Người lao động có kết quả khám sức khỏe loại IV, V

Công ty chúng tôi đang sản xuất điện năng phục vụ nền kinh tế, theo quy định của Bộ Lao động TB&XH thì trong Công ty có các chức danh trực tiếp sản xuất, vận hành máy thuộc chức danh công việc, nghề nặng nhọc độc hại. Vừa qua tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm người lao động của Công ty có kết quả như sau: 1. 144 người xếp loại: I 2. 42 người xếp loại: II 3. 85 người xếp loại: III 4. 26 người xếp loại: IV (lao động trực tiếp) 5. 11 người xếp loại: V (lao động trực tiếp) Hiện Công ty còn lúng túng trong việc giải quyết các trường hợp có kết quả khám xếp loại IV, V  thuộc chức danh công việc, nghề nặng nhọc độc hại. Công ty kính nhờ Luật sư tư vấn giúp các nội dung sau: - Công ty có được tiếp tục bố trí người lao động có kết quả khám xếp loại IV, V  làm việc thuộc chức danh công việc, nghề nặng nhọc độc hại như hiện tại hay không? hướng bố trí lao động trong thời gian tới. - Giải quyết chế độ đối với người lao động có kết quả khám xếp loại IV, V như: bằng tiền, nghỉ dưỡng sức, bồi dưỡng, khám lại...có trích dẫn văn bản hướng dẫn cụ thể.

Nếu NLĐ không đủ sức khỏe làm việc thì công ty giải quyết chế độ nghỉ chữa bệnh, nghỉ dưỡng sức hưởng lương BHXH chi trả. Bạn xem Luật BHXH vê các chế độ BHXH đối với NLĐ.

Người lao động
Hỏi đáp mới nhất về Người lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Tháng Công nhân là tháng mấy?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu giấy đề nghị xác định người lao động có thu nhập thấp mới nhất?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động được 14 ngày nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Người sử dụng lao động quy định lịch nghỉ hằng năm có cần phải tham khảo ý kiến của người lao động không?
Hỏi đáp Pháp luật
Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
05 địa điểm làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi?
Hỏi đáp Pháp luật
Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm những công việc nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu quy trình xử lý kỷ luật lao động mới nhất 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động xin nghỉ do con nuôi chết thì được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương?
Hỏi đáp Pháp luật
Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương như thế nào?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Người lao động
Thư Viện Pháp Luật
351 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Người lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Người lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào