Em có làm báo cáo thực tập để tốt nghiệp có chủ đề là: "Khó khăn trong thủ tục thành lập doanh nghiệp xã hội hiện nay" và đã in để chuẩn bị nộp. Tuy nhiên, khi em kiểm tra lại thì có một đoạn trích dẫn tài liệu nghiên cứu có ghi sai về nguồn gốc xuất xứ của tác phẩm. Do quá gấp nên không kịp sửa, như thế có sao không ạ?
Cho hỏi: Sử dụng trái phép logo có bản quyền của công ty khác bị phạt bao nhiêu?
Công ty phát hiện người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, vậy trường hợp này công ty có thể xử lý kỷ luật người lao động không? Và nếu có thì áp dụng mức nào là phù hợp với pháp luật lao động?
Trân trọng cảm ơn!
Tôi làm việc khách sạn được 2 năm, tháng 1 vừa rồi, do sơ ý mua đèn led dây nhưng qua an ninh không khai báo. Khi về an ninh kiểm tra và chụp lại, ngày hôm sau mới lập biên bản và bắt tôi tường trình lại sự việc( tôi báo là tôi mua 3 bộ đèn ở quán tạp hoá gần trường học chỗ con tôi...). Sau đó gần 1 tháng tôi được
Chào luật sư, luật sư cho em hỏi: Em ký hợp đồng lao động với công ty 2 năm (công ty xây dựng), trong quá trình làm việc em có ăn cắp vật tư của công ty mang ra ngoài bán lấy tiền khoản 2 triệu đồng. Em vừa bị công ty sa thải. Xin hỏi em có được công ty chốt sổ bảo hiểm không ạ?
Xin luật sư cho em hỏi: Em đang mang thai con đầu lòng đến tháng thứ 6, vì sức khỏe yếu nên trong tháng 2/2018 sau khi nghỉ tết em có nghỉ thêm 1 tuần có báo với một chị trong công ty nhưng chị đó không có báo với bên nhân sự. Công ty quyết định sa thải em. Nhưng em thấy nhiều công ty luật tư vấn trên mạng thì công
Công ty có nhân viên thường xuyên vi phạm nội vi công ty, không hoàn thành công việc của mình dẫn đến hiệu quả công việc rất thấp ảnh hưởng cực kỳ đến hoạt động kinh doanh của công ty. Nay công ty quyết định sa thai nhân viên này thì có được không?
Tôi bị công ty nghi ngờ là ăn cắp vật tư của công ty để bán ra bên ngoài nhưng thật sự tôi không có làm. Công ty đã báo việc này với công an và công an có mời tôi lên làm việc mấy lần. Trong khi công an vẫn chưa có kết luận thì công ty đã họp và sa thải vì trộm cắp tài sản của công ty. Bây giờ tôi phải làm như thế nào thưa luật sư. Tôi có thể
Hiện tại pháp luật quy định có những biện pháp nào để xử lý hành vi xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp? Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!
Tôi bị công ty sa thải do trước đây tôi đã bị công ty kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương 06 tháng do vi phạm quy định của công ty, nay tôi lại tái phạm nên bị sa thải. Xin cho hỏi khi bị công ty sa thải thì tôi có được công ty chi trả trợ cấp thôi việc hay không?
Luật sư cho tôi hỏi, cuối năm 2018 tôi bị công ty sa thải, khi đó tôi còn 5 ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ nhưng công ty không chi trả tiền số ngày nghỉ này cho tôi có đúng không? Tôi có thể làm gì để được nhận tiền lương của 05 ngày này?
Tôi bị công ty quyết định xử lý kỷ luật sa thải từ ngày 15/3/2019 do tự ý nghỉ thêm 12 ngày (tháng 2/2019) sau kỳ nghỉ tết Âm lịch năm này mà không báo công ty. Xin cho tôi hỏi, trường hợp của tôi có được trợ cấp mất việc làm hay không?
Ban biên tập hãy giúp tôi giải đáp thắc mắc sau đây: Có những biện pháp dân sự nào có thể áp dụng để xử lý hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Ai có thẩm quyền áp dụng các biện pháp hành chính đối với hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Pháp luật hiện hành đã giành cho Toà án thẩm quyền rộng hơn rất nhiều trong việc xét xử các tranh chấp về quyền tác giả và quyền sở hữu công nghiệp. Nhưng có thắc mắc tôi vẫn chưa rõ lắm mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cụ thể: Các tranh chấp về quyền tác giả bao gồm những tranh chấp nào? Văn bản nào quy
Theo pháp luật Việt Nam thì tuỳ theo tính chất, mức độ của hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ, người xâm phạm có thể bị xử lý bằng biện pháp dân sự, hành chính hoặc hình sự. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi vậy việc áp dụng pháp luật về sở hữu trí tuệ để giải quyết các tranh chấp về quyền sở hữu
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
