Tra cứu hỏi đáp Xử lý kỷ luật lao động

Anh chị cho em hỏi: Theo quy định mới nhất thì việc ngừng hoạt động đầu tư được quy định như thế nào? Mong nhận được giải đáp.

Tôi có vay FE khoản tiền trả góp được 1 thời gian thì tôi mất khả năng chi trả. Nay tôi có việc làm nhưng tôi vẫn chưa đủ khả năng trả vì có con nhỏ. Tôi có xin bên FE cho tôi góp trở lại hàng tháng nhưng FE không đồng ý và luật sư đại diện FE có gửi đơn tố cáo đến công ty tôi đang làm việc. Và luật sư còn nói sẽ gọi điện buộc công ty phải sa

Công ty em có người lao đông nghỉ việc 7 ngày không có lí do chính đáng ( từ 10/7 => 18/7). Bên phía công ty đang tiến hành làm thủ tục kỷ luật sa thải. Trong quá trình làm thủ tục sa thải, họ có còn được coi là NLĐ của công ty không? Vì bên em cần làm báo cáo hàng ngày và báo cáo tháng. 

Công ty đang tiến hành kỷ luật sa thải người lao động vắng mặt 5 ngày không có lý do chính đáng trong tháng 7. Vậy, có được kỷ luật sa thải nếu người lao động vắng mặt sau 3 lần thông báo?

Hiện nay, Công ty em xảy ra trường hợp: Nhân viên tự ý bỏ việc, không bàn giao công việc (đến nay đã nghỉ quá 5 ngày rồi ạ). Sếp em yêu cầu ra quyết định xử lý kỷ luật đối với nhân viên này. Nhưng nội quy lao động công ty chưa đăng ký. Công ty có được quyền sa thải NLĐ khi chưa đăng ký nội quy không?

Bộ luật Lao động nghiêm cấm công ty phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật. Vậy trường hợp công ty phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật thì người lao động có được nhận lại tiền gốc và trả lãi hay không?

Công ty tôi là công ty nước ngoài đang đặt trụ sở tại Việt Nam. Gần đây thiết bị máy móc của công ty gặp sự cố cần sự can thiệp của chuyên gia nước ngoài trong thời gian dự kiến 01 tháng. Vậy chuyên gia đó có được cấp giấy phép lao động không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Tôi đang làm nhân viên quản lý chợ có tham gia công đoàn. 15/06/2020 tôi có vào viện để mổ tay do tai nạn đến ngày 24/06/2020 tôi xuất viện trở về mà phía công đoàn nơi tôi đang làm việc không có ai đến thăm hỏi. Vậy tôi phải làm gì để đòi lại quyền lợi của mình và buộc tổ trưởng công đoàn nơi tôi làm

Em đang làm nhân viên trong một công ty tư nhân. Cho em hỏi nhân viên có được quyền biết hoặc xem giấy phép hoạt động ngành nghề, giấy phép kinh doanh của công ty không? Làm sao để biết công ty mình đang làm việc có vi phạm pháp luật không. 

Chào anh chị, tôi là Đảng viên, chuẩn bị sinh con thứ 3. Cho hỏi bên cạnh bị xử lý kỷ luật về mặt Đảng thì khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Cảm ơn.

Xin cho hỏi: đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp, hiện có viên chức chuẩn bị sinh con thứ 3 (không phải là đảng viên). Vậy viên chức này có bị xử lý kỷ luật gì không và có được hưởng chế độ thai sản không (vợ không tham gia BHXH).

Công ty tôi thường xuyên chi trả lương chậm cho công nhân. Chúng tôi cũng có ý kiến nếu còn chi trả chậm thì chúng tôi sẽ đình công trong tháng tới. Công ty bảo nếu ai tham gia đình công thì sẽ bị chuyển làm công việc khác. Như vậy có đúng luật không? 

Cho em hỏi chồng em có quốc tịch Hàn Quốc đến Việt Nam làm việc có cần phải có giấy phép lao động không?

Ban chỉ đạo cấp tỉnh kỳ thi THPT quốc gia năm 2020 gồm những ai? Có nhiệm vụ gì?

Công ty em chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ, hiện muốn ký kết hợp đồng với 1 công ty A. Tuy nhiên họ đang yêu cầu ghi điều khoản phạt ở trong hợp đồng như sau:

- Trong trường hợp nhân viên bên B ( bên B là công ty em) rời khỏi vị trí gác, hút thuốc tại phòng bảo vệ, dùng điện thoại trong giờ làm việc ( không phục vụ mục đích công việc

Luật sư cho cháu hỏi. Cháu đi học liên thông hệ vừa học vừa làm từ trung cấp lên đại học hệ đại học kỹ thuật xét nghiệm y học.  Thời gian ra trường thực hành tại bệnh viện bao lâu thì được làm thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề của cử nhân xét nghiệm ạ? Câu hỏi của bạn Khánh Ngân địa chỉ mail ngan45***@gmail.com.

Giáo viên Tiểu học, THCS, THPT bị Trưởng phòng GD ra công văn điều động lao động quét sân trường, quét đường vào ngày chủ nhật (được gọi là chủ nhật xanh) thường xuyên là dựa vào cơ sở nào? Có vi phạm luật lao động không?