Tôi công tác tại cơ quan hành chính sự nghiệp tại Tiền Giang được 3 năm, sau đó xin nghỉ nhưng không nhận BHXH trợ cấp 1 lần. Tiếp đó, tôi xin làm việc (không thuyên chuyển) tại đơn vị hành sự nghiệp cùng ngành nghề tại Đồng Tháp. Nay tôi xin hỏi: Bây giờ có quy định mới, nếu công tác cùng ngành nghề và thời gian công tác tại đơn vị cũ từ 2 năm
Tôi mới mở một của hàng bán đồ ăn nhanh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tuyển một số lượng nhân viên nhất định để làm việc cho cửa hàng. Nhưng tôi muốn được cho họ thử việc trước để đánh giá khả năng mỗi người. Rất mong luật sư tư vấn cho tôi về giai đoạn thử việc được quy định trong pháp luật ra sao.
Công ty tôi có tình trạng quản lý ép buộc công nhân phải làm cho xong việc mới được về. Cụ thể: Giờ làm công ty thông báo là từ 20 giờ 15 đến 6 giờ sáng hôm sau (ca đêm). Tuy nhiên, quản lý lấy lý do hàng đã được scan trước (đã được báo lên cấp trên là hoàn thành, nhưng thực tế chưa xong) nên bắt công nhân phải thực hiện cho xong tới 6 giờ 20
được tiếp tục bố trí người lao động có kết quả khám xếp loại IV, V làm việc thuộc chức danh công việc, nghề nặng nhọc độc hại như hiện tại hay không? hướng bố trí lao động trong thời gian tới. - Giải quyết chế độ đối với người lao động có kết quả khám xếp loại IV, V như: bằng tiền, nghỉ dưỡng sức, bồi dưỡng, khám lại...có trích dẫn văn bản hướng dẫn
;
c) Chuyển hướng không nhường đường cho: Các xe đi ngược chiều; người đi bộ, xe lăn của người khuyết tật đang qua đường tại nơi không có vạch kẻ đường cho người đi bộ;
d) Khi dừng xe, đỗ xe không có tín hiệu báo cho người điều khiển phương tiện khác biết;
đ) Khi đỗ xe chiếm một phần đường xe chạy không đặt ngay báo hiệu nguy hiểm theo quy
được thống lên nhận lương và nhận sổ BHXH. Vậy luật sư cho em hỏi là công ty được phép giữ lương trong bao lâu phải thanh toán không ạ và nếu như công ty không thanh toán lương cho em mà không nói lý do thì em phải làm sao. Chân thành cảm on!
luật lao động thì nhân viên của công ty trả lời :" công ty mình là công ty tư nhân hoạt động dưới sự quản lý của nhà nước nhưng cũng phải xây dựng những quy định riêng để phù hợp với quy mô hoạt động, tình hình thực tế tại mỗi công ty, vậy theo luật lao động có quy định tiền thưởng tháng 13, thưởng công trình không?????" đó là những lời của nhân viên
đã báo cho chính quyền địa hương đến giải quyết.
b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để xâm phạm chỗ ở của công dân
Người có chức vụ là người do bổ nhiệm, do bầu của, do hợp đồng hoặc do một hình thức khác, có ưởng lương hoặc không hưởng lương, được giao thực hiện một công vụ nhất định và có quyền hạn nhất định trong khi thực hiện công vụ
dân phải do người có thẩm quyền tiến hành theo quy định của pháp luật”.
Quyền bất khả xâm phạm chỗ ở của công dân còn được cụ thể hóa bởi những quy định của Bộ luật tố tụng hình sự tại Điều 8 (Đảm bảo quyền bất khả xâm phạm về chỗ ở…); Điều 140 (Căn cứ khám người, chỗ ở…); Điều 141 (Thẩm quyền ra lệnh khám xét); Điều 143 (Khám chỗ ở
Chúng tôi hiện đang làm việc tại Ban quản lý dự án huyện Sóc Sơn, thực hiện nhiệm vụ quản lý các dự án xây dựng cơ bản có nguồn vốn ngân sách trên địa bàn huyện Sóc Sơn. Chúng tôi có đủ năng lực và được UBND huyện giao thêm nhiệm vụ trực tiếp giám sát thi công công trình và lập hồ sơ mời thầu các dự án do UBND huyện làm chủ đầu tư. Xin hỏi quý Bộ
Tôi muốn hỏi chi tiết thêm về việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau: Mẹ tôi là nông dân. Năm nay đã 50 tuổi. Tôi muốn tham gia bảo hiểm xã hội cho mẹ tôi. Tôi muốn hỏi là để mẹ tôi được hưởng lương hưu hàng tháng khi mẹ tôi đủ 55 tuổi theo qui định của luật thì tôi phải làm nhũng gì
tháng của người lao động.
Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng cũng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản.
Còn mức đóng của người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; người đang hưởng trợ cấp bảo
Tôi là giáo viên biên chế của trường mầm non công lập. Đầu tháng 1/2015, tôi bị ốm phải nằm viện 1 tuần. Vậy mức hưởng chế độ ốm đau của tôi được tính như thế nào? Thời gian tôi bị ốm phải nằm viện có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? – Nguyễn Phương Thúy (ngphuongthuy***@gmail.com).
hành.
Nư vậy, kể từ ngày 1/1/2015, việc đóng bảo hiểm thất nghiệp phải được thực hiện theo quy định của Luật Việc làm. Cụ thể theo Điều 58 của Luật Việc làm quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau:
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm
lần.
Như vậy, căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, bố bạn đang bị ung thư phổi giai đoạn cuối, do đó trường hợp này sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm một lần theo quy định hiện hành.
Mức hưởng sẽ được áp dụng theo Khoản 2 Điều 8 Nghị định số: 115/2015/NĐ-CP. Cụ thể: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng
Tôi muốn tham gia bán hàng đa cấp thực phẩm chức năng của một doanh nghiệp. Doanh nghiệp yêu cầu tôi khi tham gia bán hành đa cấp phải đặt cọc 10.000.000 đ và mua ít nhất 10 sản phẩm của doanh nghiệp tương ứng với giá trị 10.000.000 đ và yêu cầu tôi phải mời được từ 3 người tham gia vào việc bán hàng đa cấp và tôi sẽ được hưởng tiền hoa hồng từ
nói sẽ trừ thêm 100.000. Lương được trả theo giờ với giá 9000đ/giờ và được trả vào cuối tháng. Khi bạn em xin về sớm khoảng 20 phút thì bị trừ nửa tiếng tiền công, mà trong khi tới giờ về mà cửa hàng trưởng không cho về do khách còn ở đó và bắt dọn dẹp cửa hàng và chờ đếm xong tiền mới cho về. Lịch do cửa hàng xếp theo lịch nghỉ học của Sinh Viên
Hiện tại cá nhân tôi đang có ý định thuê lại 1 phần thửa đất của 1 doanh nghiệp cố phần nhà nước với thời hạn 25 năm, trả tiền 1 lần. Tôi xin nhờ luật sư tư vấn cho tôi: 1. Hợp đồng thuê lại đất đó có hợp pháp không khi nhiệm kỳ của giám đốc doanh nghiệp đó lại có thời hạn ngắn hơn 20 năm? 2. Để tránh hạn chế tối đa rủi ro sau này, khi chưa hết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
