Tra cứu hỏi đáp lao động

Dạ, vừa rồi em có ký hợp đồng lao động trong công ty phần mềm, thời điểm đó đang dịch nên hai bên thống nhất trả lương hàng tháng qua thẻ. Bây giờ, hai bên muốn sửa đổi lại nội dung này bằng việc trả lương bằng tiền mặt thông qua phụ lục hợp đồng được không?

Cho hỏi, theo quy định thì có bắt buộc phải thông báo tình hình biến động lao động không? Nếu không thực hiện việc thông báo thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp thắc mắc nêu trên.

Tôi làm nhân viên cho một công ty điện. Tôi đã ký hợp đồng chính thức được 2 tháng và đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Trong lúc làm việc (buộc thùng hàng cho công ty) không may tôi bị sợi dây bắn vào mắt làm vỡ kính và bị xước giác mạc. Tôi đã đi khám tư và mất khoản phí thuốc men (250 nghìn đồng) và làm lại 1 tròng kính là (60 nghìn đồng). Vậy khoản tiền đó công ty có trách nhiệm chi trả hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi tên là An, ông của tôi năm nay đã 70 tuổi. Ông đang hưởng lương hưu nhưng vì ông còn rất khỏe nên ông muốn nhận làm bảo vệ tại một cửa hàng. Tôi muốn hỏi là nếu ông nhận việc làm thêm thì lương hưu ông có bị ngưng cấp không?

Cho tôi hỏi, định mức lao động trực tiếp cho hoạt động lập quy hoạch kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ chuẩn là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, định mức lao động trực tiếp cho hoạt động lập quy hoạch tuyến đường sắt chuẩn là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Xin được hỏi là theo chương trình tiết kiệm, chống lãng phí giai đoạn 2021 - 2025 quy định về việc quản lý, sử dụng lao động và thời gian lao động như thế nào?

Cho tôi hỏi, định mức lao động trực tiếp cho hoạt động lập quy hoạch ga đường sắt chuẩn là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Theo quy định thì trường hợp hộ chiếu của người người ngoài đã hết hạn thì có được gia hạn Giấy phép lao động không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Tôi muốn hỏi là Bộ Thông tin và Truyển thông quy định thế nào về giải pháp thực hiện việc quản lý, sử dụng lao động và thời gian lao động theo chương trình tiết kiệm, chống lãng phí?

Tôi đang được cân nhắc bổ nhiệm vào chức Tổng giám đốc của một công ty cổ phần. Nhưng hiện tại tôi đang có thắc mắc là bình thường người ký hợp đồng với nhân viên là tổng giám đốc, vậy khi làm tổng giám đốc thì ai sẽ là người ký hợp đồng lao động?

Em năm nay đã đủ 17 tuổi mới nghỉ học cấp 3. Em dự định đi làm công nhân tại một nhà máy ở địa phương. Cho hỏi em có được tự mình ký kết hợp đồng lao động hay không?

Thời hạn nộp báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài được quy định như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp.

Theo quy định thì trong hồ sơ tham gia BHXH cho người lao động có cần hợp đồng lao động không? Mong sớm nhận hồi đáp. 

Theo quy định thì khi thực hiện việc Điều tra tai nạn lao động phải có mặt của UBND cấp xã không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Vấn đề về: Vệ sinh môi trường, khử khuẩn ở nơi làm việc của người lao động, người làm việc, người bán hàng tại chợ, siêu thị mùa COVID được quy định thế nào?

Tại doanh nghiệp có tổ chức hoạt động văn hóa thể thao theo kế hoạch. Trong quá trình tổ chức giải thể thao không may có một công nhân bị chấn thương. Như vậy có được coi là tai nạn lao động không? Xin cảm ơn.

Cho hỏi, nếu giáo viên nghỉ hậu sản, cuối năm được xếp loại viên chức hoàn thành nhiệm vụ. Vậy có được xét danh hiệu lao động tiên tiên tiến không? Mong sớm nhận được phản hồi, xin cảm ơn.

Theo quy định pháp luật lao động thì có được sử dụng lao động là người khuyết tất làm việc vào ban đêm không? Quy định tại điều khoản nào? Nhờ hỗ trợ giúp.

Lao động thử việc không đạt yêu cầu có thể kéo dài tối đa trong thời gian bao lâu? Mong sớm nhận hồi đáp từ các bạn.