Quyền lợi người lao động khi làm vượt giờ

Điều 106 Bộ luật Lao động (BLLĐ) quy định NSDLĐ được sử dụng NLĐ làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện như: Được sự đồng ý của NLĐ và bảo đảm số giờ làm thêm của NLĐ không quá 50% số giờ làm việc trong ngày. Điều 110 BLLĐ quy định về thời gian nghỉ ngơi thì mỗi tuần NLĐ được nghỉ ít nhất 24h liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì NSDLĐ có trách nhiệm đảm bảo cho NLĐ nghỉ bình quân 1 tháng ít nhất 4 ngày. Như vậy nếu kế hoạch của Cty bạn được thực hiện là vi phạm Luật Lao động. Bạn có quyền không đồng ý thực hiện kế hoạch này của Cty.