Hiện tại công ty tôi có quy mô khoảng 45 công nhân, diện tích khuôn viên nhà máy khoảng dưới 1ha, sản xuất sản phẩm đúc áp lực nhôm, tôi có câu hỏi như sau: Câu hỏi 1: Về vấn đề huấn luyện PCCC thì định kỳ bao lâu? 6 tháng, 1 năm hay 2 năm? Có quy định nào ghi rõ vấn đề này không? Câu hỏi 2: Giấy chứng nhận huấn luyện có thời hạn bao lâu? Số
Pháp luật Việt Nam quy định thế nào về việc người Việt Nam được chuyển tiền ra nước ngoài hoặc mở tài khoản gửi tiền ở nước ngoài? Tôi muốn hỏi cá nhân là công dân Việt Nam được chuyển tối đa bao nhiêu tiền ra nước ngoài? Nguyễn Hoài Nam
1. Đối với câu hỏi thứ nhất được trả lời như sau: Do độc giả chưa cung cấp đầy đủ thông tin về tổng mặt bằng, khoảng cách giữa các hạng mục công trình trong công ty, nên Cảnh sát PC&CC tỉnh Đồng Nai chưa thể xác định được quy mô, tính chất nguy hiểm cháy, nổ, hạng sản xuất của các hạng mục công trình. Đồng thời các nhà xưởng này đã được thẩm
Về bảng phân loại cấp bậc cháy của cơ sở (qua trao đổi trực tiếp với độc giả thì ý của độc giả muốn hỏi về phiếu quản lý cơ sở): Theo quy định tại điều 3 Thông tư số 66/2014/TT-BCA ngày 16/12/2014 của Bộ Công an có hiệu lực thi hành từ ngày 06/02/2015 thì thành phần hồ sơ theo dõi, quản lý hoạt động PCCC của cơ sở không cần lập nội dung này
phép hoạt động dịch vụ, tổ chức hoạt động dịch vụ), khoản 3 và khoản 4 Điều 9 (tiêu chuẩn của người lãnh đạo, điều hành; tiền ký quỹ) của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc không thực hiện phương án tổ chức bộ máy quy định tại khoản 2 Điều 9 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
phép XD nhưng họ nói là không đủ điều kiện để thẩm duyệt theo NĐ 79/2014/NĐ-CP. Vậy cho tôi hỏi hiện nay việc cấp chứng chỉ thiết kế về PCCC do Sở Xây dựng hay do Cảnh Sát PCCC tỉnh cấp? Loại bằng đại học nào thì được cấp, Kỹ sư Điện có được cấp chứng chỉ thiết kế PCCC không? (Vì giờ chúng tôi tuyển KS PCCC hầu như là không có). Chúng tôi muốn học lớp
Điều 29 của Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định về báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài như sau:
1. Chậm nhất là hai mươi ngày trước ngày đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu phải gửi Báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài kèm theo
pháp luật PCCC thời kỳ đó chưa cao và sự quản lý chưa chặt chẽ của cơ quan cảnh sát PCCC địa phương. Trong 2-3 năm gần đây, công ty chúng tôi liên tục nhận được biên bản ghi nhận về lỗi đó, thêm nữa phía cơ quan cảnh sát PCCC cũng đề nghị cty chúng tôi phải trang bị cả hệ thống chữa cháy và báo cháy tự động cho toàn bộ các kho hàng, các kho hóa chất
Tôi có thẻ BHYT đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu là TTYT Huyện Vạn Ninh. Sắp tới sinh con tôi dự đinh về TTYT Diên Khánh để sinh. Trong trường hợp nếu như tôi phải chuyển viện lên tuyến cao hơn thì tôi có được hưởng đầy đủ quyền lợi bảo hiểm như sinh ở TTYT Van Ninh không ạ? Và tôi cần những thủ tục gì? Xin cảm ơn.
Các yêu cầu an toàn cháy, nổ khi tiến hành hàn điện bên trong các hầm, thùng, khoang bể quy định tại Mục 2.2.15 QCVN 03:2011/BLĐTBXH “Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động đối với máy hàn điện và công việc hàn điện” cụ thể như sau:
“- Khi hàn bên trong các hầm, thùng, khoang bể, máy hàn phải để bên ngoài, phải có người nắm vững kỹ
Quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ được quy định như thế nào?
Trách nhiệm của doanh nghiệp, tổ chức, sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người đi làm việc ở nước ngoài trong việc dạy nghề, ngoại ngữ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào?
Theo quy định tại Điều 40 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì tổ chức sự nghiệp được đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong các trường hợp sau:
1. Thực hiện điều ước Quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt nam là thành viên;
2. Thực hiện thỏa thuận quốc tế do Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan
Theo quy định tại Điều 40 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì tổ chức sự nghiệp có các quyền sau đây:
1. Tổ chức tuyển chọn, đào tạo và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
2. Ký kết Hợp đồng cung ứng lao động với đối tác nước ngoài, ký kết Hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài với người lao động
;
- Có ý thức chấp hành pháp luật, đạo đức tốt;
- Đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động;
- Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động;
- Được cấp chứng chỉ về bồi dưỡng kiến thức cần thiết
và có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (không bao gồm NLĐ thuộc 62 huyện nghèo đã được hỗ trợ theo quy định tại QĐ số 71/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ).
- Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không bị xử phạt vi phạm hành chính về tuyển chọn và đào tạo lao động trong thời gian
Tôi nhận được công văn Số 640/BHXH-PT của BHXH tỉnh Phú Yên. Trong đó có ghi mức lãi suất chậm nộp tiền đóng BH là: - Đối với BHXH bắt buộc, BHTN thì tính bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH BQ năm trước liền kề. - Đỗi với BHYT tính bằng 2 lần lãi suất liên ngân hàng Tôi không hiểu Từ" Mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH BQ năm trước liền kề" và
Bản thân tôi đang được hưởng chế độ khám, chữa bệnh (KCB) bảo hiểm y tế (BHYT) thanh toán toàn bộ chi phí. Thời gian công tác của tôi liên tục từ tháng 9/1971 đến khi nghỉ hưu tháng 4/2009. Tôi có đóng BHYT liên tục theo quy định (gần đây nhất là 50 tháng). Tôi muốn hỏi: - Do yêu cầu tôi phải chụp PET-CT theo chỉ định của bác sĩ (theo dõi ung
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
