Bi cho thôi việc

Kính gửi Luật Sư. Em hiện đang là nhân viên trường cao đẳng nghề của tư nhân ở Q.5. Mới đây, em bị Sếp quản lí trực tiếp đơn phương chấm dứt hợp đồng. Trong khi, thời gian kí HĐLĐ của em còn hơn 2 năm nữa mới hết hạn. Sếp em đưa ra những lí do rất vặt vãnh ko chính đáng để cho em thôi việc, từ xưa đến giờ, em chưa bị một hình thức kỉ luật nào của công ty. Anh ta thường xuyên hối thúc và bắt em phải viết đơn nghỉ việc và bàn giao công việc, em đang rất lo lắng, vì công ty em làm việc ko có công đoàn để bảo vệ cho NLĐ. Kính mong Luật Sư giải thích, và cho em biết em phải lên cơ quan có thẩm quyền nào của nhà nước để được giải quyết. Mong được hồi âm sớm và cám ơn Luật Sư rất nhiều .

Trong trường hợp bạn thấy việc đơn phương chấm dứt hợp đồng của Người sử dụng lao động là sai thì có thể gửi đơn đến Cơ quan lao động cấp huyện yêu cầu giải quyết tranh chấp hoặc gửi đơn khởi kiện đến Tòa án cấp huyện yêu cầu giải quyết.
Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng của Người sử dụng lao động phải tuân thủ quy định tại Điều 38 Bộ luật lao động 1994 (Sửa đổi bổ sung năm 2002), nếu không đáp ứng điều kiện theo quy định tại Điều 38 nêu trên thì Người sử dụng lao động phải tiếp nhận Người lao động trở lại làm việc.

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Trợ cấp thôi việc

Xem chi tiết

Hỏi đáp mới nhất về Trợ cấp thôi việc

Mức trợ cấp thôi việc đối với công chức là bao nhiêu? Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc đối với công chức được quy định như thế nào?

Người lao động nghỉ việc không báo trước khi bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Người lao động bị kết án phạt tù thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Thời gian thử việc thì có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không?

Trường hợp nào người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc?

Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc của công chức nếu có tháng lẻ thì được tính như thế nào?

Người lao động xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Khi nào được hưởng trợ cấp thôi việc? Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào?

Chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc khi tạm hoãn hợp đồng lao động không?

Xem thêm...

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Trợ cấp thôi việc

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Thông báo