Tra cứu hỏi đáp Tiền lương làm thêm giờ

Tôi đang làm việc tại một công ty nước ngoài trong khu công nghệ cao. Gần đây, công ty cho công nhân nghỉ việc và phải đi làm bù với những lý do mà chúng tôi cho rằng không thỏa đáng, chẳng hạn như vào một ngày làm việc bình thường trong tuần, do nguyên vật liệu sản xuất hết đột ngột nên công ty cho mọi người nghỉ việc hôm đó, bắt chủ nhật của

Có khống chế mức tối đa trả lương cho nhân viên làm ngoài giờ không?

Tôi đang làm công ty may ở quận Gò Vấp. Sáu tháng nay công ty lúc nào cũng trả lương chậm đến 20 ngày. Trong khi tiền nhà trọ, tiền học cho con phải đóng đầu tháng. Tôi đã xin tạm ứng lương nhưng công ty chỉ cho ứng 20% lương/ một tháng. Pháp luật có quy định về việc cho tạm ứng lương tối đa bao nhiêu hay không?

Em có bạn làm cho công ty TMXD ở TPHCM, được biết công ty trả lương cho nhân viên cho nhân viên theo ngày và các ngày nghĩ lễ thì công ty không trả lương, chỉ tính lương trên những ngày công thực có đi làm, và khi tăng ca ngày chủ nhât công ty cũng chỉ trả 150% lương chứ kkhông phải 200% như luật quy định,khi em hỏi công ty tại sao k áp dụng

Hiện tai tôi đang làm việc cho công ty  tnhh dongyang electronics tại lô 4 khu công nghiệp bá thiện bình xuyên vĩnh phúc. tôi có làm thêm từ 20:00 đến 08:00 ,12 tiếng trong giờ làm đêm nhưng đến cuối tháng tôi chỉ nhận được 2,5 tiếng giờ làm thêm.theo quy định thời gian thì tôi nhận được 3 tiếng mới đúng.tôi có thắc mắc lên phòng nhân sự

Em có làm thêm thời vụ cho một công ty nhật nhưng khi hết hợp đồng thì họ tính sai và trả thiếu tiền công cho em. Khi e kiến nghị thì họ chỉ trả lời quanh co rằng họ trừ tiền quần áo, không đi làm đủ công nhưng trong khi đó em đi làm đầy đủ và kết thúc hợp đông em trả quần áo đầy đủ đúng ngày,em lên gặp nhân viên hành chính không muốn ra làm rõ

Gửi Luật sư, Chúng tôi có 1 vấn đề muốn được tư vấn, Công ty chúng tôi có thông báo là sẽ đi làm ngày Chủ nhật và nghỉ bù ngày Thứ 7 tuần kế tiếp, tiền lương làm ngày chủ nhật đó vẫn được tính 100% lương, như vậy thì có sai luật không ?

Cho em hỏi . E là nhân viên bảo vệ được vào biên chế trường học . Cho e hỏi mỗi ca trực của em là 12 tiếng . Vậy em có được tính tiền làm thêm giờ không . Vì theo em biết theo quy định thì thời gian làm việc chỉ có 8 tiếng . Em làm suốt không có ngày nghỉ . Ngay cả lễ tết . Mà không được tính thêm lương .Vậy cho em hỏi . Nhân viên bảo vệ biên

Thưa luật sư Tôi là bị can trong vụ đánh bạc được công an cho toại ngoại về với gd chờ ngày tòa xử, nhưng khi trở về tôi bị gđ chồng đuổi ra khỏi nhà và bắt con tôi, giờ chồng tôi gửi đơn xin đơn phương li hôn và đòi quyền nuôi con gái tôi (cháu sinh năm 2009)  Giờ tôi đã đi làm kế toán trưởng cho 1 công ty, có hợp đồng lao động lương 12tr 1

Tôi làm thêm giờ từ 17h30 ngày 2/9/2014 đến 6h ngày 3/9/2014 thì tiền lương làm thêm giờ được tính như thế nào? Từ 0h ->6h ngày 3/9 tính theo tiêu chuẩn ngày lễ hay ngày thường?