bằng 0,5 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ;
- Người lao động thường trực theo ca 16/24 giờ được hưởng mức bằng 0,75 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ.
Nếu thường trực tại khu vực hồi sức cấp cứu, khu vực chăm sóc đặc biệt thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,5 lần mức quy định trên; thường trực vào ngày nghỉ hằng tuần thì mức phụ
Cảnh sát biển Việt Nam tuần tra, kiểm tra, kiểm soát người, tàu thuyền, hàng hóa, hành lý nhằm phát hiện, ngăn chặn, xử lý hành vi vi phạm pháp luật trên biển. Vậy cho tôi hỏi, Cảnh sát biển Việt Nam được dừng tàu thuyền để kiểm tra, kiểm soát trong các trường hợp nào?
Xin cho tôi hỏi, theo quy định pháp luật mới nhất thì việc Cảnh sát biển Việt Nam tuần tra, kiểm tra, kiểm soát người, tàu thuyền, hàng hóa, hành lý được thực hiện như thế nào? Và mực đích của việc tuần tra, kiểm tra, kiểm soát này là để làm gì?
Tại Điều 5 Thông tư 166/2018/TT-BQP quy định về bảo đảm xe phục vụ Lễ Quốc tang và Lễ tang cấp Nhà nước do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành, có hiệu lực từ 18/01/2019, có quy định công tác bảo đảm kỹ thuật cho các xe phục vụ lễ tang như sau:
1. Chế độ nổ máy, chạy thử xe
a) Hằng tuần (vào ngày kỹ thuật): Thực hiện đầy đủ các nội dung bảo
trú, thường trú theo quy định của pháp luật về cư trú trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày được tha tù trước thời hạn có điều kiện.
- Không chấp hành nghiêm chỉnh cam kết của mình trong việc tuân thủ pháp luật, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân, nội quy, quy chế nơi cư trú, làm việc; không tham gia lao động, học tập; không chấp hành đầy đủ hình phạt
Tại Điều 95 Bộ luật lao động 2012 có quy định về kỳ hạn trả lương như sau:
- Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần.
- Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một
Em hiện tại đang mang thai tháng thứ 8. Theo em tính toán thì chế độ nghỉ thai sản của em sẽ trùng với dịp nghỉ tết. Vậy anh/chị trong Ban tư vấn cho em hỏi nghỉ thai sản trùng với nghỉ tết thì có được nghỉ bù không? Mong anh/chị hãy giải đáp giúp em vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn
Tôi là công nhân cho một công ty giày, gần đây do sắp tết nên công ty tôi cố gắng chạy cho kịp hàng nên có sắp xếp cho công nhân làm việc vào ban đêm, ca đêm bắt đầu từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau. Tuy nhiên, do hàng gấp nên chúng tôi được nghỉ 30 phút để ăn uống và nghỉ ngơi rồi làm tiếp đến 06 giờ, tôi thấy
Tôi đang tìm hiểu các quy định liên quan đến chế độ làm việc của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp cho tôi. Cho tôi hỏi, công tác chuẩn bị hội nghị, họp của BHXH Việt Nam được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản
Chào Ban tư vấn, em là Minh Ngọc hiện đang làm việc tại một xí nghiệp may ở Bình Dương. Em được biết là một năm thì người lao động được 12 ngày phép. Công ty em làm cũng cho công nhân tụi em 12 ngày phép 01 năm. Tuy nhiên cứ đến cuối năm, tổng kết nếu không nghỉ hết phép trong năm thì coi như mất quyền lợi nghỉ phép
Chào Ban tư vấn. Tôi mở công ty may măc. Vào dịp cuối năm thì đơn hàng rất nhiều và luôn cần gấp. Do đó tôi đã thỏa thuận với các nhân viên tăng ca, làm việc 14 tiếng một ngày trong 1 tuần và tôi sẽ trả lương cao. Bình thường nhân viên tôi làm việc 8 tiếng/ngày. Nhân viên đều đồng ý vì muốn kiếm thêm thu nhập để
ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi.
Mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.
- Không làm việc ban đêm, làm thêm giờ
mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên và thỏa thuận quốc tế có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Cảnh sát biển Việt Nam.
2. Quyền hạn của Cảnh sát biển Việt Nam
- Tuần tra, kiểm tra, kiểm soát người, tàu thuyền, hàng hóa, hành lý trong vùng biển Việt Nam theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp
Ban biên tập vui lòng hỗ trợ giúp tôi: Tiếp nhận, tổng hợp ý kiến, kiến nghị của quân nhân, công chức, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng được quy định như thế nào? Được quy định cụ thể tại đâu?
bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
7. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ
nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
+ Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
3. Tiền lương tăng ca, làm thêm giờ:
- Ngày thường sẽ được tăng 150% lương;
- Ngày nghỉ hàng tuần 200% lương;
- Làm thêm vào ngày lễ, Tết, NLĐ sẽ hưởng mức 400% lương.
4. Đối với lao động nữ:
- Làm công việc nặng nhọc khi mang thai
Tôi là công nhân may mặc do thời điểm gần tết có rất nhiều đơn hàng nên công ty buộc nhân viên tăng ca rất nhiều, có những ngày mệt nhưng cũng phải gắng làm cho xong. Cho hỏi trường hợp nào người lao động được từ chối tăng ca?
Tôi là giáo viên hiện đang mang thai tháng thứ 2 và dự kiến sinh vào mùa hè năm sau. Theo quy định thì được nghỉ thai sản 6 tháng, vậy khoảng thời gian nghỉ thai sản trùng nghỉ hè thì tôi được hưởng chế độ gì?
dụng phát hành ngoài việc tuân thủ quy định tại Nghị định này phải phù hợp với quy định về lãi suất của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
7. Loại hình trái phiếu
a) Trái phiếu không chuyển đổi: là trái phiếu có bảo đảm hoặc trái phiếu không có bảo đảm, trái phiếu kèm theo chứng quyền hoặc trái phiếu không kèm theo chứng quyền;
b) Trái phiếu chuyển
Email nnn***@gmail.com hỏi: Trình tự xây dựng chương trình công tác tuần của Tổng Giám đốc, các Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam được quy định cụ thể ra sao và quy định ở đâu?