 50 Bộ Luật lao động 2012 thì các trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hoặc vô hiệu từng phần được quy định cụ thể như sau:

- Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động trái pháp luật;

+ Người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền;

+ Công việc mà hai bên đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc bị pháp luật cấm;

+ Nội dung của hợp đồng lao động hạn chế hoặc ngăn cản quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động.

- Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng.

- Trong trường hợp một phần hoặc toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động quy định quyền lợi của người lao động thấp hơn quy định trong pháp luật về lao động, nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể đang áp dụng hoặc nội dung của hợp đồng lao động hạn chế các quyền khác của người lao động thì một phần hoặc toàn bộ nội dung đó bị vô hiệu.

Trên đây là nội dung tư vấn về các trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hoặc vô hiệu từng phần. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ Luật lao động 2012.

Trân trọng!

Hợp đồng lao động vô hiệu
Hỏi đáp mới nhất về Hợp đồng lao động vô hiệu
Hỏi đáp pháp luật
Bắt ký HĐLĐ để làm trả nợ thì có đúng không?
Hỏi đáp pháp luật
Thanh tra lao động có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không? Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp nào?
Hỏi đáp pháp luật
Chỉ cần sai 01 điều khoản sẽ dẫn đến hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ?
Hỏi đáp pháp luật
Thanh tra lao động có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không?
Hỏi đáp pháp luật
Mức hoàn trả phần chênh lệch giữa tiền lương đã thỏa thuận với tiền lương trong hợp đồng lao động vô hiệu
Hỏi đáp pháp luật
Các trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hoặc vô hiệu từng phần
Hỏi đáp pháp luật
Hợp đồng lao động vô hiệu, bị buộc thôi việc có đúng không?
Hỏi đáp pháp luật
Xem xét yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu
Hỏi đáp pháp luật
Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu được quy định như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật
Tòa án nào giải quyết yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Hợp đồng lao động vô hiệu
Thư Viện Pháp Luật
301 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Hợp đồng lao động vô hiệu
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào