tại Điều 141 Bộ Luật lao động 2012 và Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH.
Mức bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền tương ứng,cụ thể như sau:
+ Có ít nhất 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm: 10.000 đồng
+ Có ít
lý doanh nghiệp;
- Thủ tục gửi thông tin đăng ký doanh nghiệp và thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp đó cho cơ quan thuế, cơ quan thống kê, cơ quan quản lý lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội… nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính;
Như vậy: Căn cứ dự thảo Luật sửa đổi Luật Đầu tư và Luật Doanh nghiệp kể trên, thì có thể thấy trong tương lai, có
bên ngoài khu vực phá dỡ gây ô nhiễm môi trường nước, đất và không khí;
b) Có khu vực lưu giữ vật liệu, thiết bị sau khi phá dỡ có cao độ nền bảo đảm không bị ngập lụt; sàn bảo đảm kín khít, không rạn nứt, bằng vật liệu chống thấm, đủ độ bền chịu được tải trọng của lượng vật liệu, thiết bị cao nhất theo tính toán. Trường hợp sử dụng bãi lưu giữ
1. Không nên đặt bẫy điện để phòng trộm:
Việc phòng ngừa trộm cắp là việc làm cần thiết, song các biện pháp chống trộm phải phù hợp với quy định của pháp luật. Đặt bẫy điện để chống trộm là hành vi khá nguy hiểm và thực tế cũng đã xảy ra nhiều hậu quả đáng tiếc, thậm chí gây thiệt hại đến tính mạng của người khác. Khoản 7 Điều 7 Luật Điện lực
) Vị trí có người và có phim ảnh chưa rửa tuân theo quy định tại các Khoản 4 và Khoản 5 Điều 4 Thông tư này;
b) Hàng hóa nguy hiểm khác: dễ cháy, dễ nổ, độc hại.
2. Kiện hoặc lô hàng thuộc hạng II-VÀNG, III-VÀNG không được để trong khoang hành khách trừ trường hợp khoang này được dành riêng cho người được phép đặc biệt đi kèm.
3. Đối với vận
Thời gian vừa qua, tôi thấy các báo có đưa nhiều thông tin về sự nguy hại của loài tôm càng đỏ, hay còn gọi là tôm hùm đất gì đó. Và cũng đưa ra thông tin pháp luật nghiêm cấm việc nhập khẩu, kinh doanh đối với mặt hàng này. Vậy nếu trường hợp các tổ chức, cá nhân, nhà hàng vẫn cố tình thực hiện nhập khẩu trái phép loài này về Việt Nam thì có
hoặc người được uỷ quyền của cơ quan, tổ chức đề nghị Bộ trưởng Công an quyết định. Mỗi bộ ngành đều có danh mục bí mật nhà nước và được Bộ Công an ban hành.
- Thông tin Tuyệt mật bao gồm:
+ Chiến lược an ninh quốc gia; kế hoạch phòng thủ đất nước; kế hoạch động viên đối phó với chiến tranh; các loại vũ khí, phương tiện có ý nghĩa quyết định khả
loại giỏi ở trong nước hoặc đạt loại khá trở lên ở nước ngoài, có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng;
- Người có trình độ từ đại học trở lên có chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và có ít nhất 05 năm công tác trong lĩnh vực cần tuyển dụng.
Như
Tôi và một số người bạn cùng nhau thành lập hộ kinh doanh sản xuất nem chả đặc sản tại địa phương từ tháng đầu tháng 5/2019. Vì làm ăn có tính thời vụ nên dự kiến, hàng tháng doanh thu sẽ đạt vào khoảng từ 10 - 12 triệu/tháng, tính đến cuối năm thì được khoản 80 - 96 triệu/năm 2019 (dưới 100 triệu đồng/năm). Vậy xin hỏi, năm 2019 hộ của tôi có
Nếu hợp đồng này ký giữa bên bạn và 1 DN khác thì không đặt ra việc thuế TNCN (do nhiều trường hợp các chuyên gia tư vấn cùng làm việc theo 01 công ty tư vấn). Còn nếu ký với cá nhân thì bạn có trách nhiệm giữ lại phần thuế TNCN để nộp cho nhà nước thay cho NLĐ.
Tiền ứng trước bạn có thể hạch toán vào khoản tạm ứng hoặc treo đó để khi nào
được phép áp dụng quy trình chỉ định thầu rút gọn (khoản 2, Điều 56 Nghị định số 63/2014/NĐ-CP).
Theo đó quy định tại khoản 9 Điều 4 Luật đấu thầu 2013 định nghĩa về dịch vụ phi tư vấn như sau:
- Dịch vụ phi tư vấn là một hoặc một số hoạt động bao gồm: logistics, bảo hiểm, quảng cáo, lắp đặt không thuộc quy định tại khoản 45 Điều này, nghiệm thu
Xin cho hỏi: Hợp đồng lao động của tôi với công ty bị Tòa án tuyên vô hiệu do người ký hợp đồng bên phía công ty không có quyền ký. Đáng nhẽ là giám đốc phải ký, nhưng ở đây người ký lại là phó giám đốc nhưng không được giám đốc ủy quyền ký. Nhưng do trong công ty tôi cũng có một số hiềm khích với các nhân viên khác
hệ số 0,7 trở lên.
Do bạn không cung cấp thông tin về giới tính, số năm đóng BHXH nên chưa thể xác định được bạn có được hưởng chế độ hưu trí theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 hay không.
Đặt trường hợp bạn có đủ điều kiện như trên thì những chế độ và trợ cấp mà bạn nhận được như sau:
- Trợ cấp hàng tháng theo chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội
Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị như sau. Anh Hoàng đã làm việc cho công ty được 05 năm theo hợp đồng không xác định thời hạn. Nay anh muốn xin nghỉ việc nhưng công ty không nhận đơn xin nghỉ việc của anh. Công ty còn dọa sẽ không trả sổ bảo hiểm xã hội cho anh. Vậy anh
Trước em có làm đơn xin việc việc gửi đến ban giám đốc công ty. Em có báo trước 30 ngày thì nghỉ việc, công ty hẹn em nửa tháng sau đến kỳ nhận lương thì tới nhận lương, quyết định thôi việc với sổ bảo hiểm. Nhưng khi em đến thì chỉ nhận được lương và quyết định thôi việc. Sổ bảo hiểm xã hội thì không có, rồi em có đến công ty thêm vài lần nữa
Tỷ lệ % để tính thuế GTGT
1
Dịch vụ, cho thuê máy móc thiết bị, bảo hiểm; xây dựng, lắp đặt không bao thầu nguyên vật liệu, máy móc, thiết bị
5
2
Sản xuất, vận tải, dịch vụ có gắn với hàng hóa; xây dựng, lắp đặt có bao thầu nguyên vật liệu, máy móc, thiết bị
3
3
chờ để giải quyết tranh chấp về dân sự, kinh tế.
4. Đang có nghĩa vụ chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính, nghĩa vụ nộp thuế và những nghĩa vụ khác về tài chính trừ trường hợp có đặt tiền, đặt tài sản hoặc có biện pháp bảo đảm khác để thực hiện nghĩa vụ đó.
5. Vì lý do ngăn chặn dịch bệnh nguy hiểm lây lan.
6. Vì lý do bảo vệ an
tiêm phòng vắc xin phòng bệnh dại cho động vật bắt buộc phải tiêm phòng; không đeo rọ mõm cho chó hoặc không xích giữ chó, không có người dắt khi đưa chó ra nơi công cộng.
- Trách nhiệm hình sự: Theo quy định tại Điều 295 Bộ luật Hình sự 2015 (được sửa đổi bởi Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017) thì
1. Người nào vi phạm quy định về an toàn lao
Xin chào anh chị! Tôi có thắc mắc mong được anh chị giải đáp như sau: Chị Xuân làm việc tại công ty với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trước đây, chị làm việc rất tốt, luôn đạt yêu cầu công việc đề ra, thậm chí là vượt chỉ tiêu. Tuy nhiên, chị Xuân có thai được 03 tháng và vì đang trong thời gian thai
Xin chào anh chị! Tôi có nội dung thắc mắc rất mong nhận được sự giải đáp từ anh chị như sau: Chị Nhung có thai và tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở công ty từ tháng 10/2018. Ngày dự sinh của chị là 08/04/2019. Tuy nhiên, đến tháng 18/03/2019, chị sinh non. Tại thời điểm sinh, chị đã đóng bảo hiểm xã hội cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
