Tôi có một số vấn đề chưa được rõ về việc thi hành án đối với bản thân tôi tại huyện Đăk Pơ, tỉnh Gia Lai. Theo quyết định của Toà án nhân dân huyện ĐakPơ - tỉnh Gia Lai số 28/2011/QĐST-HNGĐ, ngày 16 tháng 8 năm 2011, tôi và ông Tuấn đã thuận tình ly hôn. Bản thân tôi nhận nuôi 2 con chung 1 cháu sinh năm 2004, 1 cháu sinh năm 2007. Định kì
quyền có yêu cầu. Trường hợp cơ quan, tổ chức, cá nhân đó từ chối cung cấp thì phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do. Kết quả xác minh được công nhận và làm căn cứ để tổ chức việc thi hành án, trừ trường hợp Chấp hành viên thấy cần thiết phải xác minh lại. Việc xác minh lại của Chấp hành viên được tiến hành trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận
Nội dung của hợp đồng tặng cho tài sản gồm một số nội dung chính:
+ Đối tượng của hợp đồng: tài sản tặng cho
+ Điều kiện tặng cho (nếu có)
+ Thời hạn, địa điểm, phương thức thực hiện hợp đồng
+ Quyền, nghĩa vụ của các bên
+ Việc nộp thuế và lệ phí chứng thực
+ Phương thức giải quyết tranh chấp
Tặng cho tài sản
toán theo thứ tự: Tiền cấp dưỡng; tiền lương, tiền công lao động, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp mất sức lao động; tiền bồi thường thiệt hại về tính mạng, sức khoẻ, tổn thất về tinh thần; án phí; các khoản phải thi hành án khác theo bản án, quyết định. Trường hợp có nhiều người được thi hành án thì việc thanh toán tiền thi hành án
Chào luật sư. Xin luật sư cho hỏi Công ty tôi năm 2010 có đầu tư dự án xây nhà cho người ở có thu nhập thấp tại khu vực đô thị. Theo QĐ 67/2009/QĐ-TTg ngày 20/4/2009, Công ty được miễn thuế TNDN trong 4 năm, kể từ khi có thu nhập chịu thuế và giảm 50 % cho 5 năm tiếp theo và được áp dụng thuế suất thuế TNDN 10% trong suốt thời giam hoạt
Công ty tôi là công ty THNN hai thành viên trở lên, kinh doanh về các thiết bị máy móc chế tạo. Hiện nay do nhu cầu mở rộng văn phòng và xưởng gần nhau nên muốn thay đổi địa điểm trụ sở công ty. Nhờ luật sư tư vấn hồ sơ, thủ tục khi thay đổi địa điểm công ty.
; Giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự do cơ quan Công an có thẩm quyền cấp theo quy định của pháp luật.
II. Cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh cửa hàng bán LPG chai:
Điều 30, Nghị định số 107/2009/NĐ-CP ngày 26/11/2009 của Chính phủ về kinh doanh khí dầu mỏ hóa lỏng: Cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh
này tôi thành lập công ty có cần phải có những loại giấy phép, chứng nhận liên quan đến lĩnh vực sản xuất kinh doanh thiết bị y tế của bộ y tế không ( do tôi muốn thành lập công ty để tìm kiếm nhà đầu tư để hoàn thiện và phát triển sản phẩm, chưa có những hoạt động sản xuất và kinh doanh ra thị trường).
nhờ mọi người tư vấn giúp mình về: - Các yêu cầu cần có để thành lập cty và thành lập loại hình cty nào thì phù hợp. - Các thủ tục thành lập cty. - Các loại phí và các loại thuế phải đóng. Mong mọi người giúp đỡ! Trân trọng!
Em xin trình bày vấn đề của mình như sau mong Luật sự trợ giúp: Em có một website kinh doanh thời trang + 1 trang kinh doanh các mặt hàng điện tử. Vậy nếu em muốn thành lập công ty TNHH thì thuế nộp cho nhà nước có cao không ạ? Phí môn bài là khoảng bao nhiêu và e cần kê khai vốn dự định là bao nhiêu không? Mức vốn đó có liên quan như thế nào
Tôi mở trường trung cấp tư thục dạy nghề được 10 năm nay và được thuê hơn 2ha đất tại huyện Đông Anh để xây dựng trường (được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất) và đã xây xong từ 4 năm nay. Theo quy định hiện hành, chúng tôi có phải đóng thuế sử dụng đất không?
nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động với trường. Mặt khác, chúng tôi mới nghe thông tin về nghị định Nghị định số 143/2013/NĐ-CP về việc bồi hoàn chi phí đào tạo... Tôi muốn hỏi luật sư: Em tôi có phải thuộc đối tượng không chịu sự điều chỉnh của nghị định này hay không? Em tôi đã hoàn thành nghĩa vụ học tập, đã trở về nước và tiếp tục làm việc từ đó
Công ty chúng tôi là doanh nghiệp nhỏ (4 lao động ). Một số nhân viên mới vào làm việc có yêu cầu không cần ký HĐ lao động , đề nghị trả lương khoán để không phải thanh toán tiền chi phí đóng BHXH+ BHYT hàng tháng của chính nhân viên. Ngoài ra cty se trả mức đóng chi phí BHXH+BHYT của doanh nghiệp cho nhân viên vào tiền lương luôn để tăng thu
, nếu đơn phương thôi việc, nghỉ việc sẽ bồi thường mọi chi phí cho chuyến đi (ước tính khoảng 70 triệu vnđ) ". Hiện nay công ty đối tác nước ngoài yêu cầu em sang lại để hỗ trợ về dự án cũ, nếu em đi thì sẽ phải kí một văn bản tương tự tức là sẽ chịu ràng buộc thêm 1 năm nữa kể từ lần đi sau này, nếu không đi thì sẽ rơi vào trường hợp "không chịu sắp
bù hợp đồng thì dẫn đến hậu quả pháp lý gì?- - Nếu em bị kiện ra tòa vì không đền bù hợp đồng thì em có thể sử dụng những dẫn chứng trên để bảo vệ mình hay không ạ? - Chi phí của việc khởi kiện ra tòa trong trường hợp này là bao nhiêu? Rất mong nhận được hồi âm của quý luật sư. Nhờ quý luật sư không công khai địa chỉ email của em. Em xin chân thành
thường những khoản tiền sau: nửa tháng tiền lương, khoản tiền tương ứng với những ngày không báo trước và hoàn trả chi phí đào tạo cho bệnh viện theo quy định tại Điều 43 của Bộ luật Lao động năm 2012.
2. Vấn đề giữ giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động khi ký kết hợp đồng lao động
Trước đây, các quy định của Bộ luật Lao
Nếu một nhân viên làm việc với hợp đồng không thời hạn, do hoàn cảnh gia đình nên nghỉ làm không báo trước được chỉ kip đưa đơn 2 ngày sau đó người này nghỉ việc, thì người này có được tính lương 8 ngày công còn lại và có được hưởng chế độ nghỉ việc không?
Chào chuyên gia,Tôi được bố mẹ ruột cho tặng căn nhà tại Quận 9, đã công chứng tại phòng công chứng số 03 vào tháng 06/2009 nhưng chưa thực hiện sang tên. Nay vì không có nhu cầu sử dụng nên tôi định bán cho người khác. Tôi đến Chi cục thuế Quận 9 để kê khai trước bạ nhà đất thì nhân viên thuế thông báo là được miễn thuế nhưng phải chịu phạt là 2
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
