Giải thể chi nhánh hoạt động độc lập của công ty cổ phần

Điều 206 Luật doanh nghiệp 2014 quy định về việc chấm dứt họat động của chi nhánh như sau:
“Điều 206. Chấm dứt hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện
1. Chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp được chấm dứt hoạt động theo quyết định của chính doanh nghiệp đó hoặc theo quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. ...”
Điều 60 Nghị định 78/2015/NĐ-CP có quy định hướng dẫn cụ thể như sau:
“Điều 60. Chấm dứt hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh
1. ... Đối với việc chấm dứt hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, kèm theo Thông báo phải có các giấy tờ quy định tại Khoản 2 Điều 206 Luật Doanh nghiệp, trong đó quyết định của doanh nghiệp về việc chấm dứt hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện bao gồm quyết định của chủ doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân, của chủ sở hữu hoặc Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, của Hội đồng thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, của Hội đồng quản trị đối với công ty cổ phần, của các thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh về việc chấm dứt hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện. ...”
Theo đó, doanh nghiệp hoàn toàn có quyền quyết định việc có chấm dứt hoạt động chi nhánh hay không, không phụ thuộc vào việc chi nhánh đó có đồng ý chấm dứt hoạt động hay không. Khi muốn chấm dứt hoạt động chi nhánh, Hội đồng quản trị công ty cần ra một quyết định về việc chấm dứt hoạt động chi nhánh và các hồ sơ tại Khoản 2 Điều 206 Luật doanh nghiệp 2014.
Trường hợp Giám đốc chi nhánh không hợp tác trong việc chuẩn bị các hồ sơ cho việc chấm dứt hoạt động chi nhánh, công ty có thể tiến hành xử lý kỷ luật theo nội quy của công ty. Trường hợp đã bị xử lý kỷ luật mà Giám đốc chi nhánh vẫn không hợp tác, công ty có quyền sa thải theo quy định tại Điều 126 Bộ luật lao động 2012.