Tra cứu hỏi đáp làm thêm giờ

Tôi đang có thắc mắc về một số vấn đề liên quan đến việc làm thêm giờ và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động phải đáp ứng được những điều kiện gì để được sử dụng người lao động làm thêm giờ? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thu Anh, hiện đang là giáo viên mần non công tác tại trường thực hành sư phạm của Tp, có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể thắc mắc của tôi như sau: Thời gian làm việc, làm thêm giờ của giáo viên mầm non được quy định như thế nào?

Xin chào anh chị, Em là Hoàng Minh. Em hiện nay 14 tuổi, hiện đang làm việc cho một công ty tại TP HCM. Công ty em thười gian qua có phát sinh nhiều đơn hàng mới nên mọi người được làm thêm giờ và được tăng tiền lương. Em có xin quản lý được làm thêm giờ nhưng không được chấp thuận và quản lý nói luật hông cho phép. Em chỉ muốn tăng tiền lương để gửi về cho ba mẹ mà cũng không được. Em bức xúc lắm ạ.

Công ty tôi sử dụng tới 50% người lao động là người khuyết tật (nặng, nhẹ đều có cả). Hiện tại các đơn hàng của công ty nhiều không kịp giao nên công ty muốn thỏa thuận với người lao động làm thêm giờ. Vậy công ty tôi có được sử dụng người lao động là người khuyết tật làm thêm giờ hay không? Nếu không được thì rất khó khăn cho công ty của chúng tội ạ. Xin giúp đỡ.

Công ty tôi tháng này có tổ chức cho nhân viên tăng ca vào ban đêm và chúng tôi có được nhận tiền lương tăng ca. Nhưng tôi không rõ là tiền này có phải đóng BHXH hay không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi, chân thành cảm ơn

Thu Trang (0908***)

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Ngọc Anh, là công chức đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Trong thời gian người công chức, viên chức vì yêu cầu công việc nên có làm thêm giờ thì thời gian làm thêm giờ đó có được thanh toán không?

Tôi là Võ Thị Thanh, hiện tôi đang làm việc cho một xí nghiệp may. Tôi đang mang thai tháng thứ 7 nhưng muốn kiếm thêm chút tiền để lo cho con sau sinh nên tôi xin công ty cho tôi đi làm thêm giờ (công ty tôi có đơn hàng nên cần tăng ca) nhưng công ty không cho và nói pháp luật không cho phép. Công ty nói vậy có đúng không ạ.

Trường hợp tôi được cơ quan nơi mình đang làm việc cử đi công tác có tiền công tác phí, mà trong khoản thời gian đi công tác đó, do khối lượng công việc nhiều nên tôi phải làm thêm giờ, kể cả làm đêm nữa. Vậy tôi có được nhận thêm tiền khác ngoài khoản công tác phí ban đầu hay không?

Xin chào Ban biên tập. Tôi là Chí Bảo hiện tại tôi là công nhân lắp ráp thiết bị điện, công ty tôi làm việc vào các ngày trong tuần kể cả thứ bảy, chủ nhật và được nghỉ nguyên ngày vào thứ tư. Cho tôi hỏi, khi làm việc vào ngày chủ nhật tôi có được hưởng tiền làm thêm vào cuối tuần không?

Làm thêm giờ là làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường. Việc làm thêm giờ do người lao động và người sử dụng lao động tự thỏa thuận với nhau. Nhưng người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện nào ạ? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Theo như tìm hiểu của tôi thì việc làm thêm giờ là sự thỏa thuận giữ người lao động và người sử dụng lao động, do đó, người lao động có thể từ chối làm thêm giờ. Nhưng cho tôi hỏi có trường hợp nào bắt buộc làm thêm giờ mà người lao động không được từ chối không ạ? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Tôi là Nguyễn Văn Toàn, hiện tôi đang là nhân viên thử việc tại một công ty nội thất tại Việt Nam. Trong thời gian thử việc, sau khi hết giờ làm việc, tôi thường xuyên bị bắt ở lại làm thêm giờ. Tuy nhiên tới lúc nhận lương thì tôi chỉ nhận được đúng số tiền lương đã thỏa thuận trong thời gian thử việc mà không nhận được bất cứ một khoản tiền lương nào liên quan đến việc làm thêm giờ. Hỏi thì công ty báo không có. Cho tôi hỏi, trong thời gian thử viêc, nếu tôi bị bắt làm thêm giờ như vậy thì tôi có được trả thêm tiền lương làm thêm giờ không? Xin cảm ơn!

Chế độ làm thêm giờ theo Bộ luật lao động sửa đổi 2002 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Hải hiện đang sống và làm việc tại Biên Hòa. Tôi hiện đang tìm hiểu về pháp luật lao động Việt Nam qua từng thời kỳ. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi chế độ làm thêm giờ theo Bộ luật lao động sửa đổi 2002? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập.

Chế độ làm thêm giờ theo Bộ luật lao động 1994 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Hải hiện đang sống và làm việc tại Long An. Tôi hiện đang tìm hiểu về pháp luật lao động Việt Nam qua từng thời kỳ. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi chế độ làm thêm giờ theo Bộ luật lao động 1994 được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập.

Theo Bộ luật lao động 1994 thì người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm được trả lương như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Hải hiện đang sống và làm việc tại Long An. Tôi hiện đang tìm hiểu về Bộ luật lao động qua từng thời kỳ. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi theo Bộ luật lao động 1994 thì người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm được trả lương như thế nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập.

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm của người động theo Bộ Luật Lao động sửa đổi 2002 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Kim Nhã hiện đang sống và làm việc tại Đồng Nai. Tôi hiện đang tìm hiểu về pháp luật lao động Việt Nam qua từng thời kỳ. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm của người động theo Bộ Luật Lao động sửa đổi 2002 được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập!

Người sử dụng lao động sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Tuấn Hiền, tôi sinh sống và làm việc tại Khánh Hòa. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (tuan.hien***@gmail.com)

Người sử dụng lao động sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 06 làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thùy Hạnh, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 06 làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0907***)

Người sử dụng lao động, sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Phúc Khánh, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (012063***)

Người sử dụng lao động sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Ngọc Hiếu, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (ngoc.hieu***@gmail.com)