Công đoàn không thăm hỏi thành viên bị bệnh bị xử lý thế nào?

Theo Khoản 5 Điều 18 Luật Công đoàn 2012 về quyền của đoàn viên công đoàn, trong đó có: Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.

Ngoài ra, Khoản 2h Điều 27 Luật Công đoàn 2012 về việc quản lý, sử dụng nguồn tài chính của công đoàn như sau:

Thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động.

Theo quy định này khi bạn phải nằm viện mổ tay do tai nạn thì sẽ được công đoàn thăm hỏi. Đây là quyền lợi của đoàn viên công đoàn. 

Tuy nhiên, hiện nay pháp luật chưa có quy định cụ thể về trách nhiệm bắt buộc thăm hỏi khi người lao động ốm đau. Đồng thời cũng chưa có chế tài xử lý khi công đoàn không đảm bảo quyền của người lao động.

Như vậy trường hợp của bạn rất khó để xem xét, buộc tổ trưởng công đoàn nơi bạn làm việc phải bị kỷ luật vì không tổ chức thăm hỏi đoàn viên công đoàn.

Trân trọng!