Theo hướng dẫn tại Khoản 1 Điều 21 Luật bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 ngày 14 tháng 11 năm 2008 được sửa đổi bổ sung ngày 13/6/2014quỹ bảo hiểm y tế chi trả cho người tham gia bảo hiểm y tế những chi phí sau:
a) Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng, khám thai định kỳ, sinh con;
b) Vận chuyển người bệnh từ tuyến huyện lên tuyến
/11/2015 của Bộ Y tế Quy định đăng ký khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu và chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế (sau đây viết tắt là Thông tư số 40/2015/TT-BYT) quy định: “ a) Trường hợp người bệnh được chuyển đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác thì chỉ cần Giấy chuyển tuyến của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi trực tiếp chuyển người bệnh đi
Trường hợp nếu có giấy chuyển viện của BV An Phước thì BN được hưởng đúng tuyếnNếu không có giấy chuyển viện của BV An Phước thì khám chữa bệnh ngoại trú không được hưởng BHYT còn điều trị nội trú được hưởng BHYT trái tuyến (60% trong phạm vi quyền lợi BHYT).
Theo quy định Luật BHYT sửa đổi, bổ sung năm 2014, khi thẻ BHYT có hiệu lực là bạn được thanh toán chi phí khi sinh đẻ như khi khám chữa bệnh thông thường.
Trường hợp KCB đúng nơi đăng ký ban đầu ghi trên thẻ hoặc theo tuyến chuyên môn kỹ thuật được cơ quan BHXH thanh toán theo mức:
* Hưởng 100% chi phí:
- Khi KCB tại tuyến xã
- Tổng chi
2014 thì bạn vẫn sẽ được hưởng 80% chi phí khám đúng tuyến nếu sử dụng thẻ là thân nhân của quân nhân chuyên nghiệp. Vì vậy, dù bạn dùng thẻ bảo hiểm y tế nào để đi khám chữa bệnh thì quyền lợi hưởng đều là 80% chi phí khám chữa bệnh.
ban đầu và chuyển tuyến khám chữa bệnh bảo hiểm y tế. Thì mẹ bà được quyền đăng ký khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu tại một trong các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quy định tại Điều 3 và Điều 4 (tương đương tuyến huyện trở xuống) Thông tư này không phân biệt địa giới hành chính, phù hợp với nơi làm việc, nơi cư trú và khả năng đáp ứng của cơ
Tôi 1 năm tuổi có đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại bệnh viện Thanh nhàn. Vậy cháu có thể KCB taị bệnh viện Xanhpon mà không cần giấy chuyển viện không? và chế độ hưởng BHYT là bao nhiêu %?
trình đào tạo, tạm trú thì được khám bệnh, chữa bệnh ban đầu tại cơ sở y tế cùng tuyến chuyên môn kỹ thuật hoặc tương đương với cơ sở đăng ký khám bệnh, chữa bệnh ban đầu ghi trên thẻ BHYT phải xuất trình các giấy tờ: thẻ BHYT, giấy tờ chứng minh nhân thân và một trong các giấy tờ sau đây (bản chính hoặc bản sao): giấy công tác, quyết định cử đi học
trung ương theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
Trường hợp người tham gia bảo hiểm y tế phải làm việc lưu động hoặc đến tạm trú tại địa phương khác thì được khám bệnh, chữa bệnh ban đầu tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh phù hợp với tuyến chuyên môn kỹ thuật và nơi người đó đang làm việc lưu động, tạm trú theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
2
Em mua bảo hiểm từ đầu tháng 7/2014. sau đó em có thai, dự sanh là 14/4/2015. em không biết rằng mình có được hưởng chế độ bảo hiểm khi sanh không? Mà bảo hiểm của em đăng ký nơi KCB ở xã Mã Đà, huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai. nhưng vì chồng em đi làm ở thành phố Biên Hòa nên vợ chồng em chuyển lên Biên Hòa sống. em dự định sanh ở BV Thánh Tâm
Hiện nay đơn vi tôi có trường hợp bị tai nạn lao động, khi điều trị tại bệnh viện tỉnh nhưng do bệnh quá nặng, bệnh viện tỉnh cho chuyển viện vào một bệnh viện ở thành phố Hồ Chí Minh để điều tri, xin hỏi luật sư, kinh phí chuyển viện do cơ quan nào thanh toán hay cá nhân phải thanh toán, phương thức thanh toán.
phải chuyển tuyến chuyên môn kỹ thuật theo quy định của Bộ Y tế đối với người nghèo, người sinh sống hoặc công tác ở khu vực I, khu vực II, khu vực III theo phân định của Uỷ ban Dân tộc trên cơ sở các tiêu chí quy định tại thông tư sỗ 04/UB-TTngày 08 tháng 01 năm 1996 của Uỷ ban Dân tộc Miền núi (nay là Uỷ ban Dân tộc).
_ Người có thẻ bảo hiểm y tế
Tôi mua bảo hiểm cho con gái tên:Đặng phan Bảo Thoa học sinh lớp 1/10 trường Bình Chuẩn thuận an-Bình Dương,loại BH 3 tháng thời hạn từ ngày 01-10 đến 01-12 năm 2014, Chuyện không may con gái tôi tai nạn gãy tay khi đang học tại trường vào ngày 07 tháng 10 năm 2014,gia đình chúng tôi buộc phải đưa cháu đi cấp cưu tại bệnh viện 512 giường
Tôi được tuyển dụng giáo viên (viên chức) từ ngày 01/10/2015 và tham gia đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế từ 01/10/2015, hiện nay tôi bị ốm, thuộc bệnh nằm trong Danh mục bệnh cần điều trị dài ngày, bác sĩ nói tôi cần phải nghỉ để điều trị trong vòng 01 năm. Tôi bắt đầu nghỉ điều trị từ 01/03/2016. Cho tôi hỏi tôi được hưởng chế độ ốm đau
và pháp luật có liên quan. Người đại diện theo uỷ quyền phải có đủ các tiêu chuẩn và điều kiện quy định sau sau đây:
+ Đủ năng lực hành vi dân sự;
+ Không thuộc đối tượng bị cấm thành lập và quản lý doanh nghiệp;
+ Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản lý kinh doanh hoặc trong ngành, nghề kinh doanh chủ yếu của công ty;
+ Đối với
Tôi là công chức tại huyện sinh ra tại Bình Dương, lập gia đình và chuyển về sống cùng gia đình chồng tại huyện Dương Minh Châu. Sau đó thi tuyển công chức và đỗ. Tất cả giấy tờ trong bản khai nộp hồ sơ dự tuyển, thi tuyển, trúng tuyển và sổ bảo hiểm xã hội đều lấy địa chỉ thường trú là Huyện Dương Minh Châu, tỉnh Tây Ninh. Nay tôi chuyển hộ
Cháu có thẻ BHYT của trẻ em dưới 06 tuổi, thủ tục KCB thực hiện như người lớn chỉ khác là không cần trình giấy tờ tùy thân có ảnh. Khi Bạn muốn đưa cháu sang BV Phụ sản nhi không phải trong trường hợp cấp cứu để KCB, Bạn cần xin giấy chuyển tuyến của TTYT quận Cẩm lệ để cháu được hưởng đầy đủ quyền lợi BHYT
đến hết năm đó.
Ví dụ: Đơn vị A thuộc Bộ Tổng Tham mưu đang sử dụng 15 lao động, trong đó có 4 quân nhân chuyên nghiệp (QNCN), 3 công nhân viên chức quốc phòng, 5 hợp đồng lao động 6 tháng và đang tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp cho 3 hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên. Đến 01/7/2009, đơn vị chấm dứt hợp đồng lao động đối với 5 người
Em làm ở công ty cũ được 01 năm, Em làm công nhân khi chưa tốt nghiệp đại học, vì thế hồ sơ đóng BHXH ghi rõ em làm công nhân. Như vậy thì nó như là một điểm đen trong sơ yếu lí lịch, cái gai trong mắt tuyển dụng. Hiện tại Em đang làm ở công ty mới đúng với chuyên ngành đại học, nhưng em không muốn công ty mới biết chuyện em làm công nhân. Em
:
a) Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng;
b) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
c) Hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng;
d) Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, kể cả những người được tuyển dụng vào làm việc tại các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
