Tra cứu hỏi đáp Tranh chấp lao động

Em đi làm từ 10/2011 đến 6/2012 công ty mới ký hợp đồng lao động (12 tháng từ 1/6/2012- 1/6/2013 mà họ phát cho bọn em mỗi người 2 tờ ký xong thu lại bảo để giám đốc ký từ đó đến giờ khi mà đã hết hợp đồng cũng chẳng biết hình dáng nó thế nào) trong thời gian đó thì không có vấn đề gì. Nhưng đến 7/2013 bọn em mới hỏi phòng nhân sự ( thực ra chỉ

Kính gửi Luật Sư. Em hiện đang là nhân viên trường cao đẳng nghề của tư nhân ở Q.5. Mới đây, em bị Sếp quản lí trực tiếp đơn phương chấm dứt hợp đồng. Trong khi, thời gian kí HĐLĐ của em còn hơn 2 năm nữa mới hết hạn. Sếp em đưa ra những lí do rất vặt vãnh ko chính đáng để cho em thôi việc, từ xưa đến giờ, em chưa bị một hình thức kỉ luật nào

Cha mình đươc nhà nước giao đất năm 1976 đất lúa nước cho hộ gia đinh để làm đất ở đến năm 1995 thi chủ cũ đòi thành quả lao động. cha minh hòa giải ở xã đồng ý lấy 20 m ngang phần dư trả lai chủ cũ và cha mình được cấp QSSĐ là 2000m vuông thổ cư năm 2007 cha mình lam hợp đồng cho tặng QSDĐ cho các con thành 6 thửa đúng vị trí chích lục bản đồ

Xin luật sư tư vấn giúp em!!! Trên thực tế, công ty em hoạt động mang tính chất của công ty Cổ phần do công ty được thành lập là do nhiều thành viên góp vốn. Tuy nhiên ban đầu khi đăng ký kinh doanh thì lại đăng ký là công ty TNHH MTV (MTV là cá nhân). Bây giờ công ty em muốn chuyển từ công ty TNHH MTV thành công ty Cổ phần thì cần những điều

Nay tôi có vụ việc dân sự giải quyết về tranh chấp tài sản nhưng tôi là nguyên đơn và bị đơn là em tôi lại ở nơi khác. Vậy xin luật gia giải thích trong trường hợp này thì luật quy định chúng tôi được lựa chọn tòa án nơi nào giải quyết vụ việc?

Em sn 88 xin dược hỏi Em bị phạt tù 5 năm. Và được đặc xá thời gian từ 20/2/2009 đến 2/9/2011...thời gian chịu án là 2 năm 7 tháng. Vậy đến bao giờ em đc xoá án tích? Em muốn được đi xuất khâu lao động nên cần câu trả lời