Tra cứu hỏi đáp lao động

Xưởng sản xuất của tôi có một số lao động chưa thành niên (từ 15 đến dưới 18 tuổi) gần đây do khối lượng công việc nhiều nên tôi cần lao động làm thêm giờ vào ban đêm. Tôi muốn biết có được sử dụng lao động chưa thành niên làm việc vào ban đêm hay không, nếu không được mà tôi vẫn sử dụng lao động này làm việc ban đêm thì có bị phạt không?

Bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ trong lao động hiện nay quy định thế nào? Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động?

Cho tôi hỏi, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm như thế nào khi NLĐ Việt Nam đi XKLĐ ở nước ngoài? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, mẫu văn bản đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản như sau? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, mẫu văn bản đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Tôi bị công ty sa thải vì lý do mang thai, cho hỏi công ty làm như vậy có đúng hay không và có bị xử phạt vì hành vi này hay không?

Tôi bị công ty sa thải không lý do, cho người ra quyết định sa thải tôi liệu có bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không?

Công ty tôi có nhân viên vi phạm kỷ luật nhưng đang nghỉ ốm thì có được xử lý kỷ luật không và việc xử lý kỷ luật người này có cần lập biên bản không? Mong được anh/chị giải đáp.

Khái niệm về Hợp đồng lao động? Nguyên tắc và hình thức hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Việc trao đổi qua tin nhắn thì có được xác định là hợp đồng lao động không?  Mong sớm nhận phản hồi thắc mắc nêu trên?

Nguyên tắc, hình thức giao kết hợp đồng được quy định như thế nào? Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động? Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định ra sao?

Ký hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc? Những hành vi công ty, doanh nghiệp không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động? Ký hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc?

Cho mình hỏi: Điều 137. Bảo vệ thai sản

1.Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây: ...

b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý

Vậy có bao gồm lao động nam đang nuôi con nuôi dưới 12 tháng hay không? Có được cử lao động nam này đi công tác nước ngoài không?

Cho hỏi, theo quy định thì công ty được quyền chuyển người lao động làm công việc khác với công việc trong HĐLĐ trong trường hợp nào ạ? 

Mong nhận được giải đáp các thắc mắc. Hợp đồng lao động gồm những loại nào? Hợp đồng lao động có những nội dung nào? Phụ lục hợp đồng lao động được quy định ra sao?

Cho tôi hỏi, doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài cần có những điều kiện nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, hồ sơ, thủ tục để doanh nghiệp đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình gồm những gì? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, doanh nghiệp đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản cần có hồ sơ và thủ tục như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, mức ký quỹ đối với doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất. 

Cho tôi hỏi, mẫu văn bản đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi XKLĐ tại Đài Loan (Trung Quốc) như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Quy định về nhận lại người lao động khi hết thời hạn tạm hoãn HĐLĐ? Việc sửa đổi, bổ sung HĐLĐ được quy định như thế nào? Người lao động làm việc không trọn thời gian được quy định như thế nào?