Mẫu quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần mới nhất năm 2024?

Nội dung chính

• Mẫu quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần mới nhất năm 2024?
• Ai có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần?
• Giám đốc công ty cổ phần có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Mẫu quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần mới nhất năm 2024?

Quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần là văn bản pháp lý quan trọng, được ban hành bởi Hội đồng quản trị nhằm hợp thức hóa việc giao một cá nhân cụ thể đảm nhận vị trí Giám đốc công ty. Mẫu quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần mới nhất năm 2024 như sau:

Tải Mẫu quyết định bổ nhiệm Giám đốc công ty cổ phần mới nhất năm 2024 tại đây. Tải về

Mẫu quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần mới nhất năm 2024? (Hình từ Internet)

Ai có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần?

Căn cứ tại Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020 về giám đốc, Tổng giám đốc công ty như sau:

Điều 162. Giám đốc, Tổng giám đốc công ty

1. Hội đồng quản trị bổ nhiệm một thành viên Hội đồng quản trị hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.

2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ được giao.

Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.

[....]

Mặt khác theo điểm i khoản 2 Điều 153 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về Hội đồng quản trị như sau:

Điều 153. Hội đồng quản trị

[....]

2. Hội đồng quản trị có quyền và nghĩa vụ sau đây:

a) Quyết định chiến lược, kế hoạch phát triển trung hạn và kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty;

b) Kiến nghị loại cổ phần và tổng số cổ phần được quyền chào bán của từng loại;

c) Quyết định bán cổ phần chưa bán trong phạm vi số cổ phần được quyền chào bán của từng loại; quyết định huy động thêm vốn theo hình thức khác;

d) Quyết định giá bán cổ phần và trái phiếu của công ty;

đ) Quyết định mua lại cổ phần theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 133 của Luật này;

e) Quyết định phương án đầu tư và dự án đầu tư trong thẩm quyền và giới hạn theo quy định của pháp luật;

g) Quyết định giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ;

h) Thông qua hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và hợp đồng, giao dịch khác có giá trị từ 35% tổng giá trị tài sản trở lên được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định tỷ lệ hoặc giá trị khác và hợp đồng, giao dịch thuộc thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đông theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 138, khoản 1 và khoản 3 Điều 167 của Luật này;

i) Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản trị; bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký kết hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý quan trọng khác do Điều lệ công ty quy định; quyết định tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của những người quản lý đó; cử người đại diện theo ủy quyền tham gia Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông ở công ty khác, quyết định mức thù lao và quyền lợi khác của những người đó;

[....]

Như vậy, Hội đồng quản trị là cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm giám đốc công ty cổ phần. Giám đốc trong công ty cổ phần được bầu từ một thành viên Hội đồng quản trị. Mặt khác, Hội đồng quản trị có thể thuê một người khác làm Giám đốc thông qua hình thức ký kết hợp đồng.

Giám đốc công ty cổ phần có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020, Giám đốc công ty cổ phần có quyền và nghĩa vụ như sau:

- Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị.

- Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.

- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty.

- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty.

- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị.

- Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.

- Tuyển dụng lao động.

- Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.

- Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.