![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Công ty cổ phần có chi nhánh hoạt động hoạt độc lập. Nay muốn giải thể nhưng bên chi nhánh không đồng ý và không chịu hợp tác đề làm hồ sơ giải thể. Vậy phải giải quyết thế nào? Tks!
Công ty cổ phần có chi nhánh hoạt động hoạt độc lập. Nay muốn giải thể nhưng bên chi nhánh không đồng ý và không chịu hợp tác đề làm hồ sơ giải thể. Vậy phải giải quyết thế nào? Tks!
Xử lý hóa đơn đã lập sai như thế nào? Công ty tôi có ký hợp đồng kinh tế với công ty đối tác vào tháng 2/2016, tháng 5/2016 công ty chúng tôi có xuất hoá đơn cho công ty đối tác đồng thời tháng 7/2016 công ty đối tác cũng chuyển khoản 50% giá trị hoá đơn. Đến tháng 7/2016 công ty chúng tôi nhận được thông báo huỷ hoá đơn đã xuất nên công ty tôi
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Chồng tôi làm công nhân, vì nhậu say mà bị trúng phong nhưng cơ quan bảo hiểm xã hội không chịu chi trả tiền trợ cấp ốm đau cho chồng tôi. Cho tôi hỏi: Trường hợp nào người lao động nghỉ ốm nhưng không được hưởng chế độ ốm đau? Mong nhận được tư
Tôi có ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) với Cty thời gian hết hạn HĐLĐ đến hết tháng 3/2015 làm việc ở chi nhánh. Nhưng do cơ cấu lại, đến tháng 5/2014 Cty quyết định giải thể chi nhánh không hoạt động nữa (quyết định này tôi được nghe nói lại) - Tôi không nhận được quyết định chấm dứt HĐLĐ hay thông báo nghỉ việc nào từ phòng nhân sự của Cty. Trong
Bạn đọc đang làm việc tại một công ty (Cty) ở KCN Đồng Văn (Hà Nam), số điện thoại 09859233xx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động trình bày: Cty của bạn đang làm 8h/ngày, chủ nhật làm 12h/ngày. Trong 1 tháng, nếu 2 tuần làm đêm thì sẽ được nghỉ 2 ngày chủ nhật, lương 6,5 triệu đồng/tháng. Hiện Cty đang có kế hoạch “ép” công
Tôi xin kính chào luật sư, tôi có vấn đền nay rất mong được luật sư góp ý, tư vấn và hướng dẫn cho tôi: Tôi có đứa cháu xin làm phục vụ ở một quán trà - cafe Diasi tea thuộc phường 10 quận Gò Vấp. Khi cháu làm ở đây đã không ký hợp đồng lao động ( tất cả nhân viên ở đây đều không ký hợp đồng lao động ). Do cháu đậu đại học nên cách đây 1
Suốt 6 tháng nay, công ty chậm trả lương cho công nhân viên mà không có lý do chính đáng. Chúng tôi có làm đơn kiến nghị thì được trả lời là do công ty đang chờ vốn từ công ty mẹ. Tôi làm nhân viên kế toán nên nắm được rất rõ tình hình hiện nay công ty đang mất khả năng thanh toán cho cả các đối tác và cả người lao động. Mong luật sư tư vấn
Trách nhiệm của Bộ Giao thông vận tải trong việc xây dựng và ban hành quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động là gì? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Em đang tìm hiểu một vài quy định về an toàn lao động. Có một vài thắc mắc mong được các anh chị giải đáp giúp. Anh chị cho em hỏi: Trách nhiệm của Bộ Giao thông vận tải trong việc
Ông A năm nay 52 tuổi; ký hợp đồng không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm xã hội đến nay được 31 năm. Nay, đơn vị tiến hành cổ phần hóa. Ông A có được hưởng đồng thời chế độ theo Điều 51. Luật BHXH và khoản 4 điều 3 nghị định số 91/2010/NĐ-CP của chính phủ không? và xin tư vấn các chế độ chính sách được hưởng.
Có đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động bị tạm giam không? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hoàng Thiên, hiện đang là Giám đốc một công ty cơ khí ở Đồng Nai. Hồi tháng 8.2016, công ty tôi có một công nhân bị tạm giam vì hành vi trộm cắp. Anh ta đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại công ty thì giờ bị tạm giam có được tạm dừng